- •Содержание
- •Введение
- •1. Организация управления предприятием
- •1.1.Должностные обязанности директора
- •1.2. Должностные обязанности главного инженера по строительству
- •Производственно-технический отдел
- •1.4. Бухгалтерия
- •1.5. Должностные обязанности прораба
- •1.6. Должностные обязанности мастера
- •2.Объемно – планировочные и архитектурно – конструктивные решения зданий
- •3. Документация по организации строительного производства
- •4. Производственная документация в строительстве
- •5. Оперативно-производственное планирование
- •6. Оперативно-технический учет и отчетность в строительном производстве
- •7. Сдача законченных работ заказчику
- •8. Охрана труда
- •8.1.Обучение, инструктаж и проверка знаний работников организации
- •8.2.Порядок расследования несчастных случаев
- •8.3.Мероприятия по пожарной безопасности на стройплощадке
- •9. Договорная система
- •9.1. Стороны договора генподряда
- •9.2. Сроки выполнения работ по договору генподряда
- •9.3. Цена работ по договору генподряда
- •9.4. Техническая документация по договору генподряда
- •9.5. Источники финансирования строительства
- •10. Организация труда и заработной платы
- •10.1. Организация труда в строительстве
- •10.2. Сдельная оплата труда
- •10.3. Повременная оплата труда
- •10.4. Бестарифная система оплаты
- •11. Индивидуальное задание Порядок ведения и оформления производственной документации в строительной организации
- •4. Общий журнал работ.
- •8. Акты промежуточной приемки ответственных конструкций.
- •11.1. Общий журнал работ
- •11.2. Специальные журналы работ
- •11.3. Журнал авторского надзора
- •11.4. Приемка геодезической разбивочной основы
- •11.5. Исполнительные геодезические схемы
- •11.6. Исполнительные схемы и профили инженерных сетей
- •11.7. Освидетельствование скрытых работ
- •11.8. Акты промежуточной приемки ответственных конструкций
- •11.9. Акты испытаний и опробования внутренних
- •Общий журнал работ №____
- •Участники строительства
- •Сведения о журнале
- •Отметки об изменениях в записях об объекте
- •Общая информация об объекте
- •Раздел 5 Замечания контролирующих органов и служб
- •Журнал авторского надзора
- •Регистрационный лист посещения объекта специалистами, осуществляющими авторский надзор за строительством Перечень подрядных организаций, осуществляющих строительные и монтажные работы
- •Список специалистов, осуществляющих авторский надзор
- •Регистрационный лист посещения объекта специалистами, осуществляющими авторский надзор за строительством
- •Учетный лист №_____
- •Акт приемки-передачи результатов геодезических работ при строительстве зданий (сооружений)
- •Акт№_________ освидетельствования скрытых работ, выполненных на строительстве
- •Решение комиссии:
- •К настоящему акту прилагаются:
10. Организация труда и заработной платы
В процессе строительного производства используют не только средства труда и расходуют предметы труда, но и потребляют труд. Труд является важнейшим элементом себестоимости продукции (работ, услуг). Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда. Она характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год.
Трудовые затраты измеряются численностью работников и затратами на оплату труда. За свой труд — выполненную работу, произведенную продукцию, оказанную услугу — работник получает заработную плату.
На данный момент в строительстве существует две основные формы оплаты труда – повременная и сдельная.
При сдельной оплате труда заработная плата начисляется в соответствии с произведенным количеством продукции.
При повременной оплате труда размер зарплаты определяется из проработанного времени и тарифной ставки соответствующего разряда в зависимости от объема выполненной работы.
10.1. Организация труда в строительстве
Различные виды СМР выполняются рабочими разных профессий и специальностей. Организация труда рабочих в строительстве включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение на кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда. Уровень профессиональной подготовленности рабочего определяется его квалификацией. Показателем квалификации является разряд, присваиваемый рабочему в соответствии с требованиями, приведенными для каждой профессии и специальности в ЕТКС.
В связи с усложнением выполняемых процессов (работ) установлено шесть квалификационных разрядов. Некоторые специальные виды работ требуют рабочих особо высокой квалификации (вне разряда).
Для выполнения различных операций в строительном процессе рабочих группируют в звенья в зависимости от характера тех операций, которые необходимо выполнить звену или бригаде. Звенья состоят чаще всего из двух-трех рабочих одной профессии, но разной квалификации. Несколько звеньев, выполняющих один а тот же строительный процесс, объединяются в бригаду, возглавляемую бригадиром.
Бригады бывают специализированные и комплексные. В состав специализированной бригады входят рабочие одной специальности, численностью до 25 чел. Комплексные бригады объединяют рабочих разной профессии для выполнения определенного комплекса работ, части или целого сооружения. В комплексную бригаду входит примерно 50 рабочих.
Бригада конечной продукции организуется для возведения отдельных конструктивных элементов (фундаментов, стен, перекрытия и т. д.) или здания (сооружения) в целом.
Организация труда рабочих в бригаде должна способствовать наиболее полному использованию рабочего времени, средств механизации, материальных ресурсов, повышению качества строительства и росту производительности труда.
Для повышения производительности труда можно использовать следующие способы:
- повышение уровня индустриализации благодаря механизации, комплексной механизации и автоматизации;
- внедрение технологичных сборных конструкций, контейнерной поставки материалов полной заводской готовности;
- внедрение новых прогрессивных технологий и материалов;
- повышение уровня профессиональной подготовки рабочих и инженерно-технических работников;
- правильная организация работ, рациональное использование машин, сокращение потерь рабочего времени;
- повышение культуры производства, изучение и отбор эффективных производственных приемов выполнения рабочих операций, применение специализированного рабочего инструмента и приспособлений;
- внедрение прогрессивных проектных решений.