Блок 5. Країна на світовому ринку праці та її міграційний капітал

№ з/п

Назва показника

Визначення

Аспект аналізу

1. Економічна активність населення

(розрахунок середньорічної чисельності зайнятого населення)

1.1

Населення, зайняте в усіх сферах економічної діяльності

Особи працездатного і старшого віку та підлітки, які були зайняті економічною діяльністю: працювали по найму на умовах повного (неповного) робочого дня (тижня), роботодавці особи, які самостійно забезпечували себе роботою в тому числі й підприємців та безкоштовно працюючих членів сімей, служителів релігійних культів, військових кадрової служби, спецконтингент та інші

тип місцевості, стать, населення у працездатному віці, регіони, галузі економіки, форми власності, динаміка по роках

1.2

Зареєстроване безробіття

Чисельність безробітних, зареєстрована в Державній службі зайнятості. Згідно з Законом України "Про зайнятість населення" безробітними можуть бути визнані працездатні громадяни працездатного віку, які з незалежних від них причин не мають заробітку або інших передбачених чинним законодавством доходів, через брак підходящої роботи, зареєстровані в Державній службі зайнятості, справді шукають роботу та здатні приступити до праці

регіони, тривалість безробіття, причина безробіття, одержання допомоги по безробіттю, соціально захищені категорії населення (5-% квота), динаміка по роках

1.3

Рівень зареєстрованого безробіття

Відношення кількості офіційно зареєстрованих безробітних до працездатного населення працездатного віку

регіони, динаміка по місяцях

1.4

Економічно активне населення

Населення обох статей віком 15—70 років, яке протягом певного періоду забезпечує пропозицію робочої сили для виробництва товарів та послуг. До економічно активних належать особи, зайняті економічною діяльністю, яка приносить дохід (зайняті), та безробітні

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, регіони, професійні групи, динаміка по кварталах

1.5

Рівень економічної активності

Відношення чисельності економічно активного населення до всього обстеженого населення або населення по відповідній групі

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, динаміка по кварталах

1.6

Зайняті економічною діяльністю

Особи віці 15—70 років, які виконували роботу по найму на умовах пивного або неповного робочого часу, працювали індивідуально (самостійно) або в окремих громадян, на власному (сімейному) підприємстві, безкоштовно працюючі члени домашнього господарства, зайняті в особистому підсобному сільському господарстві, а також тимчасово відсутні на роботі

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, регіони, професійні групи, види діяльності, форми господарювання, наявність додаткової роботи, статус зайнятості, встановлена і фактична тривалість робочого часу, причини пошуків іншої або додаткової роботи, динаміка по кварталах

1.7

Рівень зайнятості

Підношення чисельності зайнятого населення до всього обстеженого населення або населення по відповідній групі

стать, вік, рівень освіта, тип місцевості, регіони, динаміка по кварталах

1.8

Незайняті

Особи обох статей у віці від 15 до 70 років, які протягом обстежуваного тижня були безробітними або економічно неактивними

співвідношення з чисельністю зайнятих

1.9

Безробітні (за методологією МОП)

Особи у віці 15—70 років (зареєстровані та незареєстровані в Державній службі зайнятості), які одночасно відповідають трьом умовам: не мали роботи (прибуткового заняття); шукали роботу або намагались організувати власну справу протягом обстежуваного тижня; готові приступити до роботи протягом наступних двох тижнів. До категорії безробітних також відносять осіб, які: приступають до роботи протягом найближчих двох тижнів знайшли, чекають відповіді; зареєстровані в службі зайнятості як ті, хто шукає роботу; навчаються за направленням служби зайнятості

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, регіони, причини і тривалість незайнятості, тривалість пошуків роботи, окремі категорії, професійна належність за останнім місцем роботи, динаміка по кварталах

1.10

Рівень безробіття (за методологією МОП)

Відношення (у відсотках) кількості безробітних до економічно активного населення (робочої сили) по відповідній групі

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, регіони, динаміка по кварталах

1.11

Економічно неактивне населення (поза робочою силою)

Особи, які не можуть бути класифіковані як "зайняті" або "безробітні". До окладу цієї категорії населення входять: учні та студенти; пенсіонери; особи, зайняті в домашньому господарстві, вихованням дітей, доглядом за хворими; особи, які зневірились знайти роботу; особи, які не мали потреби у працевлаштуванні чи шукали роботу, але не були готові приступити до неї найближчим часом

стать, вік, рівень освіти, тип місцевості, регіони, причини незайнятості, причини не акти ви ості (чому не ведуть пошуків роботи?), динаміка по кварталах

2. Чисельність і категорії зайнятих

2.1

Населення, зайняте в галузях економіки

Працівники державних, колективних, громадських, спільних, приватних підприємств, установ та організацій, сільськогосподарських підприємств, а також зайняті в особистому підсобному сільському господарстві, міжнародних організаціях, фермерських господарствах

стать, галузі економіки, форми власності, динаміка по роках

2.2

Населення, зайняте в інших сферах економічної діяльності

Зайняті па приватних індивідуальних або сімейних підприємствах, охоплюють безкоштовно працюючих членів сімей, осіб, які самостійно забезпечували себе роботою, служителів релігійних культів та інші

стать, галузі економіки, форми власності, динаміка по роках

2.3

Облікова кількість штатних працівників

Кількість штатних працівників облікового складу на певну дату звітного періоду, звичайно, на перше чи останнє число місяця.

рівень освіти, галузі економіки, галузі промисловості, окремі категорії, соціальні групи, регіони, динаміка по роках

2.4

Середньооблікова кількість штатних працівників

За місяць обчислюється підсумовуванням кількості працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, в тому числі святкові (не робочі) і вихідні дні і цілення одержаної суми на кількість календарних днів звітного місяця (облікова кількість працівників— це кількість штатних працівників облікового складу на певну лату звітного періоду, звичайно, на перше чи останнє число місяця). За кілька місяців обчислюється підсумовуванням середньооблікової кількості працівників за неї місяці звітного періоду та діленням Одержаної суми на кількість місяців у звітному періоді

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, форми власності, окремі категорії працівників (органи управління, підприємства, які змінили форму власності), динаміка по роках

2.5

Кількість поза штатних працівників

Кількість працівників, зайнятих за контрактами, договорами, сумісники

галузі, регіони

2.6

Середньооблікова кількість всього персоналу в еквіваленті повної зайнятості

Кількість працівників усього персоналу, який залучався до роботи у звітному періоді та отримував відповідну заробітну плату або дохід (як за відпрацьований робочий час, так і не відпрацьований, але оплачений), у перерахунку в умовну кількість працівників, зайнятих виконанням роботи повний робочий день, виходячи зі встановленої Його тривалості. Охоплюється також умовна кількість окремих категорій працівників, за якими неможливо визначити дні явок на роботу (надомники тощо), що розраховується діленням фактично нарахованих їм коштів за звітний період па середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника, перераховану в еквівалент повної зайнятості

галузі економіки, галузі промисловості, регіони

2.7

Зайняті на державній службі

Працівники, на яких поширюється дія Закону "Про державну службу"

стать, вік, рівень освіти, регіони, рівень посади (керівники-спеціалісти), посадові категорії, стаж роботи, причини вибуття, і порядок прийнятті) (на конкурсній основі, з випробним строком)

2.8

Працівники, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною

Працівники, які перебувають у відпустках по догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством

галузі економіки, вікові групи, регіони

2.9

Жінки, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами

галузі економіки, вікові групи, регіони

2.10

Зайнята молодь

Кількість працівників у віці 15—28 років

галузі економіки, окремі категорії, регіони, динаміка порівняно з попереднім роком

2.11

Працівники перед-пенсійного віку

Кількість працівників у віці 50 років і спарте

галузі економіки, вікові групи (50—54, 55—59 років), регіони

2.12

Працюючі пенсіонери

Кількість працівників, які отримують пенсії

стать, галузі економіки, види пенсій, регіони, динаміка порівняно з попереднім роком

2.13

Особи, які проходять альтернативну службу

Громадяни, які не можуть бути призвані на військову строкову службу через належність до релігійних організацій, віросповідання яких не припускає користування зброєю, і проходить альтернативну (невійськову) службу

види економічної діяльності, належність до релігійних організацій, прийом та звільнення зі служби, регіони

2.14

Тимчасово відсутні на роботі

Особи, які мають роботу або заняття, але на обстежуваному тижні не працювали з таких причин: хвороба, травма, догляд за хворими; щорічна або компенсаційна відпустка, вихідні дні; відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами; відпустка по догляду за дитиною; відпустка без збереження заробітної плати (з ініціативи1 адміністрації або за власним бажанням); інші причини відсутності, які дають право повернення на роботу

стать, тип місцевості, причини відсутності на роботі, тривалість відсутності, питома вага в загальній кількості зайнятих, динаміка по кварталах

2.15

Працюючі по найму

Особи, які уклали письмовий трудовий договір (контракт) з адміністрацією підприємства (установи), організації або власником підприємства за умови трудової діяльності та її оплати

стать, тип місцевості, регіони, форми господарювання, динаміка по кварталах

2.16

Роботодавці

Особи, які здійснюють самостійно або з одним чи кількома партнерами управління власним (сімейним) підприємством (фермою) з використанням праці найманих працівників

стать, тип місцевості, регіони, форми господарювання, динаміка по кварталах

2.17

Самозайняті

Особи, які здійснюють трудову діяльність на самостійній основі (без залучення найманих працівників), на свій власний коші, володіють засобами виробництва і несуть відповідальність за вироблену продукцію (надані послуги)

стать, тин місцевості, регіони, форми господарювання, динаміка по кварталах

2.18

Безкоштовно працюючі члени сім'ї

Особи, які працюють без оплати на сімейному підприємстві, яке очолює родич, який проживає у тому ж домашньому господарстві (якщо ця діяльність належить До економічної")

стать, тип місцевості, регіони, форми господарювання, динаміка по кварталах

3. Рух робочої сили

3.1

Рух робочої сили

Поток працівників, які приймаються або звільняються з роботи

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, причини звільнення, окремі групи (державні службовці, підприємства, які змінили форму власності), динаміка по роках

3.2

Оборот робочої сили

Абсолютний обсяг прийому і вибуття працівників на підприємствах (сума прийнятих і звільнених працівників)

форми власності, динаміка по роках

3.3

Коефіцієнти прийому, звільнення та обороту робочої сили

Відношення кількості прийнятих, звільнених та обороту до середньооблікової кількості штатних працівників у звітному періоді

Галузі економіки, галузі промисловості, регіони. Причини звільнення, форми власності, динаміка по роках

3.4

Кількість незайнятих громадян, які звернулись у пошуках роботи

Кількість незайнятих громадян, які звернулись до Державної служби зайнятості протягом звітного періоду

регіони, статус останнього робочого місця (робітник, службовець, без спеціальної підготовки, працівник сільського господарства), окремі категорії населення (жінки, молодь, соціально захищені групи (5%- на квота)), причини незайнятості, динаміка по роках

3.5

Пропозиція робочої сили

Кількість незайнятих громадян, які перебували на обліку в Державній службі зайнятості на початок або кінець звітного періоду

регіони, професійні групи, окремі категорії населення (жінки, молодь, соціально захищені групи (5 %— на квота)), причини незайнятості, динаміка по роках

3.6

Кількість вивільнених працівників

Кількість звільнених працівників за даними звітності підприємств Державній службі зайнятості

регіони, галузі, статус останнього робочого місця (робітник, службовець, без спеціальної підготовки, працівник сільського господарства), окремі категорії населення (жінки, молодь, соціальне захищені групи (5 %— на квота)), форми власності підприємств, динаміка по роках

3.7

Попит на робочу силу

Потреба підприємств у працівниках на заміщення вільних робочих місць

регіони, галузі, робочі місця дня окремих категорій населення (жінки, молодь, соціальне захищені групи (5%- на квота), професійні групи, форми власності, статус робочого місця (робітник, службовець, без спеціальної підготовки, працівник сільського господарства), новостворені робочі місця, динаміка по роках

3.9

Кількість працевлаштованих незайнятих громадян

Кількість незайнятих громадян, які були працевлаштовані у звітному періоді за направленням Державної служби зайнятості

регіони, галузі, статус робочого місця (робітник, службовець, без спеціальної підготовки, працівник сільського господарства), окремі категорії населення (жінки, молодь, соціально захищені групи (5%- на квота)), причини незайнятості, динаміка по роках

3.10

Рівень працевлаштування

Відношення кількості працевлаштованих осіб до середньої кількості незайнятих, які перебували на обліку на початок та кінець звітного періоду

динаміка порівняно з попереднім роком

3.11

Зайнятість на громадських роботах

Чисельність осіб, зайнятих на тимчасових роботах, організованих через укладення договорів за кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття

Кількість укладених договорів та робочих місць згідно з договорами, кількість фактично зайнятих (в т. ч. які мали роботи і незайняті), відпрацьований робочий час у людино-годинах, регіони, галузі, динаміка по роках

3.12

Громадяни України, що тимчасово працюють за кордоном

стать, регіони, країни, галузі

3.13

Іноземні громадяни, що тимчасово працюють в Україні

стать, регіони, країни

4. Робочий час і його використання (за даними статистичної звітності)

4.1

Максимально можливий (табельний) фонд робочого часу

час звітного календарного періоду (місяць квартал, рік) у розрахунку на кількість працівників за винятком загальної суми неявок у святкові та вихідні дні

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, структура

4.2

Неявки з поважних причин

Неявки працівників у зв'язку з черговою відпусткою навчальною відпусткою, з причин тимчасової непрацездатності, інші дозволені законом неявки

галузі економіки, галуні промисловості, регіони

4.3

Втрати робочого часу

Час, можливий для роботи, але не відпрацьований через неявки з дозволу адміністрації, прогули та страйки

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, окремі групи (підприємства, що змінили форму власності), динаміка по роках

4.4

Неявки за ініціативи адміністрації

Відпустки без збереження або а частковим збереженням заробітної плати, дні скороченого тижня за рішенням адміністрації, а також людино-години скороченою робочого дня за рішенням адміністрації ув'язку з браком сировини, матеріалів, обсягу робіт тощо, перераховані в людино-дні

Галузі економіки, галузі промисловості, регіони, в розрахунку на одного штатного працівника, динаміка по роках

4.5

Фонд відпрацьованого часу

Людино-дні (години) працівників, які фактично працювали на підприємстві, охоплюючи тих, що працювали неповний робочий день (тиждень), людино-дні (години), відпрацьовані в порядку понадурочної роботи у вихідці та святкові (неробочі) дні понад місячну норму (поза графіком), людино-дні (години) працівників, які працюють надомниками

Галузі економіки, галузі промисловості, регіони, динаміка порівняно з попереднім роком

4.6

Коефіцієнт використання робочого часу

Відношення кількості відпрацьованих людино-днів (годин) до людино-днів (годин) максимально можливого фонду робочого часу

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, динаміка порівняно з попереднім роком

4.7

Відпрацьований робочий час

Робочий час у годинах, який фактично відпрацьовано на підприємстві, в середньому на одного штатного працівника

галузі економіки, галузі промисловості, динаміка по місяцях

4.8

Неповна зайнятість

Зайнятість на умовах неповного робочого часу існує в двох формах: добровільна і вимушена

4.9

Добровільна неповна зайнятість

Працівники, прийняті на роботу на умовах неповної зайнятості

галузі, окремі групи працівників (робітники, жінки), динаміка по роках

4.10

Вимушена неповна зайнятість

Працівники, які з ініціативи адміністрації працюють у режимі неповного робочого дня (тижня) або перебувають у неоплачуваних відпустках

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, динаміка по роках

4.11

Надання відпусток

Охоплюються щорічні основна та додаткові (за роботу у шкідливих і важких умовах праці, за особливий характер праці) відпустки, інші види відпусток

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, тривалість у розрахунку на одного працівника, види відпусток

5. Оплата праці (за даними статистичної звітності)

5.1

Фонд оплати праці

Складається з фонду основної заробітної плати, фонду додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, структура (в т. ч. за невідпрацьова-ний час, натуральна оплата та продаж продукції в рахунок заробітної плати), стать

5.2

Основна заробітна плата

Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців

галузі економіки, галузі промисловості, регіони

5.3

Додаткова заробітна плата

Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість, особливі умови праці. Охоплює доплати, надбавки, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань

галузі економіки, галузі промисловості, регіони

5.4

Інші заохочувальні та компенсаційні виплати

Виплати у формі винагород за підсумками роботи й рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені антами чинного законодавства або які проводяться понад встановлені законодавчими актами норми

галузі економіки, галузі промисловості, регіони

5.5

Номінальна заробітна плата за місяць

Нарахування працівникам у грошовій та натуральній формі за відпрацьований час або виконану роботу, премії, доплати, надбавки, а також інші види оплати за невідпрацьований час. Охоплює обов'язкові вирахування: прибутковий податок, відрахування до Пенсійною фонду, збір на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, поділ працівників за розміром номінальної заробітної плати, основні професії галузей, динаміки по місяцях, роках

5.6

Середньомісячна номінальна заробітна плата (за період)

Визначається діленням суми нарахованого фонду оплати праці за звітний період на середню кількість працівників і кількість місяців у звітному періоді

стать, галузі економіки, галузі промисловості, регіони, форми власності, окремі категорії працівників порівняння галузевих та регіональних показників із середнім по країні з мінімальним розміром заробітної плати, динаміка по роках

5.7

Індекс номінальної заробітної плати

Характеризує зміну номінальної заробітної плати працівників у звітному періоді відносно її розміру в періоді 3 яким здійснюється порівняння. Розраховується: на одного штатного (зайнятого) працівника; на один відпрацьований час; на одною працівника в еквіваленті повної зайнятості

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, динаміка по місяцях, за період

5.7

Індекс реальної заробітної плати

Відношення темпу зростання (зменшення) номінальної заробітної плати до індексу цін на споживчі товари (індекс інфляції) протягом звітного періоду

динаміка по місяцях, за період

5.8

Заборгованість із виплати заробітної плати

Сума невиплаченої вчасно заробітної плати

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, форми власності, джерело фінансування, період утворення, тривалість, порівняння з місячним фондом оплати праці всіх працівників; динаміка по місяцях, роках

6. Умови праці та соціальний розвиток (за даними статистичної звітності)

_6.1

Підготовка кадрів

Кількість працівників, яких навчено нових професій, підвищено їхню кваліфікацію

галузі, окремі групи працівників (жінки, робітники), регіони

6.2

Кількість працівників, які працюють в умовах, що не задовольняють санітарно-гігієнічним нормам

Характеризують стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища в галузях економіки, з також зайнятість працівників на важких роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці

галузі економіки, галузі промисловості, регіони, окремі категорії (жінки, працівники, які мають право на пільгову пенсію), структура за видами, наявність пільг та компенсацій

6.3

Стан укладання колективних договорів

Кількість укладених колективних договорів, кількість працівників, охоплених колективними договорами та сума витрачених коштів на запровадження непередбачених законодавством пільг та виплат працівникам та членам їхніх сімей у середньому на одного працівника

галузі економіки, галузі промисловості, регіони; динаміка порівняно з попереднім роком

_6.4

Кількість працівників, які брали участь у страйках

Визначається наростаючим підсумком кількості працівників, які страйкували у звітному періоді (без повторного рахунку працівників, які орали участь у страйках декілька разів)

регіони, галузі

6.5

Втрати робочого часу через страйки

Позначаються методом підсумку (за кожний день страйку) кількості працівників, які брали участь, помножених на тривалість страйку за весь його період. Розраховуються абсолютні покійники та в середньому на одного страйкуючого

регіони, галузі

6.6

Обсяги недоданої продукції, невиконаних робіт через страйки

Визначаються множенням втраченого через страйки робочого часу на середні показники продуктивності

регіони, галузі,