5.Номінальна і реальна заробітна плата. Мінімальна заробітна плата

Номінальна заробітна плата – це сума грошей, яку одержує працівник і, яка характеризує рівень заробітної плати незалежно від зміни цін на товари і послуги.

Реальна заробітна плата – кількість товарів і послуг, яку працівник може придбати за номінальну заробітну плату.

Виділяють такі фактори, які визначають рівень заробітної плати:

1. розмір номінальної заробітної плати.

2. рівень цін.

3. розмір сплачуваних податків.

Індекс реальної заробітної плати дорівнює індексу номінальної заробітної плати поділеній на індекс цін на товари і послуги.

Це формула показує, що номінальна заробітна плата може зростати, а реальна заробітна плата знижуватись або залишатись незмінною.

Мінімальна заробітна плата – законодавчо установлений розмір заробітної плати за просту некваліфіковану працю нижче, якого не може проводитись оплата за виконану працівником роботу.

Питання для самоперевірки, контролю та обговорення:

1. Охарактеризуйте сутність капіталу?

2. Розкрийте роль змінного і постійного капіталу у виробництві додаткової вартості.

3. Що являє собою капітал як матеріальний, вартісний й соціально-економічний чинник?

4. Перелічіть фази кругообігу капіталу. В чому полягає функція капіталу в кожній з них?

5. Які фактори впливають на розмір капіталу і співвідношення його частин?

6. Охарактеризуйте взаємозв’язок капіталу і праці.

7. Які ви знаєте форми заробітної плати?

8. Який зв’язок між заробітною платою і продуктивністю праці?

Тема 7. Витрати виробництва і прибуток

1. Витрати виробництва їх суть і класифікація.

2. Прибуток як економічна категорія. Види прибутку.

3. Собівартість продукції і її види.

4. Розподіл чистого прибутку. Рентабельність.

Ключові слова: витрати виробництва, прибуток, норма і маса прибутку, собівартість, рентабельність.

Література: [2], [7], [13], [14], [15], [16], [18], [21], [22], [23], [25], [27], [28], [29], [30], [31], [34], [35], [36], [37], [43].

1.Витрати виробництва їх суть і класифікація

Витрати виробництва - це вартісна оцінка затрат економічних ресурсів здійснених підприємцями задля виробництва, торгівлі чи надання послуг.

Розрізняють такі категорії витрат:

• зовнішні;

• внутрішні;

• постійні;

• змінні;

• середні;

• сукупні;

• економічні;

• граничні;

• альтернативні.

Зовнішні (явні, бухгалтерські) витрати - це витрати на оплату економічних ресурсів, постачальники яких не є власниками фірми (сировина, обладнання).

Внутрішні (неявні) витрати - це витрати фірми на використання власних (неоплачуваних) ресурсів.

Постійні витрати – це ті витрати, які мають місце незалежно від зміни обсягів виробництва (затрати на утримання будівель, адміністративного апарату, на оренду плату).

Змінні витрати – це ті витрати, величина яких змінюється в залежності від зміни обсягу випуску продукції.

Середні витрати - це середня величина витрат на виробництво однієї одиниці продукції.

Сукупні витрати дорівнюють сумі постійних і змінних витрат.

Економічні витрати включають суму зовнішніх і внутрішніх витрат.

Граничні витрати - витрати на виробництво додаткових одиниць продукції.

Альтернативні витрати - це задані ресурси за найкращого альтернативного застосування.