
- •Глава 1 общие вопросы
- •Глава 2 подготовка к тренингу
- •Глава 3 общие процедуры
- •Глава 4 содержание программы тренинга
- •Глава 5 полезные материалы для тренера
- •Глава 1
- •1.1. Что такое - социально-психологический тренинг?
- •Глава 1. Общие вопросы
- •1.1. Что такое — социально-психологический тренинг?
- •Глава 1. Общие вопросы
- •1.1. Что такое — социально-психологический тренинг?
- •Глава 1. Общие вопросы
- •1.1. Что такое — социально-психологический тренинг?
- •Глава 1. Общие вопросы
- •1.2. Групповая динамика и этапы работы группы
- •Глава 1. Общие вопросы
- •1 2. Групповая динамика и этапы работы группы
- •Глава 1 Общие вопросы
- •1 2. Групповая динамика и этапы работы группы
- •1.3. Роль тренера
- •1.4. Режим работы в тренинге
- •1.5. Как заработать очки в тренинге?
- •1.6. Трудные участники в тренинговой группе
- •1.7. Как начинать работать?
- •Глава 1. Общие вопросы
- •Глава 2
- •2.1. Подготовка тренера
- •2.2. Характеристика группы
- •Глава 2. Подготовка к тренингу
- •2.3. Разница в статусе участников тренинга
- •Глава 2. Подготовка к тренингу
- •2 4. Число участников в группе
- •2.4. Число участников в группе
- •Глава 2. Подготовка к тренингу
- •2 4 Число участников в группе
- •Глава 2. Подготовка к тренингу
- •2.5. Подготовка помещения
- •Глава 2. Подготовка к тренингу
- •2.6. Раздаточные материалы
- •Глава 2 Подготовка к тренингу
- •Глава 3
- •3.1. Правила работы группы
- •3.2. Знакомство
- •3.3. Углубленное знакомство
- •3.4. Завершение дня
- •Глава 3 Общие процедуры
- •Глава 4
- •4.1. Четыре стадии общения
- •4.2. Первая стадия - «контакт»
- •4.3. Вторая стадия -«ориентация»
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •Глава 4. Содержать программы тренинга
- •4 3. Вторая стадия — «Ориентация»
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4 3. Вторая стадия — «Ориентация*
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4 } Вторая стадия — «Ориентация »
- •4.4. Третья стадия - «поиск совместного решения»
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4.5. Четвертая стадия -«принятие решения»
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4.6. Коммуникативные конфликты в тренинге
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4.6. Коммуникативные конфликты в тренинге
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4.6. Коммуникативные конфликты в тренинге
- •Глава 4 Содержание программы тренинга
- •4 6. Коммуникативные конфликты в тренинге
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •4.7. Игры для тренинга общения
- •Глава 4. Содержание программы тренинга
- •Глава 4 Содержание программы тренинга
- •Глава 5
- •5.1. Разминки,
- •Глава 5. Полезные материалы для тренера
- •Глава 5. Полезные материалы для тренера
- •Глава 5. Полезные материалы для тренера
- •Глава 5. Полезные материалы для тренера
- •5.2. Вопросы, которые чаще всего задают участники методического тренинга
- •Глава 5. Полезные материалы Зля тренера
- •Глава 5. Полезные материалы для тренера
- •Глава 5 Полезные материалы для тренера
- •2. Манипуляции с информацией:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ
В. Г. Пузиков
ТЕХНОЛОГИЯ ВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГА
РЕЧЬ
Санкт-Петербург 2005
ББК88.5 П88
Пузиков В. Г.
П88 Технология ведения тренинга. — СПб.: Издательство «Речь», 2005. - 224 с: илл.
ISBN 5-9268-0336-5
Эта книга — незаменимое пособие для начинающего тренера. В ней описано все: стандартная программа социально-психологического тренинга, основные процедуры, лучшие разминочные и ролевые игры, ответы на наиболее частые вопросы тренеров-новичков и многое другое.
Для психологов, тренеров, педагогов, социальных работников.
ББК 88.5
ОГЛАВЛЕНИЕ
ISBN 5-9268-0336-5
В. Г. Пузиков, 2005
Издательство «Речь», 2005
П. В. Борозенец, оформление, 2005
Введение .........................................................................6
Глава 1 общие вопросы
1.1. Что такое — социально-психологический тренинг?................................11
1.2. Групповая динамика и этапы работы группы...........................................19
1.3. Роль тренера...................................................................................................26
Роль активного лидера, руководителя.......................................................26
Роль аналитика...............................................................................................26
Роль комментатора........................................................................................27
Роль посредника или эксперта....................................................................28
1.4. Режим работы в тренинге.............................................................................30
1.5. Как заработать очки в тренинге?.................................................................33
1.6. Трудные участники в тренинговой группе................................................39
1.7. Как начинать работать?.................................................................................43
Глава 2 подготовка к тренингу
2.1. Подготовка тренера.......................................................................................49
2.2. Характеристика группы................................................................................54
2.3. Разница в статусе участников тренинга.....................................................59
2.4. Число участников в группе...........................................................................62
2.5. Подготовка помещения................................................................................69
2.6. Раздаточные материалы................................................................................71
Глава 3 общие процедуры
3.1. Правила работы группы................................................................................75
3.2. Знакомство......................................................................................................78
Варианты знакомства....................................................................................80
3.3. Углубленное знакомство..............................................................................83
3.4. Завершение дня..............................................................................................85
Глава 4 содержание программы тренинга
4.1. Четыре стадии общения................................................................................89
4.2. Первая стадия — «Контакт»........................................................................94
Игры на установление контакта..................................................................97
Пять правил вступления в контакт.............................................................98
4.3. Вторая стадия — «Ориентация»...............................................................103
Технология ведения тренинга
Ог/Шление
Техники активного слушания....................................................................108
Невербальные формы общения.................................................................116
Игры на невербальное поведение.............................................................119
4.4. Третья стадия — «Поиск совместного решения»..................................123
Игры на аргументацию...............................................................................124
4.5. Четвертая стадия — «Принятие решения».............................................128
4.6. Коммуникативные конфликты в тренинге..............................................131
Игры для работы с конфликтами..............................................................133
Способы поведения в конфликтных ситуациях...............................135
4.7. Игры для тренинга общения......................................................................139
Игры-«катастрофы»...................................................................................139