3. Назовите и охарактеризуйте основные стадии процесса

аттестации персонала?

Задание 23

1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Какие из нижеперечисленных путей покрытия потребности в

персонале называются пассивными:

А) набор персонала в учебных заведениях

Б) обращение в местные биржи труда

В) заключение лизинговых соглашений с другими

работодателями

Г) объявления в СМИ

Д) ожидание претендентов после проведения

рекламной кампании

2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Мобильность (движение) персонала – рациональное

распределение работников организации по структурным

подразделениям, рабочим местам

А) да Б) нет

3. Что характеризует трудовой потенциал работника? Задание 24

1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Что означает система непрерывного профессионального

образования?

А) общее образование;

Б) базовая профессиональная подготовка;

В) специализированная профессиональная подготовка;

Г) переподготовка и повышение квалификации;

Д) адаптация;

Е) все перечисленное.

2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Повышение квалификации кадров – обучение кадров с целью

освоения новых знаний, умений и навыков в связи с

овладением новой профессии

А) да Б) нет

3. Назовите основные виды увольнений персонала? Какие

направления включает высвобождение работников?

Задание 25

1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком

Виды карьеры, существующие в обществе:

А) профессиональная;

Б) внутриорганизационная;

В) вышеуказанные;

Г) горизонтальная;

Д) вертикальная;

Е) центростремительная

2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.

Правильный ответ обведите кружком

Высвобождение персонала – прекращение трудового договора

между работодателем и работником

А) да Б) нет

3. Назовите основные этапы процесса адаптации персонала и

дайте их краткую характеристику?