
- •Программа дисциплины «основы управления персоналом»
- •1.1 Пояснительная записка
- •Процентное соотношение академических и практико-ориентированных форм учебной работы:
- •1.2 Технологическая карта образовательной дисциплины «Прогнозирование и планирование»
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •1.4 Содержание дисциплины «Основы управления персоналом»
- •Раздел 1. Введение в управление персоналом (человеческими ресурсами)
- •Тема 1.1. Управление персоналом в системе современного менеджмента
- •Тема 1.2. Развитие теории кадрового менеджмента в мире и в россии
- •Раздел 2. Система управления персоналом организации
- •Тема 2.1. Методология управления персоналом организации
- •Тема 2.2. Кадровое, информационное, техническое, нормативно-методическое, правовое и делопроизводственное обеспечение системы
- •Раздел 3. Объект и субъект управления персоналом
- •3.1. Персонал предприятия как объект управления
- •3.2. Управление трудовым коллективом
- •Тема 3.3. Служба управления персоналом
- •Тема 3.4. Руководитель в системе управления персоналом
- •Раздел 4. Кадровая политика и стратегия управления персоналом
- •Тема 4.1. Кадровая политика организации
- •Тема 4.2. Стратегия организации и стратегия управления персоналом
- •Тема 4.3. Кадровое планирование организации
- •Тема 4.4. Маркетинг персонала
- •Раздел 5. Формирование персонала Тема 5.1. Набор, отбор и найм персонала
- •Тема 4.2. Профориентация и трудовая адаптация персонала
- •Тема 5.3. Высвобождение персонала
- •Тема 6.1. Деловая оценка персонала
- •Тема 6.2. Аттестация персонала
- •Тема 6.3. Расстановка кадров и трудовая мобильность
- •Раздел 7. Развитие персонала организации
- •Тема 7.1. Обучение персонала на предприятии
- •Тема 7.2. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала
- •Тема 7.3. Управление деловой карьерой персонала
- •Тема 7.4. Работа с кадровым резервом
- •Тема 7.5. Инновационный менеджмент в кадровой работе
- •8. Эффективность управления персоналом
- •Тема 8.1 социально-экономическая эффективность управления персоналом
- •8.2. Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом
- •Организация самостоятельной работы студентов
- •Тематика рефератов
- •1.8 Тематика курсовых работ
- •1.9 Тематика выпускных квалификационных работ
- •1.10 Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •Обязательная литература
- •Дополнительная литература:
- •1.11 Материально-техническое обеспечение учебной дисциплины
- •2. Методическое обеспечение учебной дисциплины
- •2.1 Методические рекомендации для преподавателей
- •Критерии оценки по курсу
- •Методические рекомендации для студентов
- •3.2.2 Материал к практическим занятиям и семинарам
- •План семинара по теме: «Эволюция теории управления»
- •Основные вопросы
- •Литература
- •План семинара по теме:
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •Практическое упражнение
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Литература
- •Практические упражнения
- •Литература
- •План семинара по теме:
- •Основные вопросы
- •Практические упражнения
- •Литература
- •3.2.3 Контрольные работы
- •Задания для текущего и итогового контроля
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задание 3
- •Задание 5
- •Задание 6
- •Задание 7
- •Задание 9
- •Задание 10
- •Задание 11
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. В чем состоят различия между активной и пассивной
- •Задание 12
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 13
- •Задание 14
- •Задание 15
- •Задание 17
- •Задание 18
- •Задание 19
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. При составлении запроса о кандидате целесообразно ставить
- •Задание 20
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Что собой представляют служебные перемещения? Задание 21
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •С помощью каких документов устанавливаются первичные контакты между претендентами и работодателями? Задание 22
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Назовите и охарактеризуйте основные стадии процесса
- •Задание 23
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Что характеризует трудовой потенциал работника? Задание 24
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 25
- •Задание 26
- •Задание 27
- •Задание 28
- •Задание 29
- •Задание 30
- •Задание 31
- •Задание 32
- •Задание 33
- •Задание 34
- •Задание 35
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Каковы причины текучести кадров и пути управления ею? Задание 36
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •2. Ответьте на вопрос утвердительно или отрицательно.
- •3. Назовите основные альтернативы сокращению
- •Задание 37
- •1. Выберите правильный ответ и обведите его кружком
- •Задание 38
- •Задание 39
- •Задание 40
Основные вопросы
Принципы и методы расстановки персонала.
Организация перемещения кадров.
Движение персонала в организации и его анализ.
Литература
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С.333-341.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. С. 221 - 227.
3. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. М.: Изд-во Индекс Медиа,
2007. С.158-174.
4. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М.:
ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.15-18; 278-282.
5. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1997.
С.98.
План семинара по теме:
«Организация системы обучения персонала на предприятии»
Время 2 часа
Основные вопросы
Основные концепции обучения.
Виды, формы и методы обучения персонала.
Обучение при поступлении на работу.
Роль службы управления персоналом в организации
обучения кадров.
Литература
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С.411 – 417.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М.:
ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.239-249.
3. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд-во
НОРМА, 2003. С.478-484; 490-589.
4. Рогожин М.Ю. Управление персоналом. М.: Изд-во Индекс Медиа,
2007. С.131-136.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия:
Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2000. С.51-63; 74-75.
План семинара по теме:
«Подготовка и развитие управленческого персонала»
Время 2 часа
Основные вопросы
Организация повышения квалификации.
Управление подготовкой квалифицированного персонала.
Переподготовка кадров в России и за рубежом.
Литература
1. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М.:
ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.239-256.
Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Худяков Е.П., Дягилева Н.В. Управление персоналом в современной организации: Тексты лекций. – СПб.: СЗПИ, 1998. С. 31-43.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. С. 478 - 750.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1997.
С.116-153.
5. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия:
Учеб.-практ. пособие. – М.: Дело, 2000. С.63-74; 76-79.
Практические упражнения
Ситуации «Использование методов обучения»
Ситуация «Выбор методов обучения»
Задача «Эффективность обучения»
Литература
Управление персоналом. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: ИНФРА-М, 2008. С.261-267.
Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2008. С.221-222.
План семинара по теме:
«Управление деловой карьерой персонала»
Время 2 часа
Основные вопросы
Организация профессионально-квалификационного продвижения рабочих и планирование их трудовой карьеры.
Служебно-квалификационное продвижение специалистов и служащих.
Планирование развития и управление деловой карьерой.
Литература
Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 197 – 217.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С.427 – 442.
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб. – М.:
ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.271-282.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 1997.
С.107-109.
5. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М,
2005. С.235-241.
Практические упражнения
Тесты «Командовать или подчиняться?», «Как планировать деловую
карьеру».
Литература
Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студентов вузов. – М.: Аспект Пресс, 2001. С. 138-140
2. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособ.
/ Авт.-сост. Г.В.Щекин. – К.: МАУП, 2003.С.199-200.
План семинара по теме:
«Управление кадровым резервом»
Время 2 часа
Основные вопросы
Сущность и порядок формирования кадрового резерва.
Подготовка резерва руководителей.
Контроль за работой с кадровым резервом.
Литература
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С.446 – 417-455.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб.
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.282-289.
3. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособ.
/ Авт.-сост. Г.В.Щекин. – К.: МАУП, 2003.С.157-164.
План семинара по теме:
«Инновационный менеджмент в кадровой работе»
Время 2 часа
Основные вопросы
Принципы управления нововведениями в кадровой работе
Методы управления нововведениями в кадровой работе
Основные этапы процесса управления нововведениями в кадровой работе
Литература
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С. 456 – 469.
Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. С.798-809.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб.
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.664-676.
Практические упражнения
Тест «Менеджер и преобразования»
Задача «Классификация нововведений в кадровой работе»
Ситуация «Классификация персонала по признаку его отношения к нововведениям в кадровой работе»
Литература
Управление персоналом. Практикум: Упражнения, тесты. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. С.188.
Управление персоналом. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. – М.: ИНФРА-М, 2008. С.295-302.
План семинара по теме:
«Социально-экономическая эффективность управления персоналом»
Время 2 часа
Основные вопросы
Основные подходы к оценке эффективности управления персоналом.
Окупаемость затрат на рабочую силу.
Эффект от управления персоналом.
Литература
Маслов Е.В. Упрвление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. С. 280-291.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. С.574-597.
Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учеб.
– М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. С.383-396.