
- •Введение
- •1 Цели и задачи
- •1.1 Анализ идеи
- •1.2 Основные направления и цели деятельности
- •1.3 Характеристика отрасли
- •2 Описание услуги
- •2.1 Отличительные качества услуги
- •2.2 Технологии, необходимые в бизнесе
- •2.3 Будущий потенциал
- •3 Анализ рынка и конкуренции
- •3.1 Конкуренты
- •3.2 Размер рынка и его рост
- •4 План маркетинга
- •4.1 Маркетинговая расстановка
- •4.2 Ценообразование
- •4.3 Стимулирование сбыта
- •4.4 Реклама
- •5 План производства
- •5.1 Расположение помещений
- •5.2 Оборудование и источники поставки
- •6 Персонал
- •6.1 Процессная модель фирмы
- •6.2 Организационная структура
- •6.3 Вознаграждение персонала
- •7 Источники и объем требуемых средств
- •7.1 Объем требуемых средств
- •7.2 Источники требуемых средств
- •8 Финансовый план и оценка риска
- •8.1 Объем продаж, прибыль, себестоимость
- •8.2 Риск, и каким образом его можно избежать
- •8.3 Анализ безубыточности
- •Заключение
- •Список использованных источников
- •Приложение а Учредительный договор
- •Комсомольск-на-Амуре
- •Статья 1.
- •Статья 10.
- •Приложение б Устав ооо «Потеха»
- •Общие положения
- •Наименование и место нахождения Общества
- •Юридический статус Общества
- •Ответственность Общества и его участника
- •Фонды общества
- •Имущество, учет и отчетность
- •Права и обязанности участника общества
- •Переход доли участника общества в уставном капитале общества к другому лицу
- •Залог долей в уставном капитале общества
- •Порядок и последствия выхода участника из общества
- •Исключение участника из общества
- •Общее собрание участника общества и его компетенция
- •Исполнительный орган общества
- •Внесение изменений в учредительные документы
- •Порядок предоставления обществом
- •Реорганизация и ликвидация общества
- •23. Вступление в силу устава
- •Приложение в протокол № 01 общего собрания учредителей общества с ограниченной ответственностью "Потеха"
- •Приложение г
- •Приложение д Договор аренды
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности Арендодателя.
- •3. Права и обязанности Арендатора.
- •4. Порядок расчетов.
- •5. Срок действия договора аренды нежилого помещения, порядок изменения, расторжение договора.
- •6. Порядок рассмотрения споров.
- •7. Паспортные данные сторон.
6.1 Процессная модель фирмы
Выделение процессов дает общее представление о деятельности предприятия. На рисунке 6.1 изображена контекстная диаграмма.
Рисунок 6.1 – Контекстная диаграмма деятельности фирмы
Из рисунка 6.2 видно, что в ходе анализа деятельности фирмы были выделены такие процессы, как разработка согласованных условий деятельности, материально-техническое обеспечение, продажи, финансово-экономическая деятельность.
Рисунок 6.2 – Процессная модель
Для составления организационной структуры фирмы необходимо выделить владельцев процессов (таблица 6.1).
Таблица 6.1 – Владельцы процессов
№ |
Процесс |
Владелец процесса |
1 |
Разработка согласованных условий деятельности |
Директор |
2 |
Материально-техническое обеспечении |
Администратор |
3 |
Продажа продукции |
Администратор |
4 |
Финансово-экномическая деятельность |
Бухгалтер |
В соответствии с процессной моделью была сформирована организационная структура.
6.2 Организационная структура
Рассмотрим организационную структуру магазина (рисунок 6.3). Тип организационной структуры - линейная. Данный тип организационной структуры дает четкое представление взаимных связей функции и подразделении, а также обеспечивает быструю реакцию исполнительных лиц на указания вышестоящих [1].
Штат сотрудников составляет 4 человека.
Директор
Программист
Администратор
Бухгалтер
Рисунок 6.3 – Организационная структура
6.3 Вознаграждение персонала
Механизмом поддержки персонала является заработная плата [7]. Данный механизм поддержки и мотивации должен способствовать заинтересованности сотрудников магазина, в достижении поставленных в бизнес-плане целей. Ежемесячный фонд заработной платы составляет 119 000 рублей. Вознаграждение руководящего состава и основного персонала предусмотрено в виде премий и надбавок.
Премии за сверхурочную работу, за выполнение внедолжностных обязанностей, за превышение плана работы магазина (пропорционально увеличению количества клиентов в месяц).
7 Источники и объем требуемых средств
После ознакомления с ожиданиями потребителей, выбора сильных сторон и «изюминок» магазина, распланировав организационную структуру, необходимо решить вопрос о источниках и объеме требуемых денежных средств.
7.1 Объем требуемых средств
Для расчета бизнес-плана, и конкретного вычисления объема требуемых денежных средств используется программный продукт Project Expert. Порядок и срок реализации проекта определен в календарном плане (рисунок 7.1).
Рисунок 7.1 – Календарный план
После этого необходимо распланировать производство и сбыт готовой продукции. Годовой объем продаж в процессе роста продаж магазина мы вычисляем при помощи «быстрого ввода» (рисунок 7.2, 7.3).
Рисунок 7.2 – Производство
Рисунок 7.3 – План сбыта
После внесения всех прогнозируемых затрат необходимо вычислить потребность в капитале, которая определяется на основе данных, представленных в отчете о движении денежных средств («Кэш-фло»). Баланс наличности представлен в последней строке таблицы "Кэш-фло" и демонстрирует прогнозируемое состояние расчетного счета предприятия в каждый момент его деятельности. Отрицательное значение остатка на расчетном счете в какой-либо период времени означает, что предприятие не располагает необходимой суммой денег для реализации проекта. В этой ситуации для осуществления задуманных планов необходимо обеспечить финансирование проекта из внешних источников.
Так как в данном предприятии присутствует отрицательное значение остатка, и есть необходимость в денежных средствах в размере примерно 400 000 рублей, то необходимо задуматься над источником этих средств.