
- •Передмова
- •Соціальний діалог як принцип правового забезпечення охорони праці в Україні
- •Охорона праці як невід'ємна складова соціальної відповідальності
- •Нормативна основа Євросоюзу з питань охорони праці
- •Охорона праці в документах моп. Конвенції та Рекомендації моїі
- •Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- •Міжнародні стандарти з систем управління охороною праці
- •Система управління охороною праці в Україні
- •Система управління охороною праці на локальному рівні
- •4.1. Виробничий травматизм. Поняття нещасних випадків на виробництві
- •Загальне розслідування та облік нещасних випадків
- •Спеціальний порядок розслідування та облік нещасних випадків
- •Розслідування та облік професійних захворювань
- •Розслідування аварій та їхній облік
- •Аналіз умов праці в галузі юриспруденції. Поняття умов праці
- •Пожежна безпека та її правове регулювання
- •Система заходів пожежної профілактики на галузевих об'єктах
- •Вимоги щодо забезпечення належної евакуації персоналу із зони надзвичайної ситуації
- •Навчання та інструктажі з питань пожежної безпеки осіб, що працюють у галузі юриспруденції
- •Державний пожежний нагляд на об'єктах, які використовуються у галузі юриспруденції
- •Органи державного нагляду за охороною праці та основні принципи державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності
- •Держгірпромнагляд та його повноваження у сфері промислової безпеки та охорони праці
- •Порядок здійснення державного нагляду за охороною праці
- •Громадський контроль за станом охорони праці
Навчання та інструктажі з питань пожежної безпеки осіб, що працюють у галузі юриспруденції
З метою поліпшення пожежної безпеки, зокрема підготовки до дій у надзвичайних ситуаціях, викликаних пожежею, усі особи, що працюють у судах, прокуратурах та інших юридичних закладах і організаціях, проходять навчання та інструктажі з питань техногенної та пожежної безпеки (далі - навчання з питань пожежної безпеки). Здійснення за місцем роботи навчання працівників правил пожежної безпеки є одним із завдань та обов’язків роботодавця. Організація своєчасного і якісного проведення навчання, інструктажів та перевірки знань із питань пожежної безпеки на підприємстві покладається на його керівника, а в структурних підрозділах - на керівника відповідного підрозділу.
Забезпечення навчання з питань пожежної безпеки посадових осіб місцевих державних адміністрацій, суб’єктів господарювання, що належать до сфери їхнього управління, керівників та їхніх заступників входить до кола повноважень Ради міністрів Автономної Республіки Крим, місцевих державних адміністрацій. .>/
Навчання з питань пожежної безпеки є обов’язковим і здійснюється в робочий час за рахунок коштів роботодавця за програмами навчання з питань пожежної безпеки, які погоджуються з центральним органом виконавчої влади, який забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері цивільного захисту, а також під час проведення спеціальних об’єктових навчань і тренувань з питань цивільного захисту.
На кожному об’єкті галузі з урахуванням його пожежної небезпеки наказом (інструкцією) встановлюється відповідний порядок проходження посадовими особами навчання й перевірки знань із питань
пожежної безпеки, а також проведення з працівниками протипожежних інструктажів та занять із пожежно-технічного мінімуму з призначенням відповідальних за їхнє проведення.
Порядок організації та проведення інструктажів з питань пожежної безпеки, навчання та перевірки знань з пожежно-технічного мінімуму встановлюється Типовим положенням про інструктажі, спеціальне навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки на підприємствах, в установах та організаціях України, що затверджене наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 29 вересня 2003 року № 368.
За призначенням та часом проведення протипожежні інструктажі поділяють на вступний, первинний та повторний на робочому місці, а також може бути позаплановий та цільовий інструктаж.
Вступний протипожежний інструктаж проводиться з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову), а також з особами, які прибули на підприємство у відрядження і мають брати безпосередню участь у трудовому процесі. Такий інструктаж проводиться на підставі діючих на підприємстві правил, інструкцій та інших нормативних актів з питань пожежної безпеки у спеціально обладнаному для цього приміщенні фахівцем, на якого наказом покладені ці обов’язки. Він може поєднуватися зі вступ- I; ним інструктажем з охорони праці. Програма для проведення вступ-
|| ного протипожежного інструктажу затверджується керівником або
Iі його заступником.
І; Первинний протипожежний інструктаж проводиться безпосе-
І редньо на робочому місці до початку трудової діяльності працівни-
| ка. Його повинні проходити усі новоприйняті на роботу (постійну чи
[Iі тимчасову); працівники, переведені з інших структурних підрозділів
І підприємства; особи, які прибули на підприємство у відрядження і
Еи мають брати безпосередню участь у трудовому процесі.
№ Повторний протипожежний інструктаж проводиться на робочому
Р місці з усіма працівниками не менш як один раз на рік за визначеним
переліком питань, з якими необхідно ознайомити працівників під час ^ проведення вступного та первинного протипожежних інструктажів.
З Позаплановий протипожежний інструктаж повинен проводити-
ір ся на робочому місці або у спеціально відведеному для цього при-
I міщенні: у разі введення в дію нових нормативних актів з питань пожежної безпеки (норм, правші, інструкцій, положень тощо) або змін та доповнень до них або ж на вимогу державних інспекторів з пожежного нагляду, якщо виявлено незадовільне знання працівниками правил пожежної безпеки на робочому місці, невміння діяти у випадку пожежі, та користуватися первинними засобами пожежогасіння.
Позаплановий протипожежний інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників споріднених спеціальностей. Обсяг та зміст інструктажу визначаються в кожному випадку окремо залежно від причин, що спричинили необхідність його проведення.
Цільовийпротипожежний інструктаж проводиться із працівниками у разі ліквідації аварії, стихійного лиха.
Первинний, повторний, позаплановий та цільовий протипожежні інструктажі проводяться безпосередньо керівниками робіт, які пройшли навчання, і перевірку знань із питань пожежної безпеки.
Про проведення всіх видів протипожежних інструктажів, крім цільового, у спеціальних журналах робляться записи (окремо від інструктажів з питань охорони праці) з підписами осіб, з якими проводився інструктаж, і тих, хто його проводив.
Первинний, повторний та позаплановий інструктажі завершуються перевіркою знань. Перевірку здійснює особа, яка проводила інструктаж.
Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктажу і перевірки знань з питань пожежної безпеки, забороняється.
Навчання та перевірку знань з питань пожежної безпеки до початку виконання своїх обов’язків і періодично (один раз на три роки) проходять посадові особи. Наказом МНС .України від 29 верес- | ня 2003 року № 368 затверджено Перелік посад, при призначенні
на які особи зобов’язані проходити навчання і перевірку знань з пи- _і тань пожежної безпеки, та порядок їх організації. Відповідно до цьо-
і го Переліку у міністерствах, інших центральних органах виконавчої
І влади, концернах, корпораціях, об’єднаннях підприємств, на підпри-
-| ємствах, в установах та організаціях складаються і затверджуються
і керівництвом конкретні переліки посад, під час призначення на які
1 особи зобов’язані проходити навчання і перевірку знань з пожежної
і безпеки, із зазначенням відповідних термінів.
Навчання і перевірку знань з питань пожежної безпеки можуть проводити тільки фахівці, що мають спеціальну (пожежно-технічну)- освіту та стаж роботи за фахом не менше 5 років.
Після закінчення навчання особам, які успішно склали заліки, видається посвідчення. Особи, які показали незадовільні знання, повинні протягом одного місяця пройти повторну перевірку знань із питань пожежної безпеки.
Позачергова перевірка знань посадових осіб із питань пожежної безпеки за рішенням керівника підприємства проводиться: під час введення в дію нових нормативних актів з пожежної безпеки; у разі переміщення посадової особи на іншу посаду, яка потребує додаткових знань із пожежної безпеки; на вимогу органів державного пожежного нагляду, якщо встановлено факти необізнаності посадової особи з нормативними актами з питань пожежної безпеки.