9. Які обов`язки працівника передбачені законодавством про охорону праці.

- дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт під час перебування на території підприємства;

- знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поведінки з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;

- проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

19. Як проводиться атестація робочих місць на відповідність вимогам нормативних актів про охорону праці ?

Атестація робочих місць це:

- виявлення факторів і причин виникнення небезпечних і шкідливих умов праці;

- віднесення робочого місця до категорії зі шкідливими, особливо шкідливими, важкими умовами праці;

- установлення санітарно-гігієнічних умов виробничого середовища та напруженості виробничого процесу на робочому місці;

- підтвердження у працюючого пільгового пенсійного забезпечення за роботу в шкідливих та небезпечних умовах праці. Роботодавець підприємства відповідає за своєчасне та якісне

проведення атестації робочих місць.

Атестаційна комісія із залученням, при необхідності, фахівців інших організацій, проводить постійно атестацію робочих місць у терміни, передбачені колективним договором, не рідше одного разу на п'ять років.

Атестаційна комісія:

а) організує вивчення нормативно-правової документації з питань атестації робочих місць;

б) залучає у встановленому порядку організації до атестації робочих місць, що мають на це право;

в) здійснює контроль і організує керівництво за роботами при атестації робочих місць;

г) складає плани розміщення обладнання, визначає межі робочих зон і відповідний їм номер спільно з санітарно-епідеміологічною службою;

д) визначає небезпечні і шкідливі виробничі фактори і визначає значення цих факторів;

е) розробляє заходи щодо поліпшення умов праці та оздоровленню працюючих;

ж) визначає "Карту умов праці" на атестоване робоче місце. Працівникам сповіщають про результати атестації робочого місця.

29. Які повноваження і права мають професійні союзи в сфері контролю за дотриманням законодавства з охорони праці ?

Професійні спілки здійснюють контроль за дотриманням власниками за-

конодавчих та інших нормативних актів з охорони праці, створенням безпечних

і нешкідливих умов праці, належного виробничого побуту для працівників і за-

безпеченням їхніми засобами колективного й індивідуального захисту (ст. 40

Закону).

Професійні спілки мають право безперешкодно перевіряти стан умов і

безпеки праці на виробництві, виконання відповідних програм і зобов'язань ко-

лективних договорів (угод), вносити власникам, державним органам керування

подання з питань охорони праці й одержувати від них аргументована відповідь.

Добровільні об'єднання громадян, працівників і фахівців з охорони праці

З метою об'єднання зусиль найманих робітників, вчених, фахівців з охо-

рони праці й окремих громадян для поліпшення охорони праці, захисту працю-

ючих від виробничого травматизму й професійних захворювань можуть ство-

рюватися асоціації, товариства, фонди та інші добровільні об'єднання громадян,

які діють відповідно до Закону «Про охорону праці»