- •Рецензенти
- •Загальна частина
- •Модуль 2
- •Особлива частина Модуль з
- •Модуль 4
- •Модуль 5
- •Модуль б
- •Модуль 7
- •Модуль 8
- •Список скорочень
- •§ 1. Історичні витоки
- •§ 2. Сучасний стан та перспективи розвитку трудового права
- •§ 3. Роль праці та трудового права в житті суспільства
- •§ 1. Поняття і предмет трудового права
- •§ 2. Методи
- •§ 3. Функції
- •§ 4. Система трудового права України
- •§ 5. Місце трудового права в загальній системі права
- •§ 1. Поняття та види джерел трудового права
- •73 Модуль 1. Розділ III
- •§ 2. Конституція України
- •§ 3. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти, що регулюють трудові правовідносини
- •§ 4. Підзаконні нормативні акти як джерела трудового права
- •§ 5. Дія нормативних актів
- •§ 6. Єдність і диференціація
- •§ 1. Поняття і значення
- •§ 2. Класифікація і зміст
- •§ 1. Поняття та класифікація суб'єктів трудового права
- •§ 2. Працівник
- •§ 3. Правовий статус роботодавця як суб'єкта трудового права
- •§ 4. Професійні спілки
- •§ 5. Статус трудового колективу у трудовому праві
- •§ 6. Державні органи
- •120 Модуль 1. Розділ V
- •§ 1. Поняття та ознаки
- •§ 2. Класифікація правовідносин,
- •§ 3. Умови й підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин
- •Тестові завдання за модулем 1
- •Джерела трудового права
- •Принципи трудового права
- •Суб'єкти трудового права
- •Трудові правовідносини
- •§ 1. Поняття, сторони та зміст соціального партнерства
- •§ 2. Поняття, сторони та зміст колективних угод
- •§ 3. Поняття та сторони колективних договорів
- •§ 4. Порядок укладення колективного договору
- •§ 6. Контроль за виконанням умов колективного договору та відповідальність сторін
- •§ 1. Загальна характеристика законодавства про зайнятість населення
- •§ 2. Поняття зайнятості населення, її види
- •§ 3. Державна служба зайнятості, її структура та повноваження
- •§ 4. Поняття працевлаштування, його правові форми
- •§ 5. Правовий статус безробітного
- •§ 6. Правовий захист працівників при втраті роботи
- •Тестові завдання за модулем 2 Колективні договори та угоди
- •Зайнятість населення та працевлаштування
- •§ 1. Поняття, сторони та зміст трудового договору
- •201 Трудовий договір
- •§ 2. Форма
- •§ 3. Загальний порядок укладення трудового договору
- •§ 4. Правові гарантії працівників при прийнятті на роботу
- •§ 5. Особливості укладення окремих видів трудових договорів
- •§ 6. Зміна умов
- •§ 7. Припинення
- •§ 8. Відсторонення від роботи
- •§ 9. Оформлення звільнення з роботи та проведення розрахунку
- •Тестові завдання за модулем з Трудовий договір
- •§ 1. Поняття та види робочого часу
- •§ 2. Надурочні роботи
- •§ 3. Режим та облік робочого часу
- •§ 1. Поняття та види часу відпочинку
- •§ 2. Поняття відпусток та їх види
- •§ 3. Порядок надання
- •§ 4. Оплата відпусток
- •§ 1. Поняття і структура заробітної плати
- •§ 2. Державне та договірне регулювання оплати праці
- •§ 3. Правова основа та порядок обчислення середньої заробітної плати
- •§ 4. Організація виплати заробітної плати
- •§ 5. Нормування праці
- •§ 6. Тарифна система в оплаті праці
- •§ 7. Системи оплати праці
- •§ 8. Оплата праці при відхиленні від нормальних умов роботи
- •§ 1. Гарантійні виплати та доплати
- •§ 2. Компенсаційні виплати та їх види
- •Тестові завдання за модулем 5
- •§ 1. Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення
- •§ 2. Правове регулювання
- •§ 3.Заохочення
- •§ 4. Дисциплінарна відповідальність у трудових правовідносинах
- •§ 1. Поняття, підстави та умови
- •§ 2. Види матеріальної відповідальності працівників за шкоду, заподіяну ними підприємству
- •§ 3. Визначення розміру шкоди,
- •§ 4. Матеріальна відповідальність роботодавців за шкоду, заподіяну працівникам у зв'язку з виконанням ними трудових обов'язків
- •376 Модуль б. Розділ XV
- •377 Матеріальна відповідальність...
- •Трудова дисципліна
- •Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин
- •§ 1. Поняття охорони праці
- •§ 2. Організація охорони праці на виробництві
- •§ 3. Розслідування та облік
- •395 Охорона праці
- •397 Охорона праці
- •402 Охорона праці
- •402 Модуль 7. Розділ XVI
- •404 Модуль 7. Розділ XVI
- •405 Охорона праці
- •409 Охорона праці
- •411 Охорона праці
- •418 Модуль 7. Розділ XVI
- •§ 4. Правовий захист і охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю
- •422 Модуль 7. Розділ XVI
- •§ 1. Поняття та загальна характеристика пільг для працівників, що навчаються
- •§ 2. Пільги для працівників, які навчаються, та їх диференціація
- •Тестові завдання за модулем 7
- •§ 1. Поняття трудових спорів,
- •§ 2. Індивідуальні трудові спори
- •§ 3. Колективні трудові спори
- •462 Модуль 8. Розділ XIX
- •§ 1. Поняття та зміст нагляду і контролю
- •§ 2. Державний нагляд і контроль
- •470 Модуль 8. Розділ XIX
- •§ 3. Повноваження профспілкових органів при здійсненні ними контролю за дотриманням законодавства про працю
- •§ 4. Юридична відповідальність
- •§ 1. Поняття міжнародно-правового регулювання праці та його зміст
- •§ 2. Міжнародна організація праці, її структура, завдання та роль в удосконаленні правого регулювання відносин у сфері праці
- •§ 3. Джерела міжнародно-правового регулювання праці
- •§ 4. Загальна характеристика
- •§ 5. Загальна характеристика трудового законодавства інших зарубіжних держав
- •Тестові завдання за модулем 8
- •1. Трудові спори поділяються на такі види:
- •Порядок набрання чинності нормативно-правовими актами
- •1. Мета укладання колективного договору
- •2. Сторони договору та їх повноваження
- •3. Сфера дії Договору
- •4. Порядок внесення змін та доповнень до Договору
- •Виробничо-економічна діяльність підрозділів, трудова зайнягість працівників
- •5. Адміністрація зобов'язується:
- •6. Окп кп та профкоми підрозділів зобов'язуються:
- •7. Працівники зобов'язуються:
- •8. Сторони зобов'язуються:
- •9. Режим праці та відпочинку
- •10. Відпустки
- •11. Окп кп і профкоми підрозділів відповідно до статей Розділу III зобов'язуються:
- •Розділ IV Оплата праці
- •12. Сторони домовилися про таке:
- •Розділ V Охорона праці та здоров'я
- •13. Адміністрація зобов'язується:
- •530 Додатки
- •14. Окп кп та виборні органи первинних профспілкових організацій підрозділів зобов'язуються:
- •Розділ V
- •Гарантії діяльності профспілки та її виборних органів
- •16. Визнання прав окп кп
- •17. Сприяння практичній роботі окп кп
- •18. Контроль за виконанням Договору
- •538 Додатки Додатки
- •Протокол зборів найманих працівників підприємства, установи, організації
- •Підприємства, установи, організації до власника або уповноваженого ним органу (представника)
- •Вимоги профспілки до власника або уповноваженого ним органу (представника)
- •Зразки заяв
- •Типова форма контракту з працівником1
- •Загальні положення
- •Обов'язки сторін
- •Робочий час
- •Адреси сторін
- •1. Загальні положення
- •2. Функції, обов'язки і права Спеціаліста
- •554 Додатки
- •3. Умови організації праці Спеціаліста
- •4. Оплата праці і соціально-побутове забезпечення Спеціаліста
- •5. Відповідальність сторін, вирішення спорів
- •6. Зміна і розірвання контракту
- •7. Термін дії та інші умови контракту
- •8. Адреси сторін та інші відомості
- •561 Додатки
- •4. Дострокове розірвання договору
- •2. Трудова угода
- •Гарантійний лист
- •Атестаційна характеристика
- •Власника або уповноваженого ним органу і записів у трудових книжках у відповідності із статтями Кодексу законів про працю України
- •576 577 Додатки
- •Зразок наказу про відрядження
- •Відомості про нагородження
- •Особлива картка
- •II. Порядок прийняття і звільнення працівників
- •III. Основні правила та обов'язки працівників
- •IV. Основні обов'язки власника або уповноваженого ним органу
- •V. Робочий час і його використання
- •VI. Заохочення за успіхи в роботі
- •VII. Стягнення за порушення трудової дисципліни
- •Типовий договір
- •І. Загальні положення
- •II. Права і обов'язки членів колективу (бригади) та власника
- •III. Порядок ведення обліку і звітності
- •IV. Відшкодування шкоди
- •Посвідчення № 2
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Ю. П. Дмитренко
ТРУДОВЕ ПРАВО
УКРАЇНИ
Підручник
Затверджено Міністерством освіти і науки України
Київ
Юрінком Інтер
2009
ББК 67.9(4УКР)305я73
Д53
Затверджено Міністерством освіти і науки України
Рекомендовано Вченою радою
Національної академії СБ України
(протокол № 1 від 27 вересня 2007 року)
Рецензенти
Стрельбицька Л. М. — доктор юридичних наук, професор, професор кафедри цивільного та трудового права Національної академії Служби безпеки України;
Хуторян Н. М. — доктор юридичних наук, провідний науковий співробітник відділу проблем цивільного, трудового та підприємницького права Інституту держави і права ім. В. М. Корецького НАН Укгаїни
Дмитренко, Ю.П.
Трудове право України: підручник / Ю.П.Дмитренко. — К.: Юрінком Інтер, 2009. — 624 с — Бібліогр. в кінці розділів.
ISBN 978-966-667-340-7.
На основі чинного законодавства та практики його застосування розглядаються загальнотеоретичні та практичні питання застосування норм трудового права: предмет, метод, принципи, функції, правове становище трудових колективів, профспілок, зміст основних інститутів трудового права, особливості вирішення трудових спорів тощо.
Розрахований на студентів, курсантів (слухачів) юридичних навчальних закладів та факультетів. Стане у пригоді також викладачам вузів, науковим працівникам, працівникам відділів кадрів, керівникам підприємств.
ББК 67.9(4УКР)305я73+67.305я73
Відтворення всієї книги чи якої-небудь її частини
будь-якими засобами або в якій-небудь формі, у тому числі в Інтернеті,
забороняється без письмового дозволу видавництва.
ISBN 978-966-667-340-7
© Дмитренко Ю. П., 2009 © Юрінком Інтер, 2009
ЗМІСТ
Передмова 8
Загальна частина
Модуль 1
Розділ І. Загальна характеристика трудового права 11
§ 1. Історичні витоки та становлення трудового права 11
§ 2. Сучасний стан та перспективи розвитку трудового права ЗО
§ 3. Роль праці та трудового права в житті суспільства 34
Розділ II. Предмет, метод і система трудового права 38
§ 1. Поняття і предмет трудового права 38
§ 2. Методи трудового права 46
§ 3. Функції трудового права 52
§ 4, Система трудового права України 55
§ 5. Місце трудового права в загальній системі права 59
Питання для самоконтролю 67
Нормативні акти і література 68
Розділ III. Джерела трудового права 69
§ 1. Поняття та види джерел трудового права 69
§ 2. Конституція України як основне джерело
трудового права 73
§ 3. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі
акти, що регулюють трудові правовідносини 75
§ 4. Підзаконні нормативні акти як джерела трудового права 84
§ 5. Дія нормативних актів у часі, у просторі й за колом осіб 95
§ 6. Єдність і диференціація норм трудового законодавства 97
Питання для самоконтролю 99
Нормативні акти і література 100
Розділ IV. Основні принципи трудового права 101
і 1. Поняття і значення принципів трудового права 101
§ 2. Класифікація і зміст основних принципів трудового
права 102
Питання для самоконтролю 104
Нормативні акти і література 104
Розділ V. Суб'єкти трудового права 105
з 1. Поняття та класифікація суб'єктів трудового права 105
§ 2. Працівник як суб'єкт трудового права 106
§ 3. Правовий статус роботодавця як суб'єкта трудового права 108
§ 4. Професійні спілки як суб'єкт трудового права 111
§ 5. Статус трудового колективу у трудовому праві 114
§ 6. Державні органи як суб'єкти трудового права 118
Питання для самоконтролю 120
Нормативні акти і література 120
Розділ VI. Правовідносини, що складають предмет
трудового права 121
§ 1. Поняття та ознаки трудових правовідносин 121
§ 2. Класифікація правовідносин, що складають предмет трудового
права 122
§ 3. Умови й підстави виникнення, зміни та припинення трудових
правовідносин 123
§ 4. Зміст трудових правовідносин 130
Питання для самоконтролю 133
Нормативні акти і література 134
Тестові завдання за модулем і 135