- •Введение
- •1 Активные методы обучения
- •1.1 Деловые игры как метод профессиональной подготовки специалистов
- •1.2 Конкретные ситуации в решении производственных задач задание 1 «Функции менеджера»
- •Задание 2 «Организация работы и деятельность команды»
- •Задание 3 «Выбор кандидата на должность»
- •Задание 4 «Конфликт в организации»
- •Задание 5 «Текучесть кадров»
- •Задание 6 Метод «Дерево решений»
- •Задание 7 «Самооценка ограничений, влияющих на эффективность работы менеджера»
- •Инструкция по выполнению теста
- •Задание 8 «Основные функции менеджера»
- •Задание 9 «Квалификационно-должностная модель менеджера»
- •Задание 10 «Оценка вашей готовности к выполнению тех или иных ролей»
- •Задание 11 «Модель принятия решения»
- •Задание 12 «Преобразования в организации»
- •Тимур Богатов
- •Владимир Новиков
- •2 Семинарские занятия
- •2.1 Цель и задачи семинарских занятий
- •2.2 Темы и задачи дискуссий
- •Тема 1. Сущность менеджмента. Отличие менеджмента от управления
- •Тема 2. Основные этапы становления современного менеджмента
- •Тема 3. Методологические основы менеджмента
- •Тема 4. Классификация работ по видам вклада в конечный результат деятельности
- •Тема 5. Социофакторы менеджмента и этика
- •Тема 6. Функции менеджмента
- •Тема 7. Разработка управленческих решений в современном менеджменте
- •Тема 8. Организация как функция менеджмента
- •Тема 9. Мотивация деятельности в менеджменте
- •Тема 10. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Тема 11. Коммуникации
- •Тема 12. Информационное обеспечение функций менеджмента
- •Тема 13. Целевые установки при решении проблем
- •Тема 14. Инновационный потенциал в менеджменте
- •Тема 15. Управление персоналом
- •Тема 16. Руководство, власть и партнерство
- •Тема 17. Управление профессиональной ориентацией и адаптацией персонала организации
- •Тема 18. Управление карьерой
- •Библиографический список
- •Электронная библиотека
Тема 15. Управление персоналом
Семинар 15.1 Кадровое планирование в организации
Роль человеческого фактора в современном менеджменте, понятие кадровое планирование менеджмента.
Формирование основных принципов кадрового планирования менеджмента.
Роль опыта, знаний и человеческих качеств в кадровом планировании менеджмента.
Рекомендуемая литература:
Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп . –М.: ИМПЭ им.Грибоедова, 1999.
Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. Для вузов/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. -3-е изд. –М.: Гардарики, 1999.
Менеджмент: учеб. Для студентов вузов/ Ред. М.М. Максимцов, Ред. А.В. Игнатьева. –М.: ЮНИТИ: Банки и биржи, 1999.
Управление организацией: учеб. Для вузов/ Ред. А.Г. Поршнев, Ред. З.П. Румянцева, Ред. Н.А. Саломатин. -2-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2002.
Семинар 15.2 Процессы самоорганизации, неформальная организация и неформальная структура
Сравнительная характеристика формальных и неформальных групп.
Влияние Хоторнского эксперимента на развитие науки и практики управления.
Члены групп: принципы ранжирования и взаимодействия, типы поведения в группах.
Рекомендуемая литература:
Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп . –М.: ИМПЭ им.Грибоедова, 1999.
Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. Для вузов/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. -3-е изд. –М.: Гардарики, 1999.
Менеджмент: учеб. Для студентов вузов/ Ред. М.М. Максимцов, Ред. А.В. Игнатьева. –М.: ЮНИТИ: Банки и биржи, 1999.
Управление организацией: учеб. Для вузов/ Ред. А.Г. Поршнев, Ред. З.П. Румянцева, Ред. Н.А. Саломатин. -2-е изд., перераб. И доп. –М.: ИНФРА-М, 2002.
Семинар 15.3 Основные принципы эффективного управления группой
Практическое применение модели Хоманса.
Анализ трудностей и выгод, связанных с существованием в организации неформальных групп.
Факторы, влияющие на эффективность работы группы.
Рекомендуемая литература:
Шипунов, В.Г. Основы управленческой деятельности. Управление персоналом. Управленческая психология. Управление на предприятии : учеб. для техникумов/ В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель. -2-е изд., перераб. и доп.. –М.: Высшая школа, 1999.
Веснин, В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. -3-е изд., перераб. И доп . –М.: ИМПЭ им.Грибоедова, 1999.
Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. Для вузов/ О.С. Виханский, А.И. Наумов. -3-е изд. –М.: Гардарики, 1999.
Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. –М.: Дело, 1998.
Герчикова, И.Н. Менеджмент: учеб. для вузов/ И.Н. Герчикова. -3-е изд., перераб. и доп. –М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 1997.
Семинар 15.4 Групповая динамика. Конфликты в организациях и их разрешение
Формирование групп; взаимодействия в группе и в организации.
Возникновение, проявление и разновидности конфликтов, влияние конфликтов на управление.
Механизмы разрешения и использования конфликтов в менеджменте.
Рекомендуемая литература:
Общий менеджмент: учеб. Пособие для вузов/ Ред. А.К. Казанцев. –М.: ИНФРА-М, 2001.
Галенко, В.П. Менеджмент: учебник/ В.П. Галенко, А.И. Рахманов, О.А. Страхова. -2-е изд. –М.; СПб.; Нижний Новгород: Питер, 2003.
Менеджмент: учеб. Для студентов вузов/ Ред. М.М. Максимцов, Ред. А.В. Игнатьева. –М.: ЮНИТИ: Банки и биржи, 1999.
Федотова, Л.Н. Паблик рилейшнз и общественное мнение: учеб пособ. Для вузов/ Л.Н. Федотова. –М.; СПб [и др.]: Питер, 2003.
