
- •1. Понятие, классификация экономических кризисов
- •2. Причины возникновения экономических кризисов
- •6. Факторы, симптомы и причины кризисов организации
- •3. Виды государственного антикризисного регулирования
- •4. Выгоды от государственного антикризисного управления
- •5. Общие и специальные, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации
- •7. Пятиэтапный цикл развития организации
- •8. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации
- •9. Сущность антикризисного управления
- •10. Методологические проблемы антикризисного управления организацией: и т.Д.
- •11. Методы антикризисного регулирования: бюджетная политика, структурная политика, финансово-кредитная политика, ценовая политика, социальная политика.
- •13. Антикризисные мероприятия, направленные на улучшения финансового положения предприятия
- •14. Зарубежный опыт управления несостоятельным предприятиям.
- •12. Виды антикризисных мероприятий, предупредительные меры, экстренные меры, последующие меры.
- •15. Диагностика экономического состояния предприятия: правовая и нормативная база в рб, ист информ.
- •17. Классификация методов диагностики банкротства.
- •89 Показатели и факторы ресурсосбережения
- •18. Модели прогнозирования банкротства.
- •26. Принятие решений о выходе на новые рынки
- •21. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ внешних факторов с целью выявления причин кризиса.
- •22. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ состояния пред-я, находящегося в кризисной ситуации.
- •24. Реализация выбранной антикризисной стратегии
- •23. Разработка антикризисной стратегии организации : пересмотр миссии и системы целей предприятия.
- •25. Цели и задачи, стратегия и тактика управления в кризисных ситуациях
- •29. Сущность реструктуризации. Необходимость, возможность и условия проведения реструктуризации
- •27. Особенности позиционирования продукции кризисных предприятий на новых и прежних рынках
- •28. Управление маркетинговыми расходами в условиях рынка
- •30. Программа и этапы проведения реструктуризации
- •31. Сущность и виды реорганизации
- •32. Практика проведения реструктуризации
- •33. Понятие и классификация управленческих рисков
- •36. Два основных типа инновационной стратегии
- •34. Антикризисное управление риском
- •47.Законодательство о банкротстве.
- •35. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления
- •37. Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
- •53 Кривая накопления опыта
- •39. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
- •40. Оценка привлекательности предприятий
- •41.Методы оценки инвестиционных проектов
- •43.Некоторые аспекты деятельности антикриз управляющего:стиль лидерства, основные задачи, профес требования и ошибки.
- •45.Основания для возбуждения дела о банкротстве.
- •54. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная
- •44.Сущность и виды банкротства.
- •48.Сущность стратегического менеджмента и его определение.Особенности стратегических решений.
- •49.Эволюция стратегического мышления.
- •50.Место стратегического менеджмента в общей системе управления. Преимущества стратегического подхода к управлению.
- •51. Разработка альтернативных вариантов стратегий и их оценка, принятие стратегических решений, реализация стратегии
- •52 Стратегические элементы бизнеса
- •59.Конкуренция и конкурентноспособ-ть как движущие силы развития общества. Анализ конкуренции отрасли. Методы конкурентного анализа
- •55. Основные этапы стратегического менеджмента
- •56. Миссия и цели организации
- •57. Цели анализа внешней среды. Основные составляющие и типы внешней среды.
- •58. Анализ отрасли: показатели анализа, определение направления роста отрасли и товарных рынков, структуры и масштаба конкуренции
- •76. Эксплерентная (пионерская) и коммутантная (соединительная) стратегия.
- •73. Стратегический маркетинг как исходная база формирования стратегии фирмы
- •90 Стратегия ресурсосбережения, показатели его эффективности
- •67. Модифицированная матрица бкг.
- •77. Стратегия развития – необходимое условие функц-ния предприятия. Цели, мотивы и виды диверсификации.
- •72. Основные факторы конкурентоспособности компании
- •70. Классический и модифицированный swot-анализ
- •71. Классический и модифицированный space-анализ
- •91. Эволюция электронной коммерции и ее влияние на систему управления
- •74. Стратегия дифференциации и концентрации: сущность и подходы повышения потребительской ценности товара, а также фокусирование фирмы на определенном рынке
- •75. Виды стратегий поведения фирмы по а. Томсону и а. Стреклэнду.
- •78. Стратегии диверсификации.
- •79. Стратегия горизонтальной интеграции.
- •80. Стратегия вертикальной интеграции
- •81. Стратегия сужения поля деятельности
- •84. Технология разработки стратегии фирмы и ее методическое обеспечение
- •87. Ресурсосбережение как процесс, направленный на экономию и снижение затрат на выработку продукции и повышение ее конкурентоспособности
- •88 Основные направления ресурсосберегающей политики в экономике
- •82. Стратегия ликвидации
- •92.Влияние нформационных технологий и сети Интернет на преобразование традиционных бизнес-моделей
72. Основные факторы конкурентоспособности компании
Конкуренция – процесс управления фирмой своими конкурентными преимуществами для одержания победы или достижения других целей в борьбе с конкурентами за удовлетворение объективных или субъективных потребностей в рамках законодательства или в естественных условиях.
Конкурентоспособность – свойство объекта, то есть товара или организации, характеризующиеся степенью реального или потенциального удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке. К основным факторам, влияющих на конкурентоспособность, относятся:
- рынок и его объемы
- доля участия предприятия на рынке в динамичном представлении
- структура ассортимента продукции
- способность к осуществлению маркетинга
- возможности активного воздействия на уровень цен и затрат
- связи с потребителями
- рентабельность продажи
- текущая и будущая стратегия конкурентов, конкурентоспособность их товаров.
70. Классический и модифицированный swot-анализ
Метод SWOT(метод Хафера и Шендлера)представляет собой сочетание заглавных букв четырех слов: Strengths – сильные стороны; Weakness – слабые стороны; Opportunities – шансы, имеющиеся во внешнем окружении; Threats – угрозы, таящиеся во внешнем окружении
SWOT-метод принято относить к основополагающим методам стратегического управления.
Он служит для:
- идентификации и оценки степени воздействия, а также силы взаимодействия различных факторов внешнего окружения.
- синтеза и интеграции различных факторов с целью установления позиции фирмы и выработки направления стратегии фирмы
При помощи SWOT-метода подвергаются 2 подмножества факторов, один из которых характеризует внешнее окружение, а второй – внутреннюю среду.
Двойная направленность воздействия определяет подхода к формированию стратегии фирмы:
- подход, направленный изнутри фирмы вовне – SWOT
- подход, направленный извне фирмы вовнутрь – TOWS
Указанные подходы взаимнодополняют друг друга. В каждом из них после проведения группировки внешних и внутренних факторов по двум их характеристикам, получаем следующие совокупности:
- внутренние факторы, которые позитивным образом свидетельствуют о сильных сторонах фирмы
- внутренние факторы, которые позитивным образом свидетельствуют о слабых сторонах фирмы
- внешние факторы, которые позитивным образом представляют шансы и возможности фирмы
- внешние факторы, которые негативным образом представляют шансы и возможности фирмы
Анализ клеток матрицы и комбинирования факторов из подмножества шансов и угроз с элементами подмножества слабых и сильных сторон позволяет сформулировать 4 общие стратегии:
71. Классический и модифицированный space-анализ
Метод SPACE (StrategicPositionandActionEvaluation – оценка стратегического положения и действий) (метод Прайфера). Само слово SPACE
(по-английски означает "пространство") представляет собой комплексный метод, предназначенный для диагностирования ситуации и выбора варианта
стратегии для средних и малых предприятий. Он позволяет установить стратегическое положение предприятия на основании двух групп факторов:
- внутреннего состояния предприятия
- внешнего положения предприятия
Каждая из этих двух групп факторов состоит из многих переменных, поэтому метод SPACE – многокритериальный метод, позволяющий осуществлять идентифицированние, выбор репрезентативного (представительного), статистически достоверного подмножества характеристик, их упорядочение в группы и присвоение им конкретных оценок (весов) в рамках условно принятой шкалы.
В методе SPACE выделяют четыре группы критериев оценки предприятия:
- финансовая сипа предприятия
- конкурентоспособность предприятия и его положение на рынке
- привлекательность сектора (отрасли), где действует данное предприятие
- стабильность отрасли (промышленности), в которой функционирует данное предприятии.