
- •1. Понятие, классификация экономических кризисов
- •2. Причины возникновения экономических кризисов
- •6. Факторы, симптомы и причины кризисов организации
- •3. Виды государственного антикризисного регулирования
- •4. Выгоды от государственного антикризисного управления
- •5. Общие и специальные, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации
- •7. Пятиэтапный цикл развития организации
- •8. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации
- •9. Сущность антикризисного управления
- •10. Методологические проблемы антикризисного управления организацией: и т.Д.
- •11. Методы антикризисного регулирования: бюджетная политика, структурная политика, финансово-кредитная политика, ценовая политика, социальная политика.
- •13. Антикризисные мероприятия, направленные на улучшения финансового положения предприятия
- •14. Зарубежный опыт управления несостоятельным предприятиям.
- •12. Виды антикризисных мероприятий, предупредительные меры, экстренные меры, последующие меры.
- •15. Диагностика экономического состояния предприятия: правовая и нормативная база в рб, ист информ.
- •17. Классификация методов диагностики банкротства.
- •89 Показатели и факторы ресурсосбережения
- •18. Модели прогнозирования банкротства.
- •26. Принятие решений о выходе на новые рынки
- •21. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ внешних факторов с целью выявления причин кризиса.
- •22. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ состояния пред-я, находящегося в кризисной ситуации.
- •24. Реализация выбранной антикризисной стратегии
- •23. Разработка антикризисной стратегии организации : пересмотр миссии и системы целей предприятия.
- •25. Цели и задачи, стратегия и тактика управления в кризисных ситуациях
- •29. Сущность реструктуризации. Необходимость, возможность и условия проведения реструктуризации
- •27. Особенности позиционирования продукции кризисных предприятий на новых и прежних рынках
- •28. Управление маркетинговыми расходами в условиях рынка
- •30. Программа и этапы проведения реструктуризации
- •31. Сущность и виды реорганизации
- •32. Практика проведения реструктуризации
- •33. Понятие и классификация управленческих рисков
- •36. Два основных типа инновационной стратегии
- •34. Антикризисное управление риском
- •47.Законодательство о банкротстве.
- •35. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления
- •37. Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
- •53 Кривая накопления опыта
- •39. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
- •40. Оценка привлекательности предприятий
- •41.Методы оценки инвестиционных проектов
- •43.Некоторые аспекты деятельности антикриз управляющего:стиль лидерства, основные задачи, профес требования и ошибки.
- •45.Основания для возбуждения дела о банкротстве.
- •54. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная
- •44.Сущность и виды банкротства.
- •48.Сущность стратегического менеджмента и его определение.Особенности стратегических решений.
- •49.Эволюция стратегического мышления.
- •50.Место стратегического менеджмента в общей системе управления. Преимущества стратегического подхода к управлению.
- •51. Разработка альтернативных вариантов стратегий и их оценка, принятие стратегических решений, реализация стратегии
- •52 Стратегические элементы бизнеса
- •59.Конкуренция и конкурентноспособ-ть как движущие силы развития общества. Анализ конкуренции отрасли. Методы конкурентного анализа
- •55. Основные этапы стратегического менеджмента
- •56. Миссия и цели организации
- •57. Цели анализа внешней среды. Основные составляющие и типы внешней среды.
- •58. Анализ отрасли: показатели анализа, определение направления роста отрасли и товарных рынков, структуры и масштаба конкуренции
- •76. Эксплерентная (пионерская) и коммутантная (соединительная) стратегия.
- •73. Стратегический маркетинг как исходная база формирования стратегии фирмы
- •90 Стратегия ресурсосбережения, показатели его эффективности
- •67. Модифицированная матрица бкг.
- •77. Стратегия развития – необходимое условие функц-ния предприятия. Цели, мотивы и виды диверсификации.
- •72. Основные факторы конкурентоспособности компании
- •70. Классический и модифицированный swot-анализ
- •71. Классический и модифицированный space-анализ
- •91. Эволюция электронной коммерции и ее влияние на систему управления
- •74. Стратегия дифференциации и концентрации: сущность и подходы повышения потребительской ценности товара, а также фокусирование фирмы на определенном рынке
- •75. Виды стратегий поведения фирмы по а. Томсону и а. Стреклэнду.
- •78. Стратегии диверсификации.
- •79. Стратегия горизонтальной интеграции.
- •80. Стратегия вертикальной интеграции
- •81. Стратегия сужения поля деятельности
- •84. Технология разработки стратегии фирмы и ее методическое обеспечение
- •87. Ресурсосбережение как процесс, направленный на экономию и снижение затрат на выработку продукции и повышение ее конкурентоспособности
- •88 Основные направления ресурсосберегающей политики в экономике
- •82. Стратегия ликвидации
- •92.Влияние нформационных технологий и сети Интернет на преобразование традиционных бизнес-моделей
58. Анализ отрасли: показатели анализа, определение направления роста отрасли и товарных рынков, структуры и масштаба конкуренции
Целью отраслевого анализа является определение привлекательности отрасли и отдельных товарных рынков внутри отрасли.также, анализ отрасли позволяет понять структуру и динамику отрасли, характерные для нее возможности и существующие угрозы, определить ключевые факторы успехов отрасли и с учетом этого разработать стратегию поведения организации на рынке. Основные показатели анализа отрасли:
- реальный и потенциальный размер отрасли
- перспектив роста отрасли и стадии ее жизненного цикла
- структура и масштабы конкуренции
- структура отраслевых издержек
- система сбыта продукции
- тенденции развития отрасли
- ключевые факторы успеха
Определение отраслевого роста осуществляется с учетом ее жизненного цикла и отдельных товарных рынков. Модель отраслевого и товарного роста аналогичен жизненному циклу товаров на рынке. Потенциалом роста отрасли являются: устойчивость продаж, проблемы конкуренции, проблемы товарного ассортимента, проблемы сбыта, проблемы использования товара. Структуры и масштабы конкуренции влияют на прибыльность и состояние отрасли. Сильная конкуренция, обычно, приводит к снижению прибыльности. В теории стратегического управления выделяют 5 доминирующих факторов конкуренции:
- интенсивность конкуренции среди существующих организаций
- возможности появления новых конкурентов
- угрозы появления товаров-заменителей
- возможности покупателей или поставщиков договориться между собой в части снижения цен
- возможности поставщиков снижать качество товара или поднимать цену
76. Эксплерентная (пионерская) и коммутантная (соединительная) стратегия.
Эксплерентная (или пионерская) характерная для вновь создаваемых фирм с продукцией, имеющей спрос на рынке – здесь используется эффект первопроходца и снятия сливок. Если фирма-эксплерент удачно проводит НИОКР, находит рынки сбыта, то она получает сверхприбыль за счет установления повышенных цен, поскольку отсутствуют конкуренты.
Коммутантная стратегия характерна для фирм, находящихся в упадке, застое. В связи с этим осуществляется мероприятие для сокращения выпуска устаревшей продукции, то есть сужение поля деятельности.
63. Учет и оценка внешних угроз и возможностей. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ представляет собой процесс, посредством которого разработчики стратегического плана контролируют внешние по отношению к организации факторы, чтобы определить возможности и угрозы для фирмы. Он дает организации время для прогнозирования возможностей, время для составления плана на случай непредвиденных обстоятельств, время для разработки системы раннего предупреждения на случай возможных угроз и время на разработку стратегий, которые могут превратить прежние угрозы в любые выгодные возможности. С точки зрения оценки этих угроз и возможностей роль анализа внешней среды в процессе стратегического планирования заключается по существу в ответе на три конкретных вопроса: 1 Где сейчас находится организация? 2 Где, по мнению высшего, руководства, должна находиться организация в будущем? 3 Что должно сделать руководство, чтобы организация переместилась из того положения, в котором находится сейчас, в то положение, где ее хочет видеть руководство? Угрозы и возможности, с которыми сталкивается организация, обычно можно выделить в семь областей. Этими областями являются экономика, политика, рынок, технология, конкуренция, международное положение и социальное поведение.
64. Методы анализа и оценок конкурентоспособности персонала, цены, издержек товара, устойчивости функционирования фирмы. Оценка уровня конкурентоспособности осуществляется по следующим основным факторам: полезный эффект товара, в том числе показатель надежности, показатель эластичности, показатель экологичности, показатель эргономичности, показатели технологичности, показатели унификации и стандартизации, показатели патентной чистоты, показатели совместимости и взаимозаменяемости совокупные затраты на цикл единицы товара, в том числе затраты на стратегический маркетинг, затраты на НИОКР, затраты на организацию технологичной подготовки производства, затраты на производство и сервис, затраты на эксплуатацию и ремонт качество сервиса потребителей товара, в том числе имидж организации изготовителя, юридическая надежность, качество упаковки и обслуживания, качество доставки и установки, качество ремонта и мониторинга параметры товарных рынков, в том числе показатели взаимозаменяемости товара, объем товарных рынков, барьеры входа на рынок показатели, учитывающие конкурентные преимущества.
65. Сущность, цели и этапы портфельного стратегического анализа. Портфель предприятия, это совокупность относительно самостоятельных хозяйственных подразделений, принадлежащих одному и тому же владельцу. Портфельный анализ — это инструмент, с помощью которого руководство предприятия выявляет и оценивает свою хозяйственную деятельность с целью вложения средств в наиболее прибыльные или перспективные ее направления и сокращения прекращения инвестиций в неэффективные проекты. При этом оценивается относительная привлекательность рынков и конкурентоспособность предприятия на каждом из этих рынков. Предполагается, что портфель компании должен быть сбалансирован, т. е. должно быть обеспечено правильное сочетание подразделений или продуктов, испытывающих потребность в капитале для обеспечения роста, с хозяйственными единицами, располагающими некоторым избытком капитала. Главным достоинством портфельного анализа являются возможность логического структурирования и наглядного отражения стратегических проблем предприятия, относительная простота представления результатов, акцент на качественные стороны анализа.