
- •1. Понятие, классификация экономических кризисов
- •2. Причины возникновения экономических кризисов
- •6. Факторы, симптомы и причины кризисов организации
- •3. Виды государственного антикризисного регулирования
- •4. Выгоды от государственного антикризисного управления
- •5. Общие и специальные, внешние и внутренние факторы рискованного развития организации
- •7. Пятиэтапный цикл развития организации
- •8. Опасность и вероятность кризисов в тенденциях циклического развития организации
- •9. Сущность антикризисного управления
- •10. Методологические проблемы антикризисного управления организацией: и т.Д.
- •11. Методы антикризисного регулирования: бюджетная политика, структурная политика, финансово-кредитная политика, ценовая политика, социальная политика.
- •13. Антикризисные мероприятия, направленные на улучшения финансового положения предприятия
- •14. Зарубежный опыт управления несостоятельным предприятиям.
- •12. Виды антикризисных мероприятий, предупредительные меры, экстренные меры, последующие меры.
- •15. Диагностика экономического состояния предприятия: правовая и нормативная база в рб, ист информ.
- •17. Классификация методов диагностики банкротства.
- •89 Показатели и факторы ресурсосбережения
- •18. Модели прогнозирования банкротства.
- •26. Принятие решений о выходе на новые рынки
- •21. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ внешних факторов с целью выявления причин кризиса.
- •22. Разработка антикризисной стратегии орг-и: анализ состояния пред-я, находящегося в кризисной ситуации.
- •24. Реализация выбранной антикризисной стратегии
- •23. Разработка антикризисной стратегии организации : пересмотр миссии и системы целей предприятия.
- •25. Цели и задачи, стратегия и тактика управления в кризисных ситуациях
- •29. Сущность реструктуризации. Необходимость, возможность и условия проведения реструктуризации
- •27. Особенности позиционирования продукции кризисных предприятий на новых и прежних рынках
- •28. Управление маркетинговыми расходами в условиях рынка
- •30. Программа и этапы проведения реструктуризации
- •31. Сущность и виды реорганизации
- •32. Практика проведения реструктуризации
- •33. Понятие и классификация управленческих рисков
- •36. Два основных типа инновационной стратегии
- •34. Антикризисное управление риском
- •47.Законодательство о банкротстве.
- •35. Инновационный процесс как фактор антикризисного управления
- •37. Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
- •53 Кривая накопления опыта
- •39. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов
- •40. Оценка привлекательности предприятий
- •41.Методы оценки инвестиционных проектов
- •43.Некоторые аспекты деятельности антикриз управляющего:стиль лидерства, основные задачи, профес требования и ошибки.
- •45.Основания для возбуждения дела о банкротстве.
- •54. Типы стратегий: корпоративная, деловая, функциональная
- •44.Сущность и виды банкротства.
- •48.Сущность стратегического менеджмента и его определение.Особенности стратегических решений.
- •49.Эволюция стратегического мышления.
- •50.Место стратегического менеджмента в общей системе управления. Преимущества стратегического подхода к управлению.
- •51. Разработка альтернативных вариантов стратегий и их оценка, принятие стратегических решений, реализация стратегии
- •52 Стратегические элементы бизнеса
- •59.Конкуренция и конкурентноспособ-ть как движущие силы развития общества. Анализ конкуренции отрасли. Методы конкурентного анализа
- •55. Основные этапы стратегического менеджмента
- •56. Миссия и цели организации
- •57. Цели анализа внешней среды. Основные составляющие и типы внешней среды.
- •58. Анализ отрасли: показатели анализа, определение направления роста отрасли и товарных рынков, структуры и масштаба конкуренции
- •76. Эксплерентная (пионерская) и коммутантная (соединительная) стратегия.
- •73. Стратегический маркетинг как исходная база формирования стратегии фирмы
- •90 Стратегия ресурсосбережения, показатели его эффективности
- •67. Модифицированная матрица бкг.
- •77. Стратегия развития – необходимое условие функц-ния предприятия. Цели, мотивы и виды диверсификации.
- •72. Основные факторы конкурентоспособности компании
- •70. Классический и модифицированный swot-анализ
- •71. Классический и модифицированный space-анализ
- •91. Эволюция электронной коммерции и ее влияние на систему управления
- •74. Стратегия дифференциации и концентрации: сущность и подходы повышения потребительской ценности товара, а также фокусирование фирмы на определенном рынке
- •75. Виды стратегий поведения фирмы по а. Томсону и а. Стреклэнду.
- •78. Стратегии диверсификации.
- •79. Стратегия горизонтальной интеграции.
- •80. Стратегия вертикальной интеграции
- •81. Стратегия сужения поля деятельности
- •84. Технология разработки стратегии фирмы и ее методическое обеспечение
- •87. Ресурсосбережение как процесс, направленный на экономию и снижение затрат на выработку продукции и повышение ее конкурентоспособности
- •88 Основные направления ресурсосберегающей политики в экономике
- •82. Стратегия ликвидации
- •92.Влияние нформационных технологий и сети Интернет на преобразование традиционных бизнес-моделей
48.Сущность стратегического менеджмента и его определение.Особенности стратегических решений.
Стратегия – генеральная программа действий, выявляющая приоритетыпроблем и ресурсы для достижения миссии. Она формулирует главные цели иосновные пути их достижения таким образом, что предприятие получает единое направление движения.Стратегический менеджмент – процесс принятия и осуществления стратегических и управленческих решений, центральным звеном которой является стратегический выбор, основанный на сопоставлении собственного ресурсного потенциала организации с возможностями и угрозами внешней среды. Основные функции стратегического менеджмента:- планирование- организация- мотивация- контроль- координация.Стратегическое решение – это:- ориентированное на будущее и закладывает основы для принятияоперативных решений- сопряжено со значительной определенностью, поскольку учитываетнеконтролируемые внешние факторы, воздействующие на эффективность работы организации - связаны с вовлечением значительных ресурсов и могут иметь чрезвычайно серьезные долгосрочные последствия.Стратегические управленческие решения характеризуются тем, что они:- инновационны по своей природе, а поскольку человеку и организации. свойственно отвергать все новшества, то требуются особые меры по преодолению отторжения - направлены на перспективные цели организации, на возможности, а не на задачи, на будущее, а не на настоящее - отличается от тактических тем, что множество альтернатив не определено и процедура их формирования имеет важную самостоятельную роль - требует знаний и результат, как правило, зависит от качества подготовленного решения, чем от быстроты или своевременности его принятия - субъективно по своей природе, не поддаются, как правило, объективной оценке
- не обратимы и имеют долгосрочные последствия
49.Эволюция стратегического мышления.
Исторически в бизнесе выделяют 4 этапа в развитии корпоративного планирования и управления:
- бюджетирование – заключается в том, что в корпорациях ограничивались лишь составлением ежегодных финансовых смет, то есть бюджетов по статьям расходов на различные цели, в том числе НИОКР, маркетинг, производство и т.д.
- долгосрочное планирование – исходило из условий хозяйствования американских компаний в 60-е годы прошлого века. Стержневая система долгосрочного планирования – составление прогноза продаж фирмы на несколько лет вперед. В СССР долгосрочное планирование основывалось на экстраполяции прошлых достижений
- стратегическое планирование – по мере нарастания кризисов долгосрочные прогнозы на основе экстраполяции стали резко расходится с реальными цифрами. В основу стратегического планирования, которое берет свое начало с конца 1960-х годов, поставлен анализ внешней т внутренней среды и поиск внешних возможностей с учетом специфики организации
- стратегический менеджмент – определяется как комплекс не только стратегических управленческих решений, но и конкретных действий,
обеспечивающих быстрое реагирование на изменение внешней среды