- •Удк 331.103 (075.8) ббк 65.24.Я7 © © Василів в.Б., 2008 © нувгп, 2008 передмова
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Мета вивчення дисципліни
- •1. Програма навчальної дисципліни "організація праці"
- •1.1 Тематичний план та розподіл навчального часу
- •1.2. Програмний матеріал блоків змістових модулів змістовий модуль 1 Теоретичні основи організації праці.
- •Тема 1. Сутність, задачі та зміст організації праці
- •Тема 2. Процес праці та методи його організації
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •Змістовий модуль 2 Зміст організації праці на підприємстві
- •1.2. Сутність і зміст організації праці на підприємстві
- •1.3. Завдання і напрямки організації праці
- •1.4. Взаємозв’язки дисципліни "Організація праці" з іншими дисциплінами та науками
- •Тема 2. Трудовий процес та методи його організації
- •2.1. Поняття виробничого, технологічного та трудового процесу
- •2.2. Види трудових процесів і принципи їх організації
- •2.3. Структура виробничої операції
- •2.4. Класифікація і характеристика трудових рухів, дій, прийомів
- •2.5. Метод праці
- •2.6. Принципи організації трудового процесу
- •2.7. Раціоналізація методів та прийомів праці
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •3.1. Сутність та значення поділу праці.
- •3.2. Сутність та форми кооперування праці
- •3.3. Напрямки розвитку поділу та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •4.1. Суміщення професій та функцій
- •4.2. Колективні форми організації праці
- •4.3. Багатоверстатне обслуговування
- •5.2. Спеціалізація й оснащення робочих місць
- •5.3. Планування робочих місць
- •5.4. Обслуговування робочих місць
- •5.5. Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Тема 6. Умови праці та відпочинку на підприємстві
- •6.1. Поняття умов праці
- •6.2 Оцінка умов праці
- •6.3. Характеристика умов праці
- •6.5 Види режимів праці і відпочинку
- •6.6 Оптимізація режимів праці і відпочинку
- •Тема 7. Управління організацією праці на підприємстві
- •7.1 Система управління організацією праці
- •7.2 Організаційно-функціональна структура управління організацією праці
- •7.3 Програмно-цільове управління організацією праці
- •7.4. Управління організацією праці і самоорганізація
- •Тема 8. Аналіз і проектування організації праці
- •8.1. Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •8.2. Розробка питань організації праці на стадії проектування нових об’єктів
- •8.3. Проектування організації праці на діючих підприємствах
- •3. Плани практичних занять Практичне заняття №1 Тема Розвиток наукової організації праці в плановій та ринковій економіках.
- •Практичне заняття №2 Тема. Процес праці та методи його організації
- •Практичне заняття №3 Тема: Поділ та кооперування праці
- •Практичне заняття №4 Тема: Багатоверстатне обслуговування
- •Практичне заняття №5 Тема : Система обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття №6 Тема: Планування робочих місць
- •Практичне заняття № 7 Тема: Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Паспорт робочого місця
- •Практичне заняття № 8 Тема: Комплексне проектування організації й обслуговування робочих місць
- •II Регламент робочого дня
- •III Трудовий процес
- •IV Планування робочого місця.
- •VI Обслуговування робочого місця та засоби зв’язку
- •VII Умови праці
- •Практичне заняття № 9 Тема: Форми обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття № 10 Тема: Режими праці і відпочинку
- •Практичне заняття № 11 Тема: Умови праці і відпочинку на підприємстві
- •Практичне заняття № 12 Тема: Карта умов праці на робочому місці
- •Карта умов праці на робочому місці
- •Практичне заняття № 13 Тема: Оптимізація планування і впровадження заходів з організації праці.
- •Практичне заняття № 14 Тема : Організаційно-функціональна структура управління організацією праці.
- •Форма Положення про відділ організації праці і заробітної плати
- •Практичне заняття № 15 Тема : Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •4. Тестова програма
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні основи організації праці
- •Змістовний модуль 2. Зміст організації праці на підприємстві
- •5. Тематика самостійної роботи
- •6. Індивідуальна робота
- •Частина I Теоретичні питання індивідуальної роботи
- •Частина II Вирішення задач
- •Частина III Розробка карти організації праці
- •7. Методи оцінювання знань
- •Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Організація працІ
- •33028, Рівне, вул. Соборна, 11
Змістовний модуль 2. Зміст організації праці на підприємстві
1. Робоче місце – це:
а) первинна ланка виробничого процесу і структури підприємства;
б) елементарна частина виробничої площі, на якій розташовані всі елементи процесу виробництва;
в) вихідний пункт одержання прибутку підприємства;
г) всі відповіді правильні.
2. Як називаються робочі місця, де робота здійснюється механізмами без особистої участі працівника:
а) автоматизовані; б) апаратурні; в) механізовані;
г) машинно – ручні.
3. На якій висоті має встановлюватися на устаткуванні оброблюваний предмет:
а) 80% росту людини; б) 75% росту людини;
в) 60% росту людини; г) 50% росту людини.
4. Ділянка тривимірного простору обмежена межами досяжності рук у горизонтальній і вертикальних площинах – це:
а) робоче місце; б) робоча зона;
в) зона максимальної досяжності; г) робоча поза.
5. Кут ефективної видимості в робочій зоні складає:
а) 200С; б) 400С; в) 300С; г) 500С.
6. Об’єктами обслуговування є елементи робочого місця:
а) засоби праці; б) предмети праці; в) суб’єкти праці;
г) всі відповіді вірні.
7. Комплексна перевірка робочих місць на відповідність технічним, організаційним, соціальним умовам – це:
а) атестація; б) раціоналізація;
в) обслуговування; г) спеціалізація.
8. Зі скількох етапів складається атестація робочих місць:
а) 2; б) 3; в) 4; г) 5.
9. Установлення чіткого виробничого профілю того або іншого робочого місця – це:
а) спеціалізація; б) оснащення; в) планування; г) організація.
10. Яке обслуговування переважає в одиничному і дрібносерійному виробництві:
а) планово – попереджувальне; б) стандартне;
в) чергове; г) змішане.
11. Робочі місця, показники яких цілком відповідають вимогам – це:
а) робочі місця, які підлягають раціоналізації;
б) атестовані робочі місця;
в) організовані робочі місця;
г) робочі місця, які підлягають ліквідації.
12. Назвіть групи факторів, що впливають на формування і зміну умов праці.
а) соціальні й економічні, технічні й організаційні, природні, господарсько - побутові.
б) санітарно –гігієнічні, психологічні й фізіологічні, соціальні й побутові, естетичні.
в) економічні й правові, історичні й організаційні, соціально – психологічні, побутові.
13. Які роботи відносять до другої категорії ваги праці ?
а) роботи що виконуються дорослими, здоровими й адаптованими робітниками в умовах близьких до нормальних.
б) роботи в сприятливих (але не комфортних ) умовах.
в) роботи, що виконуються в несприятливих умовах.
14. Що є природним джерелом ультрафіолетового випромінювання.
а) Сонце; б) Лазерний промінь; в) Місяць.
15. Що служить одиницею світлового потоку.
а) Вольт; б) Люмен; в) Люкс.
16. Шум це –
а) Усякий несприятливо діючий на людину звук;
б) Усякий звук який позитивно діє на людину;
в) Усякий звук який ніяк не впливає на людину.
17. У залежності від способу передачі вібрації тілу людини , розрізняють:
а) Локальну; б) Загальну; в) Всі відповіді вірні.
18. Виробнича втома це -
а) динамічні зміни фізіологічних функцій, які виникають у процесі відпочинку і викликають зниження працездатності людини;
б) динамічні зміни фізіологічних функцій, які виникають у процесі праці і викликають зниження працездатності людини;
в) динамічні зміни фізіологічних функцій, які виникають у процесі праці і викликають підвищення працездатності людини;
19. Режими праці і відпочинку це -
а) встановлений для кожного виду робіт порядок чергувань і тривалість періодів роботи і відпочинку;
б) встановлений для усіх видів робіт порядок чергувань і тривалість періодів роботи і відпочинку;
в) встановлений для кожного виду робіт порядок чергувань і період виходу на роботу.
20. Види режимів праці і відпочинку:
а) змінний, добовий, одноденний, багаторічний;
б) дводенний, годинний, тижневий, секундний;
в) змінний, місячний, добовий, тижневий, річний.
21. Що обумовлює річний режим праці і відпочинку:
а) кількість робочих днів і годин у тиждень;
б) загальну кількість годин і днів роботи за рік;
в) встановлює кількість і чергування змін, початок і тривалість.
22. Мікропауза це -
а) короткі мимовільні виникаючі перерви між елементами або операції двома сусідніми операціями;
б) короткі чітко визначені перерви між елементами або операції двома суспільними операціями;
в) це паузи котрі виникають на робочих місцях і створюють простої у виробництві.
23. Функціональна музика
а) це музика яка безпосередньо супроводить процеси праці у виробничій обстановці з метою підвищення працездатності працівників;
б) це музика, яка супроводжує процес відпочинку працівників під час перерв;
в) це музика, яка застосовується для зниження працездатності працівників.
24. Найменша продуктивність праці спостерігається.
а) 5-6 день робочого тижня;
б) 2-4 день робочого тижня;
в) 1-2 день робочого тижня.
25. Які бувають режими роботи ?
а) гнучкий; б) твердий; в) м’який.
