- •Удк 331.103 (075.8) ббк 65.24.Я7 © © Василів в.Б., 2008 © нувгп, 2008 передмова
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Мета вивчення дисципліни
- •1. Програма навчальної дисципліни "організація праці"
- •1.1 Тематичний план та розподіл навчального часу
- •1.2. Програмний матеріал блоків змістових модулів змістовий модуль 1 Теоретичні основи організації праці.
- •Тема 1. Сутність, задачі та зміст організації праці
- •Тема 2. Процес праці та методи його організації
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •Змістовий модуль 2 Зміст організації праці на підприємстві
- •1.2. Сутність і зміст організації праці на підприємстві
- •1.3. Завдання і напрямки організації праці
- •1.4. Взаємозв’язки дисципліни "Організація праці" з іншими дисциплінами та науками
- •Тема 2. Трудовий процес та методи його організації
- •2.1. Поняття виробничого, технологічного та трудового процесу
- •2.2. Види трудових процесів і принципи їх організації
- •2.3. Структура виробничої операції
- •2.4. Класифікація і характеристика трудових рухів, дій, прийомів
- •2.5. Метод праці
- •2.6. Принципи організації трудового процесу
- •2.7. Раціоналізація методів та прийомів праці
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •3.1. Сутність та значення поділу праці.
- •3.2. Сутність та форми кооперування праці
- •3.3. Напрямки розвитку поділу та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •4.1. Суміщення професій та функцій
- •4.2. Колективні форми організації праці
- •4.3. Багатоверстатне обслуговування
- •5.2. Спеціалізація й оснащення робочих місць
- •5.3. Планування робочих місць
- •5.4. Обслуговування робочих місць
- •5.5. Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Тема 6. Умови праці та відпочинку на підприємстві
- •6.1. Поняття умов праці
- •6.2 Оцінка умов праці
- •6.3. Характеристика умов праці
- •6.5 Види режимів праці і відпочинку
- •6.6 Оптимізація режимів праці і відпочинку
- •Тема 7. Управління організацією праці на підприємстві
- •7.1 Система управління організацією праці
- •7.2 Організаційно-функціональна структура управління організацією праці
- •7.3 Програмно-цільове управління організацією праці
- •7.4. Управління організацією праці і самоорганізація
- •Тема 8. Аналіз і проектування організації праці
- •8.1. Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •8.2. Розробка питань організації праці на стадії проектування нових об’єктів
- •8.3. Проектування організації праці на діючих підприємствах
- •3. Плани практичних занять Практичне заняття №1 Тема Розвиток наукової організації праці в плановій та ринковій економіках.
- •Практичне заняття №2 Тема. Процес праці та методи його організації
- •Практичне заняття №3 Тема: Поділ та кооперування праці
- •Практичне заняття №4 Тема: Багатоверстатне обслуговування
- •Практичне заняття №5 Тема : Система обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття №6 Тема: Планування робочих місць
- •Практичне заняття № 7 Тема: Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Паспорт робочого місця
- •Практичне заняття № 8 Тема: Комплексне проектування організації й обслуговування робочих місць
- •II Регламент робочого дня
- •III Трудовий процес
- •IV Планування робочого місця.
- •VI Обслуговування робочого місця та засоби зв’язку
- •VII Умови праці
- •Практичне заняття № 9 Тема: Форми обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття № 10 Тема: Режими праці і відпочинку
- •Практичне заняття № 11 Тема: Умови праці і відпочинку на підприємстві
- •Практичне заняття № 12 Тема: Карта умов праці на робочому місці
- •Карта умов праці на робочому місці
- •Практичне заняття № 13 Тема: Оптимізація планування і впровадження заходів з організації праці.
- •Практичне заняття № 14 Тема : Організаційно-функціональна структура управління організацією праці.
- •Форма Положення про відділ організації праці і заробітної плати
- •Практичне заняття № 15 Тема : Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •4. Тестова програма
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні основи організації праці
- •Змістовний модуль 2. Зміст організації праці на підприємстві
- •5. Тематика самостійної роботи
- •6. Індивідуальна робота
- •Частина I Теоретичні питання індивідуальної роботи
- •Частина II Вирішення задач
- •Частина III Розробка карти організації праці
- •7. Методи оцінювання знань
- •Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Організація працІ
- •33028, Рівне, вул. Соборна, 11
Практичне заняття № 11 Тема: Умови праці і відпочинку на підприємстві
Задача 26. В зв’язку з виробничим мікро травматизмом в середньому втрачається по 5 хв. за зміну на одного робітника. Крім того, внаслідок мікро травматизму у кожного 10-го робітника знижується продуктивність праці на протязі п’яти змін на рік на 50%. Розрахувати економічний збиток від мікро травматизму в цеху, де працює 500 робітників, виробіток на одного робітника - 800000 грн. в рік, прибуток 15% від вартості, питома вага умовно постійних витрат в собівартості - 25 %, фонд робочого часу -32 год, тривалість зміни - 8 год.
Розв'язок.
1) зниження продуктивності праці в зв’язку з втратами робочого часу складе 1,04% (475/480*100-100).
2) Число днів роботи з пониженою продуктивністю праці - 250 (500/10*5).
3) Умовна втрата робочого часу із за пониження продуктивності праці за ці дні на 50% рівна 125 дням (250*0,5). Зниження продуктивності праці за рахунок цього складе 0,11%
(3.21)
4) Загальне зниження продуктивності праці =1,15% (1,04+0,11), а відносне зменшення випуску продукції - 4600 тис грн. (500*800*0,115).
5) Собівартість недоданої продукції - 3910 тис грн. (4600*0,8). Відносне збільшення собівартості - 980 тис грн. (39,1*0,25)
Задача 27. Проведені на виробничій дільниці заміри показали що освітленість рівна 0,97, температура - 0,95, шум - 0,9, загазованість - 0,98 від норми. Обсяг продукції за місяць склав 84 тис. нормо годин, коефіцієнт виконання норм виробітку становив 1,1. Розрахувати:
1) можливе зростання продуктивності праці за рахунок покращення умов праці, якщо нормативний показник зростання продуктивності праці при покращенні умов праці на 0,01 рівний 0,4%;
2) Зайві витрати часу за рахунок незадовільних умов праці.
Розв'язок.
1) Коефіцієнт умов праці визначається порівнянням фактичних та нормативних умов як середньо геометрична величина:
(3.22)
де: а - індекс відхилень фактичних умов праці від нормативних по відповідному показнику;
n - кількість показників що характеризують умови праці.
(3.23)
2) Можливий ріст продуктивності праці розраховують за формулою
(3.24)
де d -нормативний ріст продуктивності праці при покращенні умов праці на одну долю (0,01), %.
Тоді, при d=0.4
(3.25)
3) Зайві затрати часу за рахунок незадовільних умов праці розраховують за формулою
(3.26)
де :Q - обсяг випуску продукції за відповідний період;
К - коефіцієнт виконання норм виробітку.
(3.27)
Тобто зайві втрати праці склали 1500 год. на місяць.
Задача 28. Санітарно-гігієнічні умови праці в цеху характеризуються наступними показниками в порівнянні з нормативними.
Таблиця 3.13
Умови праці в цеху
Цех |
а1 - температура С0 |
а2 - запиленість повітря мг/м3 |
а3 - шум , дБ |
|||
норма |
фактична |
норма |
фактична |
норма |
фактична |
|
Ливарний |
14-23 |
27 |
4 |
5 |
85-90 |
80 |
Механічний |
18-22 |
17 |
10 |
11 |
85-90 |
100 |
Збиральний |
18-22 |
16 |
10 |
6 |
85-90 |
87 |
Визначити часткові і загальні, (по кожному цеху і в цілому по трьом цехам) індекси санітарно-гігієнічних умов праці.
Розв'язок
1) Ливарний цех =
;
;
(приймаємо а3=1);
2)
механічний цех
;
;
;
3)
Збиральний
;
;(приймаємо
а2=1);
(приймаємо а3=1);
Коефіцієнт загального рівня організації праці по трьом цехам складе:
Задача 29. Рівень шуму в ткацькому цеху текстильного комбінату складає 100 дБ при нормі 75-85 дБ. Визначити коефіцієнт умов праці по показнику "виробничий шум" і відносне зниження продуктивності праці робітників, якщо відомо, що на кожні 0,5 пункту значень коефіцієнта d продуктивність змінюється на 0,8 %.
0,85 24%
Задача 30. В шахті зареєстрований шум 120 дБ при допустимій нормі 75-85 дБ, виявлено наявність пилу у повітрі, що містить 1,5 мг/м3, двоокису кремнію (при ГДК рівній 2 мг/м3 ); вологість повітря склала 70% при нормі 60%. Визначити часткові а і загальний коефіцієнт Куп та розрахувати вплив умов на продуктивність праці якщо кожен процент відхилення від норми викликає збільшення захворюваності в середньому на 0,4%.
Зниження 6% к=0,85
Задача 31. Норми видачі спецодягу та спецвзуття для робітників визначені наступні:
Таблиця 3.14
Норми видачі
Професії |
Норми і термін видачі |
|||||||
Костюми х/б |
Комбінезони х/б |
черевики |
рукавиці |
|||||
120грн |
90грн |
110 грн |
8 грн |
|||||
шт. |
термін місяці |
шт. |
термін місяці |
шт |
термін місяці |
шт |
термін місяці |
|
Верстатники |
- |
- |
1 |
12 |
- |
- |
- |
- |
Слюсарі |
1 |
12 |
- |
- |
1 |
12 |
|
|
Вантажники |
1 |
12 |
- |
- |
1 |
12 |
1 |
3 |
Розрахувати річну потребу в спецодягу та спецвзутті , її вартість і середню витрату коштів на одного робітника, якщо чисельність верстатників 46, слюсарів - 60, вантажників - 25 чоловік.
Задача 32. По нормам температура повітря в промислових приміщеннях -17....21 С0. Виміри показали , що в нічні зміни температура складає 16 С0, в денні - 23 С0. Визначити часткові (окремо для нічної і денної зміни) коефіцієнти умов температурного режиму у приміщенні і розрахувати , як цей режим впливає на продуктивності праці, якщо кожен процент відхилення від норми знижує продуктивність на 0,3%.
0,94 і0,91, 1,8 і 2,7%
