- •Удк 331.103 (075.8) ббк 65.24.Я7 © © Василів в.Б., 2008 © нувгп, 2008 передмова
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Мета вивчення дисципліни
- •1. Програма навчальної дисципліни "організація праці"
- •1.1 Тематичний план та розподіл навчального часу
- •1.2. Програмний матеріал блоків змістових модулів змістовий модуль 1 Теоретичні основи організації праці.
- •Тема 1. Сутність, задачі та зміст організації праці
- •Тема 2. Процес праці та методи його організації
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •Змістовий модуль 2 Зміст організації праці на підприємстві
- •1.2. Сутність і зміст організації праці на підприємстві
- •1.3. Завдання і напрямки організації праці
- •1.4. Взаємозв’язки дисципліни "Організація праці" з іншими дисциплінами та науками
- •Тема 2. Трудовий процес та методи його організації
- •2.1. Поняття виробничого, технологічного та трудового процесу
- •2.2. Види трудових процесів і принципи їх організації
- •2.3. Структура виробничої операції
- •2.4. Класифікація і характеристика трудових рухів, дій, прийомів
- •2.5. Метод праці
- •2.6. Принципи організації трудового процесу
- •2.7. Раціоналізація методів та прийомів праці
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •3.1. Сутність та значення поділу праці.
- •3.2. Сутність та форми кооперування праці
- •3.3. Напрямки розвитку поділу та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •4.1. Суміщення професій та функцій
- •4.2. Колективні форми організації праці
- •4.3. Багатоверстатне обслуговування
- •5.2. Спеціалізація й оснащення робочих місць
- •5.3. Планування робочих місць
- •5.4. Обслуговування робочих місць
- •5.5. Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Тема 6. Умови праці та відпочинку на підприємстві
- •6.1. Поняття умов праці
- •6.2 Оцінка умов праці
- •6.3. Характеристика умов праці
- •6.5 Види режимів праці і відпочинку
- •6.6 Оптимізація режимів праці і відпочинку
- •Тема 7. Управління організацією праці на підприємстві
- •7.1 Система управління організацією праці
- •7.2 Організаційно-функціональна структура управління організацією праці
- •7.3 Програмно-цільове управління організацією праці
- •7.4. Управління організацією праці і самоорганізація
- •Тема 8. Аналіз і проектування організації праці
- •8.1. Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •8.2. Розробка питань організації праці на стадії проектування нових об’єктів
- •8.3. Проектування організації праці на діючих підприємствах
- •3. Плани практичних занять Практичне заняття №1 Тема Розвиток наукової організації праці в плановій та ринковій економіках.
- •Практичне заняття №2 Тема. Процес праці та методи його організації
- •Практичне заняття №3 Тема: Поділ та кооперування праці
- •Практичне заняття №4 Тема: Багатоверстатне обслуговування
- •Практичне заняття №5 Тема : Система обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття №6 Тема: Планування робочих місць
- •Практичне заняття № 7 Тема: Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Паспорт робочого місця
- •Практичне заняття № 8 Тема: Комплексне проектування організації й обслуговування робочих місць
- •II Регламент робочого дня
- •III Трудовий процес
- •IV Планування робочого місця.
- •VI Обслуговування робочого місця та засоби зв’язку
- •VII Умови праці
- •Практичне заняття № 9 Тема: Форми обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття № 10 Тема: Режими праці і відпочинку
- •Практичне заняття № 11 Тема: Умови праці і відпочинку на підприємстві
- •Практичне заняття № 12 Тема: Карта умов праці на робочому місці
- •Карта умов праці на робочому місці
- •Практичне заняття № 13 Тема: Оптимізація планування і впровадження заходів з організації праці.
- •Практичне заняття № 14 Тема : Організаційно-функціональна структура управління організацією праці.
- •Форма Положення про відділ організації праці і заробітної плати
- •Практичне заняття № 15 Тема : Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •4. Тестова програма
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні основи організації праці
- •Змістовний модуль 2. Зміст організації праці на підприємстві
- •5. Тематика самостійної роботи
- •6. Індивідуальна робота
- •Частина I Теоретичні питання індивідуальної роботи
- •Частина II Вирішення задач
- •Частина III Розробка карти організації праці
- •7. Методи оцінювання знань
- •Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Організація працІ
- •33028, Рівне, вул. Соборна, 11
Практичне заняття №2 Тема. Процес праці та методи його організації
Метод інженера Ф.Л. Ковальова. Основні етапи і зміст вивчення, раціоналізації і впровадження методів праці за цим методом зводяться до наступного.
Виявлення і добір працівників, що досягли найкращих показників у роботі, вивчення (за допомогою технічних засобів) прийомів, методів праці, застосовуваних цими працівниками.
Аналіз прийомів, методів і добір кращих (найбільш раціональних) з них.
Проектування нового трудового процесу і методу його виконання на базі прийомів, які застосовують кращі працівники.
Розробка і впровадження заходів, що забезпечують введення нового трудового процесу і методу його виконання.
Підготовка навчальної й інструкційної документації.
Навчання новому методу виконання трудового процесу інструкторів, а також майстрів і помічників майстрів.
Широке впровадження нового трудового процесу і методу його виконання.
Задача 1. Використовуючи метод інженера Ф.Л. Ковальова проаналізувати та запроектувати трудовий процес та метод його виконання. Хрононометражні спостереження за заправкою ниток на ткацьких верстатах наведені в таблиці 3.3:
Таблиця 3.3.
Дані хронометражних спостережень
Прийоми операції |
Витрати часу робітників, с. |
|||
1 |
2 |
3 |
середнє |
|
Продівання основи і її розподілення |
0,92 |
0,82 |
1,45 |
1,06 |
Зв’язування кінців основи |
2,66 |
3,4 |
6,75 |
4,28 |
Вставка і закріплення основи в рамці |
3,83 |
3,8 |
3,92 |
3,85 |
Обробка основи після заправки |
2,75 |
4,5 |
2,15 |
3,13 |
Всього |
10,16 |
12,52 |
14,27 |
12,32 |
Розв'язок. Кожен із членів бригади на однакову роботу витрачає неоднакову кількість часу, що залежить від ступеня оволодіння передовими прийомами. Якщо витрати часу на один цикл у першого робітника прийняти за 100%, то у другого вони складуть 123%, а у третього більше 140%. Таким чином , ступінь оволодіння передовим досвідом безпосередньо впливає на результати праці. Причому у першого робітника, який має мінімальні витрати часу в цілому на операцію і в порівнянні з середніми витратами по групі робітників, на виконання першого і третього прийомів витрачає часу більше другого, а по четвертому прийому - третього робітника. Три із чотирьох прийомів праці виконуються з більшими витратами праці, чим це можливо. Відповідно, метод праці цього робітника не можна оцінити як раціональний. Така оцінка справедлива і по відношенню і до інших виконавців. Однак якщо у кожного з них взяти найменший час, що витрачається на окремі елементи операції, то отримаємо операцію, тривалість якої буде рівна 0,82+2,66+3,8+2,15=9,42с. При навчанні робітників виконанню прийомів операції раціональними способами продуктивність праці може бути підвищена на 12,32:9,42*100=31%.
Задача 2. Використовуючи метод Ковальова проаналізувати та запроектувати трудовий процес та метод його виконання. Хронометражні спостереження за роботою чотирьох робітників, які займаються монтажем блока запобіжників наведені в таблиці 3.4.
Таблиця 3.4.
Дані хронометражних спостережень
№ |
Прийоми операції |
Характеристика деталі і інструмента |
Витрати часу робітників, с. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
|||
1 |
Взяти блок і перемістити його до місця збирання |
Блок розміром 100×80×50 мм Вага 0,8 кг. Відстань 600 мм. |
2,6 |
1,9 |
2,0 |
2,9 |
2 |
Взяти запобіжники і встановити її |
Запобіжники різного опору - 5 шт. Вага 0,01 кг |
7 |
6,5 |
4 |
5 |
3 |
Взяти кришку і встановити її на блок |
Кришка 100×50×10 мм Вага 0,2 кг |
3,3 |
2,8 |
3 |
2 |
4 |
Взяти болти і навернути їх попередньо |
Болт - 2 шт. На 2-4 нитки |
7,8 |
4,9 |
6 |
7 |
5 |
Затягнути болти |
Те ж + гайковий ключ, діаметр різьби 6 мм. |
11,2 |
10,3 |
15 |
18 |
6 |
Відкласти зібраний блок |
Блок розміром 100×80×50 мм Вага 1 кг. Відстань 600 мм. |
2,6 |
4,2 |
2,0 |
2,8 |
