
- •Удк 331.103 (075.8) ббк 65.24.Я7 © © Василів в.Б., 2008 © нувгп, 2008 передмова
- •Опис предмета навчальної дисципліни
- •Мета вивчення дисципліни
- •1. Програма навчальної дисципліни "організація праці"
- •1.1 Тематичний план та розподіл навчального часу
- •1.2. Програмний матеріал блоків змістових модулів змістовий модуль 1 Теоретичні основи організації праці.
- •Тема 1. Сутність, задачі та зміст організації праці
- •Тема 2. Процес праці та методи його організації
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •Змістовий модуль 2 Зміст організації праці на підприємстві
- •1.2. Сутність і зміст організації праці на підприємстві
- •1.3. Завдання і напрямки організації праці
- •1.4. Взаємозв’язки дисципліни "Організація праці" з іншими дисциплінами та науками
- •Тема 2. Трудовий процес та методи його організації
- •2.1. Поняття виробничого, технологічного та трудового процесу
- •2.2. Види трудових процесів і принципи їх організації
- •2.3. Структура виробничої операції
- •2.4. Класифікація і характеристика трудових рухів, дій, прийомів
- •2.5. Метод праці
- •2.6. Принципи організації трудового процесу
- •2.7. Раціоналізація методів та прийомів праці
- •Тема 3. Поділ та кооперування праці
- •3.1. Сутність та значення поділу праці.
- •3.2. Сутність та форми кооперування праці
- •3.3. Напрямки розвитку поділу та кооперування праці
- •Тема 4. Форми організації праці
- •4.1. Суміщення професій та функцій
- •4.2. Колективні форми організації праці
- •4.3. Багатоверстатне обслуговування
- •5.2. Спеціалізація й оснащення робочих місць
- •5.3. Планування робочих місць
- •5.4. Обслуговування робочих місць
- •5.5. Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Тема 6. Умови праці та відпочинку на підприємстві
- •6.1. Поняття умов праці
- •6.2 Оцінка умов праці
- •6.3. Характеристика умов праці
- •6.5 Види режимів праці і відпочинку
- •6.6 Оптимізація режимів праці і відпочинку
- •Тема 7. Управління організацією праці на підприємстві
- •7.1 Система управління організацією праці
- •7.2 Організаційно-функціональна структура управління організацією праці
- •7.3 Програмно-цільове управління організацією праці
- •7.4. Управління організацією праці і самоорганізація
- •Тема 8. Аналіз і проектування організації праці
- •8.1. Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •8.2. Розробка питань організації праці на стадії проектування нових об’єктів
- •8.3. Проектування організації праці на діючих підприємствах
- •3. Плани практичних занять Практичне заняття №1 Тема Розвиток наукової організації праці в плановій та ринковій економіках.
- •Практичне заняття №2 Тема. Процес праці та методи його організації
- •Практичне заняття №3 Тема: Поділ та кооперування праці
- •Практичне заняття №4 Тема: Багатоверстатне обслуговування
- •Практичне заняття №5 Тема : Система обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття №6 Тема: Планування робочих місць
- •Практичне заняття № 7 Тема: Атестація і раціоналізація робочих місць
- •Паспорт робочого місця
- •Практичне заняття № 8 Тема: Комплексне проектування організації й обслуговування робочих місць
- •II Регламент робочого дня
- •III Трудовий процес
- •IV Планування робочого місця.
- •VI Обслуговування робочого місця та засоби зв’язку
- •VII Умови праці
- •Практичне заняття № 9 Тема: Форми обслуговування робочих місць
- •Практичне заняття № 10 Тема: Режими праці і відпочинку
- •Практичне заняття № 11 Тема: Умови праці і відпочинку на підприємстві
- •Практичне заняття № 12 Тема: Карта умов праці на робочому місці
- •Карта умов праці на робочому місці
- •Практичне заняття № 13 Тема: Оптимізація планування і впровадження заходів з організації праці.
- •Практичне заняття № 14 Тема : Організаційно-функціональна структура управління організацією праці.
- •Форма Положення про відділ організації праці і заробітної плати
- •Практичне заняття № 15 Тема : Аналіз рівня й ефективності організації праці
- •4. Тестова програма
- •Змістовий модуль 1. Теоретичні основи організації праці
- •Змістовний модуль 2. Зміст організації праці на підприємстві
- •5. Тематика самостійної роботи
- •6. Індивідуальна робота
- •Частина I Теоретичні питання індивідуальної роботи
- •Частина II Вирішення задач
- •Частина III Розробка карти організації праці
- •7. Методи оцінювання знань
- •Термінологічний словник
- •Рекомендована література
- •Організація працІ
- •33028, Рівне, вул. Соборна, 11
Міністерство освіти і науки України
Національний університет водного господарства та природокористування
В.Б. Василів
Організація працІ
Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення
Кредитно-модульна система організації
навчального процесу
Для студентів напряму підготовки 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці”
Рівне - 2008
УДК 331.103 (075.8)
ББК 65.24.я7
В 87
Затверджено вченою радою Національного університету водного господарства та природокористування.
(Протокол № 11 від 30 листопада 2007 р).
Рецензенти : В.Я. Гуменюк, д-р економ. наук, професор, НУВГП;
Г.Г. Сисун, старший викладач кафедри трудових ресурсів і підприємництва НУВГП.
Василів В.Б.
В 87 Організація праці : Інтерактивний комплекс навчально-методичного забезпечення - Рівне: НУВГП, 2008 . - 224 с.
Інтерактивний комплекс включає типову програму, рекомендації щодо вивчення окремих тем, план практичних занять, тестові питання, тематику самостійної роботи, індивідуальну роботу, список рекомендованої літератури, які можуть бути використаними при самостійному вивченні дисципліни в умовах кредитно-модульної організації навчального процесу студентами економічних спеціальностей вищих навчальних закладів.
Удк 331.103 (075.8) ббк 65.24.Я7 © © Василів в.Б., 2008 © нувгп, 2008 передмова
В умовах ринкової конкуренції ефективність діяльності стає вирішальною передумовою не лише розвитку, але і виживання підприємства. Тому суттєво зростає значення всіх факторів, які впливають на результативність виробництва. Одним із найсуттєвіших факторів ефективності є науково обґрунтована організація праці. Організація праці як самостійна область економічної роботи на підприємстві має особливий зміст, сферу досліджень та методи вивчення виробничої діяльності людини.
Основними завданнями навчальної дисципліни є :
вивчення теоретико-методологічних та соціально-економічних аспектів організації праці;
формування навичок і вмінь самостійно розробляти й обґрунтовувати заходи щодо вдосконалення організації праці.
Програма розрахована на студентів, які навчаються за освітньо-кваліфікаційними програмами підготовки бакалаврів.
Програма побудована за вимогами КМСОНП та узгоджена з орієнтовною структурою змісту навчальної дисципліни, рекомендованою Європейською Кредитно-Трансферною Системою (ECTS).
Опис предмета навчальної дисципліни
Предметом навчальної дисципліни “ Організація праці” є трудовий процес у всіх його проявах.
Денна форма навчання
Курс: підготовка бакалаврів. Підвищення кваліфікації, післядипломна освіта |
Напрям, спеціальність, освітньо-кваліфікаційний рівень |
Характеристика навчальної дисципліни |
Кількість кредитів, відповідних ECTS : 4 |
Напрям 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці” |
Обов’язкова. Нормативна |
Рік підготовки: 3 Семестр: 5 |
||
Модулів : 1 |
||
Змістових модулів: 2 |
Лекції: 32 години Практичні заняття: 32 год |
|
Загальна кількість годин: 144 |
||
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр |
Самостійна робота: 80 год. |
|
Тижневих годин: аудиторних – 4 СРС – 5 |
Вид контролю: екзамен |
Примітка: співвідношення кількості годин аудиторних занять і самостійної роботи студентів становить 45% до 55%.
Заочна форма навчання
Курс: підготовка бакалаврів. післядипломна освіта |
Напрям, освітньо-кваліфікаційний рівень |
Характеристика навчальної дисципліни |
Кількість кредитів, відповідних ECTS : 4 |
Напрям 6.030505 „Управління персоналом і економіка праці” |
Обов’язкова. Нормативна |
Рік підготовки: 3 Семестр: 6 Лекції: 10 год. Практичні заняття: 6 год. |
||
Модулів : 2 |
||
Змістових модулів: 2 |
Освітньо-кваліфікаційний рівень: бакалавр |
|
Самостійна робота: 118 год. |
||
Загальна кількість годин: 144 |
Контрольна робота: 10 год. |
|
Вид контролю: екзамен |
Примітка: співвідношення кількості годин аудиторних занять і самостійної роботи студентів становить 12% до 88%.