- •Вопрос 1.Оценка основных фондов фирмы: виды, проблемы оценки, пути их решения.
- •Оценка основных фондов
- •Проблемы оценки
- •Пути решения проблем
- •Вопрос 2. Анализ движения основных фондов предприятия.
- •Дополнительные показатели
- •Коэффициент износа
- •Коэффициент годности
- •Анализ простоев оборудования.
- •Вопрос 3. Амортизация основных фондов: сущность, методы начисления.
- •Вопрос 4. Анализ эффективности использования опф.
- •2. Анализ экстенсивной загрузки оборудования (по времени).
- •Вопрос 5. Фондоотдача: сущность, методы расчета.
- •Вопрос 6. Оборотные средства фирмы: состав, структура, показатели использования.
- •Источники формирования ос.
- •В материале материала.
- •Страховой среднесуточная потребность * количество дней превышения
- •Отчетный период
- •Показатели уровня использования оборотных фондов.
- •Материалов
- •Материалов
- •Производственные запасы
- •Оборачиваемость пз с/с реализ. Продукции
- •Дебиторская задолженность
- •Оборачиваемость дз выручка от реализации
- •Вопрос 7. Планирование и анализ эффективности материально – технического обеспечения фирмы в условиях маркетинговой ориентации.
- •Управление мтс стройматериалами (при хозяй. Способе капвложений)
- •Вопрос 8. Методы планирования потребности в трудовых ресурсах, анализ обеспеченности фирмы кадрами
- •Вопрос 9. Заработная плата как цена рабочей силы. Методы государственного воздействия на уровень заработной платы
- •Государственное регулирование оплаты труда
- •Воздействие профсоюзов на заработную плату.
- •Вопрос 10. Элементы тарифной системы оплаты труда, их характеристика.
- •Тарифная система оплаты труда
- •Формы тарифной системы оплаты труда
- •Доплаты и надбавки
- •Оплата труда, применяемого в особых условиях
- •Вопрос 11. Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормативы, методы их разработки
- •Вопрос 12. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, анализ выработки
- •Вопрос 13. Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка
- •Вопрос 14. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, оценка выполнения
- •3. Стоимостные показатели объема продукции исчислены через часть цены. (добавленную стоимость) – живой труд.
- •Вопрос 15. Структурные сдвиги в составе продукции, методы оценки их влияния на основные показатели деятельности фирмы
- •1 Метод Группировка по экономическим элементам
- •2 Метод Группировка по статьям калькуляции
- •3)Ценообразование ориентированное на конкурента.
- •Измерение эффективности: критерии и система показателей эффективности производства.
- •Факторы роста эффективности
- •Метод окупаемости.
- •Метод расчета отдачи на вложенный капитал
- •Методы дисконтирования денежных потоков (ддп)
- •1 Производственная структура
- •2 Типы организации производственной структуры
- •2.1 Типовая характеристика производственных структур
- •2.2 Выбор производственной структуры
- •Преимущества централизации и децентрализации.
- •Степень централизации управленческих полномочий определяется следующими обстоятельствами:
- •Содержательные теории мотивации.
- •Теория Герцберга
- •Теория Мак-Клелланда
- •Процессуальные теории мотивации
- •Стратегическое планирование
- •4. Осознание организационных стратегий.
- •Вопрос № 46. Производственный цикл, его структура, расчет и анализ длительности.
- •Длина производственного цикла.
- •Продолжительность производственного цикла.
- •Экономическая функция производственного цикла.
- •Расчеты основных показателей поточной линии.
- •Эффективность поточного метода организации производства.
- •Функции инструментального хозяйства:
- •Планирование и нормирование потребности в инструменте и технологической оснастке.
- •Структура ремонтной службы предприятия.
- •Функции ремонтной службы предприятия:
- •Функции транспортной службы предприятия:
- •Организация складского хозяйства предприятия.
- •Функции энергетической службы предприятия:
- •Расчет потребности в энергии и энергетический баланс предприятия.
- •Виды производственных запасов
- •2. Система с фиксированным интервалом времени между заказами.
- •Сравнение основных систем управления запасами
- •3. Система управления запасами "Канбан".
- •1. Производственный процесс и принципы его организации
- •1.1. Определение производственного процесса
- •1.2. Основные принципы организации производственного процесса
- •Основные методы менеджмента.
- •Структура капитальных вложений:
- •По направлениям инвестирования выделяют:
- •Права инвестора в зависимости от вложений в уставный капитал ао.
- •Собственные источники:
- •Заемные источники:
- •Функции государства:
- •Существует три основные концепции гос. Регулирования:
- •Расчет доходности и рыночной стоимости ценных бумаг.
- •Вопрос № 70. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
- •Роль фондовой биржи.
- •Операции с ценными бумагами.
- •Денежный рынок
- •Вопрос № 74. Характеристика рыночной экономики. Рыночное равновесие.
- •Функции рынка
- •Виды рынка
- •Преимущества рынка
- •Недостатки рынка
- •2. Понятие границы производственных возможностей
- •Организационная структура Банка России.
- •Виды отчетности.
- •Назначение бухгалтерской отчетности.
- •Характеристика основных форм бухгалтерской отчетности
- •1.Актив
- •2). Пассив
- •Вопрос № 83. Основные принципы и этапы экономико-математического моделирования
- •Основные этапы процесса моделирования:
- •Налоги сша
- •Классификация налогов по способу налогообложения и взимания.
- •Классификация налогов по принадлежности к уровням власти и управления
- •Ставки единого социального налога
- •Главная цель
- •С пециализация Диверсификация
- •Учет операций по расчетному счету.
- •Учет операций по валютному счету.
- •Учет кассовых операций и ценных бумаг.
- •Общие положения об учете расчетов.
- •Применение эвм в организации учета денежных средств и расчетов.
- •Организация внешнего аудита.
- •Отличительные черты внутреннего и внешнего аудита.
- •Недвижимость как экономический актив
- •1. Формы доходов от недвижимости
- •2. Особенности доходов от недвижимости
- •Принцип наилучшего и наиболее эффективного использования
- •Экономическая оценка имущества.
- •1.1.Фирма как объект купли-продажи. Виды стоимостей.
- •Риск утраты (гибели), недостачи или повреждения определенного имущества;
Оплата труда, применяемого в особых условиях
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Оплата труда на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.
Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда определяется Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вопрос 11. Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормативы, методы их разработки
Сущность нормирования труда — установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях. Для различных видов и характера полезного труда эти затраты находят свое выражение в нормах труда: норме времени, норме выработки, норме обслуживания, норме производительности оборудования, нормативе численности работников.
Люди в практической деятельности по созданию потребительных стоимостей всегда имеют дело с конкретным полезным трудом. Поэтому предметом нормирования труда является процесс конкретного полезного труда, т.е. сознательная, целенаправленная деятельность человека по созданию потребительных стоимостей, необходимых ему для жизни.
Основными функциями нормирования труда являются распределение по труду, научная организация труда и производства, планирование производства, оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов, которая служит основанием для морального и материального поощрения и распространения передового опыта.
Планирование производства должно совершенствоваться, но для этого необходимо точно знать величину всех элементов процесса производства и иметь надежный инструмент для их измерения. Таким инструментом может быть только норма труда, объективно определяющая необходимые затраты на производство продукции (или работы) для конкретных условий. Следовательно, рациональное ведение производства невозможно без норм труда.
Содержание нормирования труда определяется его предметом – процессом труда. Оно должно отражать все стороны процесса труда, рабочую силу, средства труда и предметы труда в их взаимной связи и зависимости. Поэтому нормирование труда включает:
изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;
изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда;
проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов;
установление и внедрение норм труда; систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм.
Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по мере изменения условий труда. Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и увеличить объем производства.
Основным видом норм затрат труда в машиностроении являются нормы времени на операцию. Для целей исследования и нормирования труда операции делятся на трудовые элементы: движения, действия, приемы и комплексы приемов.
Трудовое движение – однократное действие рабочего (протянуть руку, взять заготовку).
Прием – это группа трудовых движений, связанных одним целевым назначением. Приемы могут быть основными, с помощью которых достигается технологическая цель данной операции (проточить, зенковать), и вспомогательными, обеспечивающими выполнение основных приемов (подвести инструмент, отвести инструмент).Комплекс приемов – группа приемов, объединенных по технологическому признаку (снять обработанную деталь и установить заготовку).
Норма времени представляет собой количество рабочего времени (час, минута), установленное для выполнения заданной операции или определенных процессов (работ) в определенных организационно-технических условиях. На основе нормы времени рассчитывается норма выработки.
Норма выработки определяется объемом работ (счетных, объемных. по массе), который должен быть выполнен в единицу времени (час, смену) = продолжительность смены / полную норму времени (норму штучно-калькуляционного времени).
По времени действия нормы разделяются на постоянные и временные. Постоянные нормы – нормы на повторяющиеся операции, установленные для относительного устойчивого производства и действующие в течение длительного периода до соответствующих изменений условий работы. Временные нормы – нормы на операции, установленные на период освоения новой продукции или новых технологических процессов (3-4 месяца).
Нормы времени и нормы выработки должны быть технически обоснованы. Под технически обоснованной нормой понимается устанавливаемое для определенных организационно-технических условий время на выполнение данной работы (операции) исходя из рационального использования производственных возможностей оборудования и рабочего места.
Основными установления технически обоснованных норм времени, базирующимися на анализе процесса являются:
Аналитически-исследовательский метод основан на исследовании операции в производственных условиях и изучении затрат рабочего времени на ее выполнение при помощи хронометража и фотографии рабочего времени.
Аналитически-расчетный метод находит длительность нормируемой операции расчетным путем, используя нормативы для определения затрат времени на отдельные ее элементы.
Расчетно-сравнительный метод нормы устанавливает на основе сопоставления и расчета типовых операций, типовых технологических процессов, типовой организации труда и рабочих мест. Такие нормы времени, хотя и предусматривают поэлементный расчет, будут более укрупненными и менее точными, чем при расчете выше упомянутыми методами.
Нормативы – этот справочно-расчетные материалы, предназначенные для расчета технически обоснованных норм.
Нормативы времени содержат исходные данные для расчета составных частей нормы времени и используются для определения продолжительности выполнения отдельных типов элементов работы в зависимости от влияющих на них факторов. Нормативы составляются на некоторые виды перерывов, например отдых и личные надобности.
Для разработки нормативов ручного времени оперативной работы применяют хронометраж. Нормативы периодически пересматриваются и корректируются с учетом достижения новаторов производства, внедрения новой техники.
Нормативы численности и нормативы обслуживания применяют для определения числа работников, выполняющих обслуживание производственных процессов. Нормативы содержат регламентированное число работников (или объем работ) для выполнения заданной функции в определенных организационно-технических условиях.
Нормативы режимов работы оборудования предназначаются для нормирования основного времени (машинного и машинно-ручного), основываются на данных паспорта, на исследованиях, проведенных в лабораториях и в производственных условиях, на изучение опыта работы новаторов.
Нормативы подразделяют на элементные (дифференциальные) и укрупненные.
Элементные нормативы предназначены для установления технически обоснованных норм преимущественно в массовом и крупносерийном производстве. По этим нормативам устанавливают расчетную продолжительность отдельных элементов операций (приемов, трудовых действий, движений).
Укрупненные нормативы предназначены для установления технически обоснованных норм расчетным способом. В зависимости от конкретных условий работы могут применяться нормативы различной укрупненности.