16. Социальная роль потребностей индивида.

Потребность – это особое психологическое состояние человека, ощущаемое или осознаваемое им как "напряжение", "неудовлетворенность", несоответствие между внутренними и внешними условиями жизнедеятельности.

Когда нам чего-то не хватает, мы испытываем нужду, а вместе с тем находимся в зависимости от этого чего-то. (Пример: престарелые и одинокие нуждаются в опеке, помощи, сочувствии. Голодный человек нуждается в пище.)

Именно поэтому считается, что потребность — состояние живого существа, выражающее его зависимость от того, что составляет условия его существования.

Состояние нужды в чем-то вызывает дискомфорт, психологическое ощущение неудовлетворенности. Это напряжение и заставляет человека проявлять активность, что-то предпринимать, чтобы снять напряжение.

Удовлетворение потребности – процесс возвращения организма в состояние равновесия, снятие напряжения. (Пример: купив или украв кусок хлеба, человек насыщает потребность – снимает напряжение.)

17. Социальная роль мотивов инженера, как индивида общества.

Достижению профессионального мастерства способствует мотивационный компонент, обеспечивающий превращение знаний, умений и навыков в средства личностного и профессионального роста.

Мотивация занимает ведущее место в структуре поведения личности и является одним из основных понятий, которые используются для объяснения движущих сил, деятельности в целом.

Мотивы – это внутренние силы поведения, скрытые внутри нас, которые побуждают инженера к проявлению активности и достижению целей. В роли таковых могут выступать убеждения, взгляды, чувства, интересы, желания.

В социологии мотивация рассматривается как осознаваемая потребность субъекта в достижении определенных благ.

Результаты анкетного опроса показывают, что ведущим мотивом выбора инженерных специальностей у студентов выступает «возможность дальнейшего трудоустройства» (85 % опрошенных). При оценке будущей работы большое число студентов обращает внимание на творческий, интересный характер работы (79 %). Интересен тот факт, что на вопрос «Чего вы ждете от работы по выбранной Вами специальности?» - «высокие доходы» назвали лишь 6 %.

18. Краткая характеристика видов социальной мобильности.

Социальная мобильность – совокупность социальных перемещений людей, т.е. изменений своего статуса.

Социальная мобильность бывает:

– Вертикальная и горизонтальная

– Индивидуальная и групповая

– Внутрипоколенная и межпоколенная

Вертикальная мобильность – это перемещение индивида или группы между стратами с изменением социального статуса.

Горизонтальная мобильность – переход индивида или группы с одной позиции на другую без изменения социального статуса.

Индивидуальная мобильность – изменения социальных характеристик индивида вследствие его личных усилий.

Групповая мобильность – изменение социальных характеристик индивида, вызванное повышением или понижением значимости той социальной группы, к которой он принадлежит, вследствие организованных массовых социальных перемещений.

Внутрипоколенная мобильность – изменения социальной позиции индивида на протяжении его активной жизнедеятельности, по сравнению с его возрастными группами.

Межпоколенная мобильность – изменения современного социального статуса одного поколения по отношению к предыдущему.