Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Метод.указ. для бакал. очн. об.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
134.55 Кб
Скачать

Практическая работа №7 (2 часа) Проведение swot-, snw- анализа предприятия

7.1 Цель работы: составить SWOT-, SNW-анализ на примере конкретного предприятия, используя инженерные методические рекомендации..

7.2 Теоретическая часть

7.2.1 SWOT-анализ

SWOT-анализ, является одним из самых распространенных видов анализа в маркетинге. SWOT-анализ позволяет выявить и структурировать сильные и слабые стороны фирмы, а также потенциальные возможности и угрозы. Достигается это за счет того, что менеджеры должны сравнивать внутренние силы и слабости своей компании с возможностями, которые дает им рынок. Исходя из качества соответствия делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес и в конечном итоге определяется распределение ресурсов по сегментам.

Простейшая форма представления результатов SWOT-анализа приведена на рисунке 7.1 (перечисляются сильные и слабые стороны, возможности и угрозы). Благодаря своей концептуальной простоте SWOT стал легко применимым, лыбой, кто знаком с компанией и имеет представление о рынке, может составить простой SWOT. При составлении SWOT следует учитывать своевременность и надежность входных данных.

Внутренние (внутренние элементы, напрямую относящиеся к рассматриваемым покупателям; должны быть максимально сужены)

Внешние (внешние элементы, относящиеся к различным сферам среды, таким как законодательство, политика, регулирование, общество, экономика, технология)

+

СИЛЫ (Strengths)

ВОЗМОЖНОСТИ (Opportunities)

-

СЛАБОСТИ (Weaknesses)

УГРОЗЫ (Threats)

Рисунок 7.1 – Форма представления SWOT-анализа

Чтобы избежать возможных ошибок и извлечь максимум пользы из SWOT-анализа, необходимо следовать следующим несложным правилам (приложение, таблица 5). Для правильного SWOT-анализа в приложении таблица 6 приведены элементы внутренней и внешних сред.

7.2.2 SNW-анализ

SNW-анализ проводится в дополнение SWOT. При SNW-анализе оценивается состояние внутренней среды предприятия по ряду позиций. Каждая позиция получает одну из трех оценок:

- Сильная (Strength);

- Нейтральная (Neutral);

- Слабая (Weakness).

Главная задача SNW-анализа – это выявление «актива» (S) и «пассива» (W) предприятия. А задача разрабатываемой стратегии развития - использование актива для нейтрализации и устранения пассива.

Пример: Рассмотрим одно из предприятий (таблица 7.1).

Таблица 5.1 – Пример SNW-анализа

п/п

Значимые параметры* в деятельности предприятия

Ранг

S

N

W

1

Обучение персонала

2

Х

2

Условия труда

Х

3

Мотивация и стимулирование персонала

Х

4

Текучесть кадров

Х

5

Квалификация персонала

Х

6

Оценка качества работы персонала

7

Х

7

Социальный пакет

Х

8

Организация планирования

5

Х

9

Уровень технической оснащенности

Х

10

Информационное обеспечение

4

Х

11

Качество оказываемых услуг

Х

12

Организация маркетинга на предприятии

6

Х

13

Производственные площади

Х

14

Организационная структура предприятия

3

Х

15

Состояние охраны труда

Х

16

Дилерская сеть

Х

17

Объемы производства

Х

18

Ассортимент оказываемых услуг

Х

19

Численность персонала

Х

20

Заработная плата

Х

21

Имидж (деловая репутация) предприятия

Х

22

Психологический климат в коллективе

Х

23

Финансовая устойчивость предприятия

Х

24

Территориальное расположение

Х

25

Ценовая политика

Х

Продолжение таблицы 5.1 - Пример SNW-анализа

п/п

Значимые параметры* в деятельности предприятия

Ранг

S

N

W

26

Объемы продаж

Х

27

Сроки выполнения заказов

Х

28

Зависимость от поставщиков

8

Х

29

Ориентация на потребителя

Х

30

Стратегия развития предприятия

1

Х

* набор параметров, как правило, является специфическим для каждого предприятия. Он может быть дополнен, изменен в соответствии со спецификой предприятия.

К «пассиву» (слабым позициям) предприятия относятся (по ранжиру, сделанному менеджерами предприятия):

1. Отсутствие стратегии развития;

2. Слабое обучение персонала;

3. Неэффективная организационная структура;

4. Слабое информационное обеспечение;

5. Низкая организация планирования;

6. Низкая организация маркетинга;

7. Отсутствие системы оценки качества работы персонала;

8. Сильная зависимость от поставщиков.

7.3 Содержание отчета

7.3.1 провести SWOT-, SNW- анализ известного вам предприятия, предоставляющего автосервисные услуги (по вашему выбору).

7.3.2 По окончании проведения анализов сделать выводы.