1.5.7. Інструктажі з питань охорони праці

Працівники всіх установ, підприємств і організацій під час прийняття на роботу та періодично повинні проходити інструктажі з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, навчання щодо надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих. Мета інструктажів – навчити працівників правильно і безпечно для себе і навколишнього середовища виконувати свої трудові обов’язки.

1.5.8. Види інструктажів для працівників

За часом і характером проведення інструктажі поділяються на вступні, первинні, повторні, позапланові та цільові.

Вступний інструктаж із охорони праці проводиться з працівниками:

• які приймаються на постійну або тимчасову роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;

• які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для цього підприємства.

Орієнтовний перелік питань вступного інструктажу:

1. Загальні відомості про підприємство, установу чи організацію. Розташування виробничих приміщень, лабораторій, їдальні, залів, медпункту тощо.

2. Види та джерела небезпеки в приміщеннях.

3. Правила внутрішнього розпорядку підприємства. Загальні правила поведінки на його території.

4. Загальні вимоги до організації виробничого процесу.

5. Особливі вимоги безпеки при проведенні поза виробничих культурн0-спортивних та масових заходів.

6. Обставини та причини окремих харак­терних нещасних випадків, що сталися на підприємствах галузі.

7. Вимоги пожежної безпеки на підприємстві.

8. Дії у разі нещасного випадку, пожежі, виявленні отруйних або шкідливих речовин або інших надзвичайних ситуаціях.

9. Перша допомога потерпілим.

Первинний інструктаж з охорони праці проводиться безпосередньо керівником робіт до початку роботи на робочому місці з працівниками:

• новоприйнятим (постійно чи тимчасово) до підприємства чи установи;

• які переводиться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;

• які виконуватимуть нову для них роботу;

• відрядженим працівникам іншого підприємства, організації чи установи, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі.

Повторний інструктаж проводиться:

• з працівниками, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою — 1 раз на 3 місяці (кухарі, сторожі, двірники, робітники по обслуговуванню будівель, прибиральниці, електрики, сантехніки та інші);

• для решти працівників – 1 раз на 6 місяців.

Повторний інструктаж із працівниками проводиться за інструкціями:

• з охорони праці – 1 раз на 6 місяців, для працівників зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – 1 раз на 3місяці;

• з пожежної безпеки – 1 раз на 6 місяців (проводить відповідальний за пожежну безпеку з реєстрацією в журналі встановленого зразка),

• з надання долікарської допомоги – 1 раз на 6 місяців;

• з електробезпеки на І групу допуску – 1 раз на рік (проводить відповідальний за електробезпеку з реєстрацією в журналі встановленого зразка).

Позаплановий інструктаж із працівниками проводиться:

• при введенні в дію нових або в разі перегляду нормативно-правових актів із охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;

• при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, інших факторів, що впливають на стан охорони праці;

• при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів із охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;

• при перерві в роботі виконавця більше ніж на 30 календарних днів – для робіт із підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.

Цільовий інструктаж з охорони праці з працівниками проводиться:

• у разі організації позавиробничих заходів (конкурси, турніри, екскурсії, туристичні походи, спортивні змагання тощо), під час проведення громадських, позавиробничих робіт (прибирання територій, приміщень, науково-дослідна робота на навчально-дослідній ділянці тощо);

• у разі ліквідації аварії або стихійного лиха;

• при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряди-допуски, накази або розпорядження.