- •Выпускной квалификационный экзамен по предмету «Охрана труда».
- •Виды ответственности работников и нанимателей за нарушение правил и норм по охране труда.
- •Охарактеризуйте вводный и внеплановый инструктаж по охране труда.
- •Порядок расследования несчастного случая на производстве.
- •Классификация вредных и опасных производственных факторов, овпф, действующие на проводника в процессе работы.
- •Порядок оказания первой помощи пострадавшему от действия электрического тока.
- •Устройство, принцип действия и порядок использования огнетушителя оу-5.
- •7. Устройство, принцип действия и порядок использования огнетушителя оп-5.
- •8.Устройство, принцип действия и место расположения огнетушителя осп-1.
- •Дать характеристику установке пожарной сигнализации (упс) пассажирских вагонов.
- •Действия проводника пассажирского вагона при возникновении пожара в вагоне в пути следования.
- •Охарактеризуйте первичный, повторный и целевой инструктаж по охране труда.
- •Виды воздействия электрического тока на организм человека.
- •Классификация электрических травм.
- •Факторы, влияющие на тяжесть поражения электрическим током.
- •Сущность формирования шагового напряжения, порядок выхода из зоны «растекания» тока.
- •Назначение и принцип действия защитного заземления, порядок заземления пассажирского вагона.
- •Охарактеризуйте трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда на Бел.Ж.Д.
- •Порядок посадки и высадки пассажиров на станции формирования, на линейныхтанциях.
- •Меры предосторожности при эксплуатации вагона с высоковольтным отоплением.
- •Назначение и принцип действия установки водяного пожаротушения в вагоне.
- •21. Порядок безопасного обслуживания отопительной установки пассажирского вагона.
- •22.Порядок действий поездной бригады при обрыве контактного провода и падении его на землю, на крышу вагона.
- •23. Порядок действий проводника при срабатывании скнб.
- •24. Действия проводника при возникновении утечки тока на корпус вагона, в случае полного замыкания.
- •25. Действия проводника вагонов при заклинивании колесной пары.
- •26. Действия проводника вагонов при саморасцепе вагонов в поезде в пути следования.
- •27. Действия проводника вагонов при возникновении постороннего шума под вагоном.
- •28. Порядок отцепки горящего вагона при невозможности остановить пожар первичными средствами пожаротушения.
- •29. Действия проводника при срабатывании приборов защиты.
- •30. Действия проводника по окончании работы.
Выпускной квалификационный экзамен по предмету «Охрана труда».
Виды ответственности работников и нанимателей за нарушение правил и норм по охране труда.
Дисциплинарная ответственность.
Налагается на работника или должностное лицо за дисциплинарный проступок – противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. Наниматель может применять следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
Административная ответственность
Административная ответственность выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. К административной ответственности привлекаются должностные лица, допустившие нарушения трудового законодательства, норм и правил охраны труда.
Налагать штраф могут органы надзора и контроля (госинспекторами труда, начальники управлений межрайонных инспекций, их заместители). Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм безопасности и охраны труда. Штраф (на должностное лицо до 10 базовых величин, на нанимателя до 300).
Материальная ответственность
Работник может быть привлечен к материальной ответственности, если по его вине предприятие (учреждение) понесло материальный ущерб (ст. 400 ТК). При определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб, неполученные доходы не учитываются. Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия нанимателя он имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное. Происходит взыскание денежных сумм, в размере, не превышающем среднемесячного заработка.
Материальная ответственность — возмещение ущерба, поэтому не исключена возможность одновременного привлечения к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности (ст. 408 ТК).
Уголовная ответственность
К уголовной ответственности привлекаются лица, допустившие злостные нарушения, при условии, что такие нарушения повлекли за собой либо могли повлечь несчастные случаи, профзаболевание или другие тяжелые последствия. Степень уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда при производстве работ, эксплуатации машин и механизмов определяется УК, который предусматривает, в зависимости от тяжести проступка, следующие меры наказания: исправительные работы, штраф, общественное порицание, освобождение от должности, лишение свободы.
Охарактеризуйте вводный и внеплановый инструктаж по охране труда.
ВВОДНЫЙ: проводится со всеми вновь принятыми на работу, независимо от образования, стажа или должности; проводит инженер по ОТ; Цель инструктажа: ознакомить с общими требованиями безопасности труда на данном предприятии, с учетом его особенностей. Объем инструктажа: 1. Общие сведения о предприятии. 2.Порядок приема и увольнения, ответственность за нарушения. 3.Правила внутреннего распорядка. 4.Порядок выдачи СИЗ. 5.Участки и особенности предприятия, где требуется особое внимание и осторожность. 6.Основные требования производственной санитарии и личной гигиены. 7.Правила ПБ. 8.Первая помощь пострадавшим.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
ВНЕПЛАНОВЫЙ: проводится с работниками непосредственным руководителем или лицом, уполномоченным на проведение данного инструктажа. Проводится: 1.При введении в действие новых нормативно-правовых документов. 2. При изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента. 3. По требованию органов надзора. 4.При нарушении работниками правил и норм по ОТ, которые привели или могли привести к аварии, пожару, несчастному случаю. 5. При поступлении информации об авариях и несчастных случаях, произошедших в однопрофильных организациях. 6.При перерывах в работе более 6 месяцев.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
О проведении внепланового инструктажа работник, проводивший инструктаж делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте и (или) в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.