
- •Содержание
- •Введение
- •1. Выбор организационно-правовой формы турфирмы
- •2. Структура ооо «Каравелла»
- •3. Финансовая сторона ооо «Каравелла»
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложение 1 Устав общества с ограниченной ответственностью
- •Общие положения, цели и предмет деятельности
- •2.Размер и порядок формирования уставного фонда и доли участников
- •3. Переход долей, выход из общества
- •4. Ответственность сторон
- •5. Права и обязанности
- •6. Распределение прибыли общества
- •Управление
- •8. Органы контроля
- •9. Реорганизация и ликвидация
- •Приложение 2 Учредительный договор общества с ограниченной ответственностью
- •Приложение 3. Решение №1 Участники ооо " Каравелла"
2. Структура ооо «Каравелла»
Предприятие имеет арендованный офис площадью 87 м2 . Рабочие места оснащены компьютерами, имеется факс, копировальная техника и др. средства оргтехники.
Организационная структура фирмы представлена в количестве 6 человек следующим составом :
Директор,
Бухгалтер,
Гл. менеджер
Два менеджера
Уборщица.
Схема иерархии приведена на рис.2.1.
Директор
Бухгалтер
Гл. менеджер
Менеджер
Менеджер
Уборщица
Рис. 2.1. Организационная структура турфирмы «Каравелла»
Обязанности сотрудников турфирмы:
Директор занимается вопросами управления и контроля организации, распределением денежных средств, размещения рекламы, заключением договоров, координирует деятельность своих подчиненных, занимается кадровой политикой и т.д.
В обязанности главного менеджера входит координация деятельности менеджеров, работа с рекламой, поиск путей продвижения турпродукта.
Ежедневная работа менеджера также включает работу с клиентами, неотъемлемой частью чего является работа с различного рода заявками, формами, письмами и т.д. по бронированию туров, расселению и питанию туристов, а также вопросы, связанные с документами для оформления паспортов, виз, страховок и др.
Помимо продажи туров менеджер фирмы занимается консультированием выезжающих за рубеж, предоставлением авиабилетов. Для грамотного консультирования, менеджер фирмы обладает хорошими знаниями рекреационных ресурсов, преимущества и недостатки страны, куда клиент желает ехать. Менеджеры в фирме имеют высшее образовании и периодически повышают квалификацию.
В обязанности бухгалтера входит своевременное выставление, получение и оплата счетов, составление и сдача различного рода отчетов (ИМНС, Соц. Страх, Пенсионный фонд и т.д.), работа по составлению калькуляций на программы, формируемые агентством и другие финансовые вопросы.
Цели туристского предприятия воплощают в жизнь его сотрудники. В сфере туризма качество услуг прежде всего определяется квалификацией исполнителей и их умением работать с клиентами.
Распорядок дня:
Понедельник-пятница с 1000 -1900
Суббота с 1000 -1600
Воскресенье - выходной.
3. Финансовая сторона ооо «Каравелла»
Уставной капитал предприятия на начальном этапе составляет 5 000 000 рублей. Данная сумма позволит фирме предоставить достойное обслуживание, сформировать качественные, способные удовлетворить любого потребителя туры и заявить о себе на рынке, как конкурентоспособный туроператор. Уставной капитал разделен на трех учредителей по 1 600 000 рублей от каждого.
Первоначальные статьи расхода на турфирму представлены в таблице 1.
Таблица 1
Первоначальные статьи расхода на турфирму
№ п/п |
Статьи затрат |
сумма |
1 |
Зарплата сотрудников |
62 000,00 |
2 |
Аренда помещения |
12 000,00 |
3 |
Ремонт помещения |
30 000,00 |
4 |
Закупка мебели, оргтехники и др. |
120 000,00 |
5 |
Реклама |
10 000,00 |
6 |
Итого |
234 000,00 |
Текущие расходы на турфирму представлены в табл. 2
Таблица 2
Текущие расходы на турфирму
№ п/п |
Статьи затрат |
сумма /мес. |
сумма /год |
1 |
Зарплата сотрудников |
62 000,00 |
744 000,00 |
2 |
Аренда помещения |
12 000,00 |
144 000,00 |
3 |
Ремонт помещения |
|
15 000,00 |
4 |
Закупка мебели, оргтехники и др. |
|
10 000,00 |
5 |
Содержание офиса |
2 000,00 |
24 000,00 |
6 |
Повышение квалификации сотрудников |
|
10 000,00 |
7 |
Текущие расходы фирмы |
6 000,00 |
72 000,00 |
8 |
Реклама |
5 000,00 |
60 000,00 |
|
Итого |
87 000,00 |
1 079 000,00 |