Завдання

на курсову роботу

з дисципліни „Менеджмент”

______________________________________________________________________

Студентці 4 курсу 41 ОВ групи

Дерев'янко Марині Олександрівні

Тема роботи

Управління трудовими ресурсами

Вступ

1. Теоретичні засади управління персоналом

1.1. Поняття та значення трудових ресурсів в умовах ринкової економіки

1.2. Формування персоналу підприємства

1.3. Управління кар’єрою

1.4. Підготовка і підвищення кваліфікації кадрів

1.5. Основні шляхи підвищення ефективності менеджменту трудових ресурсів

2. Ситуація для аналізу. Участь трудящих в управлінні

Висновки і пропозиції

Література

Міністерство аграрної політики та продовольства України

Оріхівський сільськогосподарський технікум

Спеціальність: 5.03060101 „Затверджую”

„Організація виробництва” Заст. директора по навчальній роботі

________________ М.В.Галчанський

„____” _________________ 2013р.

Завдання

на курсову роботу

з дисципліни „Менеджмент”

Студенту 4 курсу 41 ОВ групи

Зайцевій Діані Ігорівні

Тема роботи

Стратегічний менеджмент як основа ефективного управління

Вступ

1. Роль і значення стратегічного менеджменту в управлінні підприємством

1.1. Стратегія управління та її необхідність

1.2. Процес стратегічного менеджменту

1.3. Розробка цілей і формування місії підприємства

1.4. Оцінка зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства

1.5. Стратегічне планування як невід’ємна складова стратегічного менеджменту

2. Ситуація для аналізу. Послідовна реалізація стратегії торгівельного підприємства

Висновки і пропозиції

Література

Міністерство аграрної політики та продовольства України

Оріхівський сільськогосподарський технікум

Спеціальність: 5.03060101 „Затверджую”

„Організація виробництва” Заст. директора по навчальній роботі

________________ М.В.Галчанський

„____” _________________ 2013р.

Завдання

на курсову роботу

з дисципліни „Менеджмент”

______________________________________________________________________

Студенту 4 курсу 41 ОВ групи

Кокош Ірині Миколаївні

Тема роботи

Конфлікти та управління ними в умовах виробництва

Вступ

1. Природа конфліктів в управлінській діяльності

1.1. Поняття та типологія конфліктів

1.2. Причини, процес і наслідки конфлікту

1.3. Методика вирішення конфліктних ситуацій

1.4. Стреси: фактори, що їх викликають, шляхи попередження і подолання

2. Ситуація для аналізу. Зміни в „Майстер-класі”

Висновки і пропозиції

Література

Міністерство аграрної політики та продовольства України

Оріхівський сільськогосподарський технікум

Спеціальність: 5.03060101 „Затверджую”

„Організація виробництва” Заст. директора по навчальній роботі

________________ М.В.Галчанський

„____” _________________ 2013р.