28

Минобрнауки россии

Федеральное государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Ухтинский государственный технический университет»

Усинский филиал Ухтинского государственного технического университета

(УФ УГТУ)

Методические указания по выполнению контрольных работ

по курсу

«Корпоративная социальная ответственность»

Составитель:

профессор, д.с.н., Зубова Я.В.

Усинск,

2013

Содержание

Введение ………………………………………………………………………..3

1 Цели освоения дисциплины…………………………………………………5

2 Место дисциплины в структуре профессионального цикла………………5

3 Компетенции обучающегося, формируемые в результате

освоения дисциплины………………………………………………………….5

4 Содержание дисциплины…………………………………………………….7

5 Варианты тем контрольных работ…………………………………………...9

6 Тесты для самоконтроля…………………………………………………….10

7 Вопросы для подготовки к зачету………………………………………….26

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины……27

Введение

Социальная ответственность бизнеса, или корпоративная социальная ответственность (КСО), – это обязательство корпораций осуществлять добровольный вклад в развитие общества, включая социальную, экономическую и экологическую сферы, принятое компанией сверх того, что требует закон и экономическая ситуация.

Все виды ответственности (экономическая, правовая, экологическая, филантропическая, этическая) определяют облик (имидж) компании при ее рыночном позиционировании. В связи с ростом интереса общества к КСО компании пытаются создать имидж, репутацию социально ответственной компании. Это означает, что компании стараются оправдать общественные ожидания в отношении своей продукции или услуг и одновременно формируют высокие общественные стандарты, вносят, таким образом, вклад в повышение качества и уровня жизни в стране.

КСО – это система добровольных взаимоотношений между работником, работодателем и обществом, направленная на совершенствование социально-трудовых отношений, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе и окружающем сообществе, развитие социальной и природоохранной деятельности на национальном и международном уровнях. Иными словами, КСО означает активное участие корпораций в жизни общества, направленное на улучшение этой жизни и решение общих социально-экономических проблем и в то же время согласующееся с коммерческими планами компании.

Внедрение КСО в России связано с рядом теоретико-методологических и практических проблем. Во-первых, КСО является достаточно широким по объему концептом, включающим в себя направления деятельности как в области внешней, так и внутренней среды организации. Во внешней среде КСО обычно предполагает взаимодействие с местными органами власти, государственными структурами и общественными организациями для решения общих социальных проблем; социальные аспекты взаимодействия с поставщиками и покупателями, ответственность перед потребителями товров и услуг; спонсорство и корпоративную благотворительность.

Во-вторых, во внутренней среде организации КСО предполагает решение вопросов управления развитием персонала, здоровья и безопасности на рабочем месте, дополнительного медицинского и социального страхования; экологической политики и использования природных ресурсов. Кроме этого, реализация программ КСО предполагает PR-обеспечение. В связи с таким широким спектром направлений деятельности предметная область КСО перекрывается достаточно близкими по содержанию или по духу понятиями, такими как этика бизнеса, социальное партнерство, устойчивое развитие бизнеса, корпоративное гражданство, социальные инвестиции, корпоративная инициатива и т.д.

В-третьих, несмотря на широкую дискуссию по проблемам КСО в нашей стране, эта идея достаточно медленно распространяется и внедряется в регионах, и в основном только в крупных компаниях.

Подтверждением актуальности темы социальной ответственности бизнеса служит множество проводимых в России конференций, «круглых столов», семинаров. Во многих регионах стали уже привычными ярмарки социальных проектов, благотворительные балы, «сезоны» и другие формы грантовых конкурсов.