- •Додаток 2
- •Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
- •1. Загальні положення
- •2. Схеми посадових окладів працівників охорони здоров’я та установ соціального захисту населення
- •2.1. Визначення схемних посадових окладів лікарів.
- •2.2. Визначення схемних посадових окладів керівників структурних підрозділів.
- •2.3. Визначення схемних посадових окладів середнього медичного персоналу.
- •2.4. Визначення схемних посадових окладів молодшого медичного персоналу.
- •2.5. Визначення схемних посадових окладів керівних працівників закладів охорони здоров’я.
- •2.6. Схемні посадові оклади працівників аптечних закладів.
- •2.7. Схемні посадові оклади керівних працівників аптечних закладів.
- •2.8. Посадові оклади працівників централізованих бухгалтерій при закладах охорони здоров’я.
- •2.9. Місячні посадові оклади спеціалістів та службовців.
- •2.10. Робітники, яким встановлюються місячні оклади.
- •2.11. Місячні тарифні ставки працівників автомобільного транспорту.
- •2.12. Місячні оклади робітників, зайнятих на ремонті устаткування, на верстатних роботах і на роботах у спеціалізованих цехах (із нормальними умовами праці).
- •2.13. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління.
- •2.14. Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій.
- •3. Підвищення схемних посадових окладів
- •3.1. Підвищення схемних посадових окладів за наявність кваліфікаційної категорії.
- •3.2. Підвищення схемних посадових окладів за науковий ступінь.
- •3.3. Підвищення схемних посадових окладів за почесне звання.
- •3.4. Підвищення схемних посадових окладів за роботу у небезпечних для здоров’я та особливо важких умовах праці.
- •3.5. Інші підвищення схемних посадових окладів.
- •4. Доплати
- •4.1. Доплати за роботу в нічний час.
- •4.2. Доплати за суміщення професій (посад), розширення зон обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
- •4.3. Доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
- •4.4. Інші доплати.
- •5. Надбавки
- •5.2. Обчислення стажу безперервної роботи, що дає право на отримання надбавок за тривалість безперервної роботи
- •5.3. Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість, інші надбавки.
- •6. Інші питання оплати праці
- •6.1. Чергування вдома.
- •6.3. Відрядна оплата праці.
- •6.4. Окремі види оплати праці.
- •6.5. Умови оплати праці лікарів, які залучаються для проведення медичних оглядів.
- •6.6. Преміювання та матеріальна допомога.
- •Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв’язку з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці
- •1. Заклади, підрозділи та посади з особливо небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 25 %:
- •2. Заклади, підрозділи та посади з шкідливими для здоров’я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 15 %:
- •3. Заклади, підрозділи та посади, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) за двома та більше підставами, що передбачені розділами 1 і 2 цього Переліку, на 30 %.
- •Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів на 60 %
- •Додаток 3
- •Рекомендовані норми видатків для медичних закладів
6.6. Преміювання та матеріальна допомога.
У закладах охорони здоров’я преміювання працівників проводиться у межах затвердженого фонду оплати праці.
Керівники закладів та установ за погодженням з профспілковими комітетами самостійно затверджують положення про преміювання працівників.
Керівники мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, за винятком матеріальної допомоги на поховання, розмір якої не обмежується.
Показники, розміри та строки преміювання керівників закладів, установ визначаються органом управління за підпорядкуванням.
Розмір премії працівника залежить від особистого внеску в загальні результати роботи підрозділу, закладу і граничними розмірами не обмежується.
Додаток 1
до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) у зв’язку з небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці
1. Заклади, підрозділи та посади з особливо небезпечними для здоров’я та особливо важкими умовами праці, робота в яких дає право на підвищення схемних посадових окладів (ставок) на 25 %:
|
Найменування посад |
||
|
лікарів і провізорів, фахівців та службовців, які підлягають заміщенню особами з вищою освітою |
середнього медичного та фармацевтичного персоналу, фахівців та службовців |
молодшого медичного та фармацевтичного персоналу, робітників |
|
1.1. Протичумні заклади, підрозділи: Лепрозорії, протилепрозорні відділення, палати, ізолятори, кабінети, пункти. Усі працівники. |
||
|
1.2. Будинки дитини, ясла, санаторії, відділення для дітей з органічним ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки |
||
|
Посади лікарів незалежно від їх найменування, соціальні працівники |
Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, соціальні працівники |
Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування |
|
1.3. Психіатричні (психоневрологічні), наркологічні заклади, їх структурні підрозділи, за винятком відділень, кабінетів, палат, що не призначені для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією. Відділення, палати та кабінети для лікування психічно хворих та осіб, які страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, інших закладів охорони здоров’я |
||
|
Посади лікарів незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад лікарів відділень, кабінетів, палат, які не передбачені для лікування психічно хворих та осіб, котрі страждають хронічним алкоголізмом та наркоманією), спеціалісти та службовці, у тому числі заступники головного лікаря з економічних питань, бібліотечні та соціальні працівники, працівники клубу, психологи, юрисконсульти |
Посади середнього медичного персоналу незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально-виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах (за винятком посад середнього медичного персоналу відділень, кабінетів, палат, не передбачених для лікування психічно хворих та осіб, котрі страждають хронічним алкоголізмом і наркоманією, медичних реєстраторів архіву); завідувачі господарством |
Посади молодшого медичного персоналу незалежно від їх найменування, у тому числі для обслуговування хворих у лікувально-виробничих (трудових) майстернях та підсобних господарствах; професії робітників, які працюють у відділеннях — перукарі, гардеробники, ліфтери та ін.; професії робітників, які зайняті обслуговуванням хворих |
Закінчення табл.
|
Найменування посад |
||
|
лікарів і провізорів, фахівців та службовців, які підлягають заміщенню особами з вищою освітою |
середнього медичного та фармацевтичного персоналу, фахівців та службовців |
молодшого медичного та фармацевтичного персоналу, робітників |
|
1.4. Станції (відділення) швидкої медичної допомоги |
||
|
Посади лікарів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих |
Посади середнього медичного персоналу спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих |
Посади молодшого медичного персоналу, а також водіїв автомобілів спеціалізованих бригад з надання медичної допомоги та перевезення психічно хворих |
|
1.5. Школи, школи-інтернати, санаторно-лісові школи, дитячі садки, ясла-садки та інші заклади освіти для дітей з вадами розумового розвитку та дітей з ураженням центральної нервової системи з порушенням психіки |
||
|
Посади лікарів усіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є |
Посади середнього медичного персоналу всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є |
Посади молодшого медичного персоналу всіх найменувань, що передбачені для обслуговування хворих у цих закладах, незалежно від підпорядкування закладів, у штаті яких вони є |
|
1.6. Спеціальні будинки-інтернати для осіб похилого віку та інвалідів (для осіб, які направлені із приймальників-розподільників, місць позбавлення волі та ін.) |
||
|
Усі працівники, які входять до штату, установи |
Усі працівники, які входять до штату установи |
Усі працівники, які входять до штату установи |
