4.4. Керівник практики від кафедри

• перед початком практики контролює підготовленість баз практики;

• забезпечує проведення всіх організаційних заходів перед від'їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки, надання студентам необхідних документів (направлення, програми практики, щоденника, календарного плану, індивідуальних завдань тощо);

• повідомляє студентам про систему звітності про практику, яка затверджена кафедрою;

• у тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечує високу якість її проходження згідно з програмою, спостерігає за професійним становленням студента як суб'єкта діяльності під час практики;

• контролює забезпечення нормальних умов праці студентів, виконання ними внутрішнього трудового розпорядку, організовує ведення табеля відвідування студентами бази практики;

• видає необхідні рекомендації і забезпечує виконання всіх необхідних функцій учасниками практики;

• у складі комісії приймає звіти студентів з практики;

• подає завідувачу кафедри письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями та пропозиціями щодо поліпшення її організації.

4.5. Керівник практики від бази практики

• здійснює безпосереднє керівництво практикою;

• у тісному контакті з керівником практики від кафедри організує та контролює виконання студентами програм і графіка проходження практики;

• забезпечує проведення обов'язкового інструктажу з охорони праці загального та на робочому місці, знайомить студентів із правилами внутрішнього розпорядку;

• забезпечує облік виходів на роботу студентів-практикантів; повідомляє керівнику практики від кафедри або безпосередньо завідувачу кафедри про всі порушення трудової дисципліни та внутрішнього розпорядку;

• контролює ведення щоденника, підготовку звітів студентів-практикантів;

• після закінчення практики складає характеристику на кожного студента-практиканта, в якій дає оцінку підготовленого їм звіту.

4.6. Студенти, що проходять практику зобов'язані

• до початку практики одержати від керівника практики від кафедри консультації щодо оформлення всіх необхідних документів;

• своєчасно прибути на базу практики;

• вивчити й суворо дотримуватися правил охорони праці й техніки безпеки;

• у повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики, а також вказівки керівників від кафедри та від бази практики;

• максимально використовувати наявні можливості бази практики, незалежно від того, надаються вони в робочий чи неробочий час;

• заповнювати документацію щодо проходження практики на відповідному рівні та забезпечувати її доступність для перевірки в будь-який час;

• нести відповідальність за виконану роботу;

• своєчасно підготувати звіт про виконання програми практики та індивідуальні завдання.

5. Підведення підсумків практики

Після закінчення терміну практики студенти звітують про виконання програми практики та індивідуальних завдань.

Вимоги до оформлення звіту

Звіт про практику має складати до 50 сторінок друкованого тексту разом із додатками. Якщо в якості додатків використовуються діючі на базі практики форми первинних документів, обсяг звіту може бути збільшено.

Звіт набирається на комп'ютері і друкується на одній стороні аркуша формату А4 з виконанням вимог ЄСКД та Державних стандартів. З усіх сторін аркуша залишаються поля. Розмір лівого поля — 25 мм, правого — 15 мм, верхнього та нижнього — по 20 мм.

Рекомендована структура звіту

• титульний аркуш;

• календарний план-графік;

• зміст;

• основний текст;

• висновки та пропозиції;

• перелік літератури;

• додатки;

• щоденник практики.

Усі сторінки повинні мати наскрізну нумерацію, починаючи з календарного плану-графіка і закінчуючи додатками. У тексті слід робити посилання на додатки. Аркуші звіту потрібно зшити. Щоденник додається до звіту. Зразок титульного аркуша звіту наведено в Додатку 2.

Правила розробки календарного плану-графіку подано у п. 3.4. Зміст має відображати структуру звіту. Основний текст звіту містить розділи

1) Коротка характеристика бази практики

У даному розділі слід спочатку навести коротку характеристику підприємства (організації), зокрема, його напрямків діяльності, форми власності, структури, стану інформатизації, а потім характеристику та аналіз діяльності підрозділів, в яких студент проходив практику, зокрема, бізнес-функцій, організаційної структури, переліку розв'язуваних задач, складу комплексу технічних засобів тощо (10—15 с).

2) Виконання календарного плану-графіка

Необхідно викласти, як виконувався кожний розділ календарного плану-графіка (5 с).

3) Опис інформаційної системи, її функцій і задач

У цьому розділі описують інтелектуальні системи прийняття рішень та ІС з елементами інтелектуалізації чи окремі задачі та їх комплекси, які розв'язуються на базі практики і пов'язані з темою дипломної роботи. Описуючи інтелектуальні системи прийняття рішень та ІС з елементами інтелектуалізації чи окремі задачі та їх комплекси, необхідно давати оцінку їх новизни, раціональності технології розв'язання тощо. Даний матеріал може бути використаний у дипломній роботі магістра (15—20 с).

4) Опис індивідуального завдання

Розділ містить оригінальний матеріал виконаного практикантом індивідуального завдання, вказаного в щоденнику керівником практики від кафедри. Це може бути:

• фрагмент самостійно розробленого на базі практики програмного забезпечення, яке відповідає тематиці дипломної роботи студента і може бути використано в ній;

• проект інформаційного, організаційного, технічного забезпечення для інтелектуальної системи підтримки прийняття рішень, визначеної темою дипломної роботи магістра та розглянутої на прикладі підприємства (установи)-бази практики;

• результати застосування методології та інструментарію економіко- математичного моделювання для підтримки прийняття рішень на досліджуваному об'єкті управління. (10—15 с).

5) Науково-дослідна робота

Звіт про науково-дослідну роботу, яку виконав студент під час практики, може містити огляд літератури, опис методики досліджень, результати виконаної роботи, висновки і пропозиції (10—15 а).

До науково-дослідної роботи може бути віднесено:

• вивчення нових технологічних та програмних засобів розробки інтелектуальної системи підтримки прийняття рішень;

• вивчення нових програмних продуктів для розв'язання інтелектуальних задач прийняття рішень, пов'язаних з темою дипломної роботи;

• вивчення економіко-математичних методів і засобів моделювання розв'язання інтелектуальних задач прийняття рішень;

• проведення машинних та інших експериментів для дипломної роботи;

• аналіз діяльності підприємства (установи) а також інша науково- дослідна і раціоналізаторська робота студента.

6) Інші види робіт

У даному розділі можуть бути описані завдання, отримані на базі практики під час її проходження - їх суть та порядок виконання.

До таких завдань може відноситися робота, пов'язана з використанням наявних на підприємстві програмних засобів а також інша, в межах обов'язків штатної одиниці, вимоги до кваліфікації якої відповідають рівню магістра спеціальності "Інтелектуальні системи прийняття рішень" (2—3 с).

Висновки та пропозиції наводяться в завершальному розділі звіту і стосуються стану бази практики, її інформаційної системи з елементами інтелектуалізації, рівня інформатизації тощо. Студент повинен оцінити корисність проходження практики на даному об'єкті, можливість підвищення ефективності його функціонування та рівня інформатизації для вирішення інтелектуальних задач прийняття рішень, обґрунтувати доцільність та можливі напрямки розв'язання виявлених проблем у межах теми дипломної роботи. Реалізація цих напрямків повинна знайти відображення у його дипломній роботі (2—3 с). Перелік використаної літератури

Перелік літературних джерел та інструктивних матеріалів, з якими студент ознайомився під час проходження практики, оформляється за загальними правилами. Додатки включають: а) розроблені таблиці, діаграми;

б) статистичні дані з діяльності підприємства;

в) логічні та фізичні моделі побудови баз та сховищ даних;

г) лістінги розробленого програмного забезпечення тощо.

Звіт підписується студентом-практикантом та перевіряється керівниками практики від університету і бази практики. Письмовий звіт, підписаний і оцінений безпосередньо керівником від бази практики, подається на рецензування керівнику практики від кафедри. Звіт після захисту здається на кафедру разом з оформленим відповідним чином і підписаним щоденником.

Звіт практики захищається студентом перед комісією, призначеною завідувачем кафедри. До складу комісії входять керівники практики від кафедри, викладачі кафедри, які викладали спеціальні дисципліни, і, по можливості, керівники практики від баз практики.

Комісія приймає звіт у студентів в останні дні проходження практики на базах практики або у навчальному закладі.

Диференційована оцінка за практику виставляється у відомість обліку поточної і підсумкової успішності та в індивідуальний навчальний план студента (або залікову книжку) за підписами членів комісії. Оцінка за практику враховується при призначенні розміру стипендії.