1.1. Адміністративно-координаційні:

• координувати діяльність підрозділів, що забезпечують управління інтелектуальною власністю;

• управляти персоналом інноваційного підрозділу: делегувати повноваження, розподіляти права, відповідальність та обов’язки між виконавцями;

• координувати діяльність організації по створенню та реалізації об’єктів інтелектуальної власності з органами державної влади, державними установами та суб’єктами підприємницької діяльності відповідно чинного законодавства.

1.2. Аналітично-діагностичні:

• здійснювати вибір механізму технологічного трансферу, визначення розміру інтелектуальної та технологічної ренти;

• визначати потребу в матеріальних, фінансових, трудових, інформаційних ресурсах для забезпечення інноваційної діяльності на основі використання сучасних методів та комп’ютерних технологій;

• здійснювати порівняльно-аналітичний моніторинг інтелектуальної власності конкурентів;

• визначати сфери застосування науково-технічних ідей та розробок;

• проводити аналіз та формувати динаміку попиту на об’єкти інтелектуальної власності;

• розраховувати вартість ліцензійної угоди, гудвілу, інтелектуального та людського капіталу;

• розраховувати вартість інтелектуальної власності та авторську винагороду;

• використовувати методи ціноутворення на інтелектуальну власність та інноваційну продукцію.

1.3. Планово-прогностичні:

• визначати стратегію правової охорони результатів досліджень та розробок;

• прогнозувати комерційний потенціал нових продуктів та розробок;

• планувати фінансові результати і показники діяльності організації від реалізації об’єктів інтелектуальної власності;

• планувати ресурсне забезпечення інноваційної діяльності в організації.

1.4. Організаційно-правові:

• організовувати інформаційне забезпечення процесів створення та охорони об’єктів інтелектуальної власності;

• організовувати патентно-ліцензійну роботу;

• організовувати та проводити переговори з авторами та власниками інновацій;

• забезпечувати захист інтересів підприємства в інноваційній сфері.

1.5. Мотиваційні:

• розробляти та здійснювати заходи зі стимулювання інновацій, раціоналізаторських та новаторських пропозицій співробітників організацій;

• забезпечувати узгодження інтересів розробників об’єктів інтелектуальної власності з інтересами організації;

• сприяти розвитку творчого потенціалу працівників, створювати умови для їх творчої самореалізації;

• забезпечувати поширення нових знань та підвищення кваліфікації як визначальних цінностей в діяльності організації.

1.6. Контрольні:

• проводити аудит об’єктів інтелектуальної власності

• здійснювати відбір об’єктів інтелектуальної власності;

• здійснювати моніторинг напрямів інноваційних розробок на національному та міжнародному ринках;

• контролювати стан документального забезпечення процесів створення та комерціалізації об’єктів інтелектуальної власності.

1.7. Інноваційні:

• формувати інтелектуальний капітал організації;

• обґрунтовувати доцільність захисту об’єктів інтелектуальної власності організації.