Негативні наслідки для країн
Експортерів
•Зменшуються можливості власного розвитку внаслідок відтоку кваліфікованих кадрів і фахівців в більш привабливі країни.
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
•Виникає можливість приховування мігрантами доходів і ухилення від податків щодо країн, які не мають між собою двосторонніх угод про уникнення подвійного оподаткування.
•Зменшуються надходження до бюджету як слідство скорочення кількості потенційних платників податків.
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
Імпортерів
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
•Зростають витрати на соціальний захист іммігрантів.
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
•_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________.
•Здійснюється відтік за кордон валютних коштів у вигляді переказів іммігрантів.
Ефекти країни А від міграції |
||||
|
a – виграш робітників, що |
|
||
|
залишилися в країні |
|
|
|
W |
a+b+c – втрати підприємців |
S' |
||
(зростання з/п) |
|
A |
||
|
|
|||
|
b+c+d – виграш емігрантів |
SA |
||
|
Сукупний ефект: a-(a+b+c)+ |
|
||
|
(b+c+d)=d |
|
|
|
|
a |
b c |
d |
|
|
|
|
||
|
|
|
|
DA |
|
|
|
|
L |
|
Де, пряма W відображає розмір заробітної плати |
|
||
|
L |
- кількість робочої сили |
|
|
|
SА - кількість робочої сили в країні А при |
|
||
|
|
і-тому рівні заробітної плати |
|
|
|
Ефекти країни В від міграції |
||
|
e – втрати робітників у В |
||
|
e+f+g – виграш підприємців |
||
|
(зниження з/п) |
SВ |
|
W |
Сукупний ефект: -e+(e+f+g)=f+g |
||
|
|
|
|
|
|
|
S‘ |
|
|
|
В |
|
e |
f |
g |
|
|
|
DA |
|
|
|
L |
|
Де, пряма W відображає розмір заробітної плати |
||
|
L |
- кількість робочої сили |
|
|
Sв - кількість робочої сили в країні А при |
||
|
|
і-тому рівні заробітної плати |
|
5. Регулювання міжнародних міграційних процесів
Корпоративний |
Кожна державна або приватна компанія |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
|
Національний |
Сукупність державних ____________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
Міждержавний |
Регулювання відбувається на підставі |
або |
_______________________________________ |
міжнаціональн |
_______________________________________ |
ий |
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
Наддержавний |
Законотворча процедура з боку ____________ |
або |
_______________________________________ |
наднаціональн |
_______________________________________ |
ий |
_______________________________________ |
|
|
Міжнародний |
Розробка і прийняття ____________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
_______________________________________ |
|
|