Социальная стратификация. Социальная дифференциация и социальное неравенство

Социальными называют различия, порождаемые соци­альными факторами:

разделение труда (работники умственного и физического труда),

уклад жизни (городское и сельское населе­ние),

выполняемые функции, уровень достатка и т.д.

Социальные различия — это, прежде всего, статусные различия.

Социальный статус (лат. status – положение) – соотносительное положение индивида или социальной группы в социальной системе, определяемое по ряду признаков, характерных для данной системы.

Социальный статус – оценка, добиваясь которой субъект усваивает социальные нормы и представления, фиксируемые как предписания данному положению, совокупность прав и обязанностей, реализация которых формирует социальную роль.

Социальное неравенство – неравные возможности (или неравное вознаграждение за одни и те же усилия или достижения) для социальныхгрупп или членов группы.

Социальная стратификация –

1) структурированное социальное неравенство, условия, при которых социальные группы имеют неравный доступ к таким социальным благам как деньги, власть, престиж, информация, профессиональная карьера, самореализация …

2) система неравенства, формирующаяся как непреднамеренное следствие социальных отношений и воспроизводящееся в каждом следующем поколении.

Страта - совокупность людей, занимающих в иерархии близкое положение и ведущих сходный образ жизни.

Основания «социальной дифференциации» по г.Спенсеру:

• возникновение новых институтов, организаций, помогаю­щих людям совместно решать определенные задачи и одновременно

резко усложняющих систему социальных ожиданий, ролевых взаимодействий, функциональных зависимо­стей;

• усложнение культур, появление новых ценностных представ­лений, развитие субкультур, что ведет к возникновению в рамках одного общества социальных групп, придерживаю­щихся различных религиозных, идеологических взглядов, ориентирующихся на различные политические силы и т.д.

Причины, порождающие

неоди­наковое положение людей в обществе.

Три основных методологических подхода.

Функциональный - объясняет неравенство исходя из дифференциа­ции социальных функций, выполняемых различными слоями, клас­сами, общностями.

Функционирование, развитие общества возмож­но только благодаря разделению труда между социальными груп­пами:

одна из них занимается производством материальных благ,

другая — созданием духовных ценностей,

третья — управлением и т.д.

Для нормальной жизнедеятельности общества необходимо оп­тимальное сочетание всех видов человеческой деятельности,

но некоторые из них, с точки зрения общества, являются более, а другие — менее важными.

К. Дэвис и У. Мур:

Для поддержания неравенства

«общество долж­но определить место своих членов в системе со­циальных положений и побудить их выполнять обязанности, свя­занные с этими положениями.

Два уровня стимулирования:

внушать своим членам

желание занять определенное положение;

и уже занявшим данное положение — желание выполнять связанные с ним обязанности».

В обществе существуют спе­циальные механизмы, поощряющие людей, выполняющих более важные социальные функции:

• неравномерность в рас­пределении доходов;

• вознаграждения за труд и привилегии, повы­шающие значимость той или иной статусной позиции.

На основе иерархии значимости

социальных функций складывается

соот­ветствующая