2.6. Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих (итр)

Фонд заработной платы ИТР рассчитывается по формуле:

Ф _{год.ИТР} = ∑Ф _{тар.i ИТР} + Д _прем. + Д _пр. + Д _{пк , руб.} (2.16)

Прямой фонд заработной платы ИТР:

Ф _{тар.i ИТР} = Окл. _ИТР * 10,8 * P _{ИТР i , руб.} (2.17)

Где Р _{итр i} – количество руководителей, специалистов и служащих, чел.

Премиальные доплаты:

Д _прем. = 0,5 * ∑Ф _{тар.i ИТР , руб.} (2.18)

Прочие доплаты:

Д _пр. = 0,12 * ∑Ф _{тар.i ИТР , руб.} (2.19)

Доплаты по поясному коэффициенту:

Д _пк. = 0,5 * (∑Ф _{тар.i ИТР} + Д _прем. + Д _пр. )_{, руб.} (2.20)

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 34%:

С_соц= 0,34 *Ф_{год.итр. , руб} (2.21)

Результаты расчетов сводятся в таблицу 8.

Таблица 8

Годовой фонд оплаты труда, руб.

Категория работников	З/п по тарифу	Прочие доплаты	Премия	Поясной коэффициент	Фгод.	Ссоц.
Основные рабочие
Вспомогательные рабочие
ИТР
Итого:

2.7.. Расчет среднемесячной заработной платы.

Расчет среднемесячной заработной платы производится по формулам:

1) для программистов

Ф _{год.осн.}

З _{ср. осн.} = 12 * Р _{осн. , руб.} (2.22)

2) для вспомогательных рабочих

Ф _{год.всп.}

З _{ср. всп.} = 12 * Р _{всп. , руб.} (2.23)

3) для ИТР

Ф _{год.ИТР}

З _{ср. ИТР} = 12 * Р _{ИТР , руб.} (2.24)

Среднемесячная заработная плата одного работающего определяется

по формуле:

Ф _{год.осн.} + Ф _{год.всп.} + Ф _{год.ИТР}

З _ср. = 12 * (Р _осн. + Р _всп. + Р _ИТР ) _{, руб.} (2.25)