Расчет фондов оплаты труда

Фонд оплаты труда представляет собой сумму денежных средств, запланированных для оплаты труда работающих в планируемом периоде (месяц, квартал, год).

При планировании фондов заработной платы учитываются все виды выплат:

1) заработная плата по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

2) премиальные доплаты, доплаты за работу в ночное время, доплаты за обучение, оплата отпуска и другие доплаты, установленные ТК РФ.

Фонды оплаты труда рассчитываются по каждой категории работающих.

4. Расчет годового фонда оплаты труда программистов

Фонд оплаты труда программистов рассчитывается по формуле:

Ф _{год.осн.} = ∑Ф _{тар.i осн.} + Д _прем. + Д _пр. + Д_{пк , руб.} (2.4)

где Ф _{тар.i осн.} - прямой (тарифный) фонд заработной платы по i-му разряду работ;

Д _прем. - премиальные доплаты, руб.;

Д _пр. - прочие доплаты, руб.;

Д _п.к. - доплаты по поясному коэффициенту, руб.

Прямой (тарифный) фонд заработной платы определяется на основе трудоемкости работ по формуле:

Ф _{тар.i осн.} = Т_{год пр} * Т _{ст i , руб.} (2.5)

где Т_{год пр} - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-часов;

Т _стi - тарифная ставка i-го разряда работ, руб.

Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в пределах 40% от прямого фонда заработной платы.

Д _прем. = 0,4 * ∑Ф _{тар.i осн. , руб.} (2.6)

Прочие доплаты включают в себя: оплату отпусков, доплаты за работу в ночное время и другие виды доплат, установленные ТК РФ. В укрупненных расчетах эти доплаты принимаются в пределах 12% от прямого фонда заработной платы.

Д _пр. = 0,12 * ∑Ф _{тар.i осн. , руб.} (2.7)

Доплаты по поясному коэффициенту принимаются в размере 50% от общего заработка с учетом доплат.

Д _пк. = 0,5 * (∑Ф _{тар.i осн.} + Д _прем. + Д _пр. )_{, руб.} (2.8)

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 34%:

в ПФ РФ – 26%, в ФОМС – 5,1%, в ФСС - 2,9%:

С_соц= 0,34*Ф_{год.осн. , руб} (2.9)

2.5. Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

Ф _{год.всп.} = ∑Ф _{тар.i всп.} + Д _прем. + Д _пр. + Д _{пк , руб.} (2.10)

Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих (на основе месячного оклада) рассчитывается по формуле:

Ф _{тар.i всп} = Окл. * 10,8 * P _{всп.i , руб.} (2.11)

Где Окл. – месячный оклад, руб.;

10,8 – количество рабочих месяцев в году;

Р _{всп. i} - количество вспомогательных рабочих, чел.

Премиальные доплаты в укрупненных расчетах принимаются в размере 30% от прямого фонда заработной платы.

Д _прем. = 0,3 * ∑Ф _{тар.i всп. , руб.} (2.12)

Прочие доплаты:

Д _пр. = 0,10 * ∑Ф _{тар.i всп. , руб.} (2.13)

Доплаты по поясному коэффициенту:

Д _пк. = 0,5 * (∑Ф _{тар.i всп.} + Д _прем. + Д _пр. )_{, руб.} (2.14)

Отчисления во внебюджетные фонды от начисленной заработной платы составляют 34%

С_соц= 0,34 *Ф_{год.всп. , руб} (2.15)