- •Г. Красноярск, 2013 г.
- •Содержание
- •Введение
- •1. Требования к содержанию, оформлению и защите курсовой работы, критерии оценки
- •1.1. Требования к содержанию курсовой работы
- •1.2. Требования к оформлению курсовой работы
- •1.3. Требования к защите курсовой работы
- •1.4. Критерии оценки курсовой работы
- •2. Исходные данные для расчетов
- •Исходные данные
- •3. Методика выполнения курсовой работы
- •Раздел I. Расчет необходимого количества оборудования
- •Раздел II. Расчет численности работающих и фондов оплаты труда
- •Расчет фондов оплаты труда
- •Расчет годового фонда оплаты труда программистов
- •2.5. Расчет годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
- •2.6. Расчет годового фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих (итр)
- •2.7.. Расчет среднемесячной заработной платы.
- •Раздел III. Расчет себестоимости и цены программного продукта
- •Раздел IV. Технико–экономические показатели ивц
- •I. Основная литература
- •II. Дополнительная литература
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Имени академика м.Ф.Решетнева“ (СибГау) Аэрокосмический колледж
- •Темы теоретической части курсовой работы
Раздел II. Расчет численности работающих и фондов оплаты труда
2.1. При разработке программного продукта основными работниками являются программисты, которые занимаются написанием и отладкой программы.
Расчет численности программистов определяется на основе трудоемкости работ по формуле:
Т год.пр..
Р
прогр =
Fд
* К
вн *
n
обс.
, чел.
(2.1.)
где Р прогр - численность программистов, чел;
F g - действительный фонд рабочего времени одного работающего за год, час.;
n обс - норма обслуживания;
Тгод пр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час.
Трудоемкость годовой программы выпуска рассчитывается по формуле:
Тгод пр = Ттехн. * N, нормо-час (2.2.)
где Тгод пр - трудоемкость годовой программы выпуска, нормо-час;
Ттехн. - технологическая трудоемкость изготовления программного продукта;
N – годовая программа разработки, шт.
Для определения фонда рабочего времени одного работающего в год рассчитывается баланс рабочего времени, который показывает количество часов в плановом периоде за вычетом планируемых потерь.
Таблица 6
Баланс рабочего времени
Показатели |
Время |
Значения в % от Fном |
|||
Дни |
Часы |
||||
1. |
Календарный фонд времени |
|
|
|
|
2. |
Количество нерабочих дней |
|
|
|
|
3. |
Номинальный фонд рабочего времени |
|
|
|
100 |
4. |
Неявки на работу (всего): |
|
|
|
12,5 |
|
а) очередные, доп. отпуска |
|
|
|
8 |
|
б) отпуска по учебе |
|
|
|
0,6 |
|
в) отпуска по беременности |
|
|
|
1 |
|
г) по болезни |
|
|
|
1,8 |
|
д) прочие неявки, разрешенные законом |
|
|
|
0,6 |
|
е) неявки, разрешенные |
|
|
|
|
|
постановлениями Правительства |
|
|
|
0,5 |
5. |
Число рабочих дней в году (полезный |
|
|
|
|
|
фонд рабочего времени) |
|
|
|
87,5 |
6. |
Потеря времени в связи с сокращением |
|
|
|
|
|
длительности рабочего дня: |
|
|
|
|
|
а) для занятых на тяжелой и вредной |
|
|
|
|
|
работе |
|
|
|
0,5 |
|
б) для кормящих матерей |
|
|
|
0,1 |
|
в) для подростков |
|
|
|
0,5 |
7. |
Действительный фонд времени |
|
|
|
|
8. |
Средняя продолжительность |
|
|
|
|
|
рабочего дня |
|
|
|
86,4 |
2.2. Численность ИТР определяется в зависимости от нормы обслуживания (Н обсл) по формуле:
Читр=
,
чел., (2.3.)
где А – количество объектов обслуживания (ПК), шт.;
n – число смен в сутки;
Нобсл – норма обслуживания, шт.
К ИТР в информационно – вычислительном центре (ИВЦ) относятся инженер – технолог и техник.
Инженер – технолог занимается постановкой задачи и разработкой алгоритма и структуры базы данных.
Нобсл инженера – технолога – 10-15 ПК
Техник занимается подготовкой программной документации.
Нобсл техника – 5-10 ПК.
К административному персоналу относят начальника ИВЦ. Его норма обслуживания равна количеству ПК в ИВЦ.
2.3. К вспомогательному персоналу ИВЦ относят уборщиков помещений.
Нобсл уборщика = 150-200 м2 площади ИВЦ в смену.
При планировании площади ИВЦ учитывается, что на 1 ПК должно приходиться не менее 7 м2 площади помещения.
Сводные данные о численности работников ИВЦ оформляются в виде таблицы 7.
Таблица 7
Сводная ведомость работников ИВЦ
-
Должность
Численность, чел.
Начальник ИВЦ
Инженер - технолог
Программист
Техник
Уборщица
ИТОГО:
