Тема 4.Формування і регулювання трудових відносин (2 год.)

1. Освітньо-кваліфікаційні характеристики менеджера-економіста.

2. Правове регулювання трудових відносин.

3. Порядок прийняття та оформлення документів на роботу.

4. Випробувний термін при працевлаштуванні.

Завдання для експрес-контролю якості засвоєння знань лекційного матеріалу з теми 4.

1. З'ясуйте з яких професійних вмінь і формуються кваліфікаційні характеристики спеціаліста з вищою освітою.

2. Які вимоги до здатностей спеціалістів авіаційно-туристичного напрямку висувають роботодавці?

3. Проаналізуйте відносини, що виникають між працівником та роботодавцем в результаті працевлаштування.

5. З'ясуйте правову основу регулювання трудових відносин.

6. Охарактеризуйте етапи влаштування на роботу.

7. Визначте перелік документів, що потребуються для влаштування на роботу.

8. Охарактеризуйте трудовий договір та контракт, як документи, що регулюють трудові відносини.

9. Окресліть права і повноваження роботодавців щодо влаштування випробуваного терміну працівникам.

10. Проаналізуйте порядок оформлення документів для випробуваного терміну працівникові.

5.2. Тематика та плани практичних занять

Тема 1. Регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці

1. Ринок праці та методи його регулювання.

2. Законодавче регулювання працевлаштування.

3. Моніторинг працевлаштування та зайнятості молоді

Тема 2. Організації та алгоритм пошуку роботи

2.1. Підходи та мотивація до працевлаштування.

2.2 Джерела інформації про вакансії та правила їх використання.

2.3. Організації сприяння пошуку роботи.

2.4. Використання інформаційних технологій при працевлаштуванні.

Тема 3.Форми взаємодії з роботодавцем

3.1. Форма та правила написання резюме.

3.2. Види і цілі тестування при працевлаштуванні.

3.3. Алгоритм підготовки і правила поведінки при співбесіді.

Тема 4.Правове регулювання трудових відносин

4.1. Вимоги і компетенції кваліфікованого спеціаліста.

4.2. Законодавча основа трудових відносин.

4.3. Процедури прийняття і оформлення на посаду.

4.4. Взаємовідносини працівника і роботодавця під час випробуваного терміну

6. Зміст самостійної підготовки

6.1. Тематика та зміст самостійної роботи

Перелік питань для самостійного опрацювання з теми 1: Регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці

1. Охарактеризуйте методи зниження попиту на робочу силу на ринку праці.

2. Проаналізуйте, які галузі економіки вимагають використання методів зниження, які - стимулювання попиту на фахівців.

3. Розгляньте ситуацію із станом зайнятості в розвинених країнах світу.

4. Дослідіть стан трудової міграції з(в) України(е) ю

5. Розгляньте існуючі державні програми, спрямовані на зниження безробіття і стимулювання попиту на авіаційних фахівців.

6. Розкрийте економічну суть поняття "Прожитковий мінімум".

7. Розкрийте економічну суть поняття "Споживчий кошик.

8. Проаналізуйте склад споживчого кошику в Україні(станом на 2012 рік).

9. Поняття моніторингу, його види.

10. Організації і фірми, що здійснюють моніторингові послуги в Україні.

Перелік питань для самостійного опрацювання з теми 2: Організації сприяння та алгоритм пошуку роботи

1. Розгляньте види кар'єри та мотивацію до неї.

2. Визначте основні риси людини-кар'єриста.

3. Проаналізуйте існуючі стратегії пошуку роботи.

4. Self-placed як спосіб пошуку роботи.

5. Проаналізуйте видання, що містять інформацію про вакантні посади для авіаційних спеціалістів.

6. Визначте інтернет-ресурси, що містять інформацію про вакантні посади для авіаційних спеціалістів.

7. Охарактеризуйте аутосорсинг як вид діяльності та його види.

8. Які законодавчі акти регулюють діяльність кадрових агентств в Україні.

9. Ідентифікуйте різницю між кадровими та рекрутинговими агентствами.

10. Розгляньте вільну форму зайнятості, її переваги і недоліки.

Перелік питань для самостійного опрацювання з теми 3: Форми взаємодії з роботодавцем

1. Пошук роботи за допомогою телефонних дзвінків.

2. Техніка розмов при телефонних дзвінках.

3. Правила, що збільшують шанси успішного тестування при працевлаштуванні.

4. Психодіагностичні тести при прийомі на роботу.

5. Питання, що найчастіше розглядаються при співбесіді.

6. Тест Люшера як метод психологічного тестування.

7. Ситуативні задачі як метод психологічного тестування.

8. Стресове інтерв’ю та ситуативні задачі як методи психологічного тестування.

9. Особливості застосування особистісних тестів, їх переваги і недоліки.

10. Види інтелектуальних тестів, що використовуються при працевлаштуванні.

Перелік питань для самостійного опрацювання з теми 4: Правове регулювання трудових відносин

1. Тактика поведінки при входженні в новий колектив.

2. Методи уникнення стресів на робочому місці.

3. Шляхи особистої адаптації до професійної діяльності.

4. Роль менеджерів у формуванні сприятливого морально-психологічного клімату колективу.

5. Заходи покращення морально-психологічного стану колективу.

6. Завдання підприємства у забезпеченні професійної адаптації молодих спеціалістів.

7. Взаємодія з кадровою службою підприємства при влаштуванні на роботу.

8. Самоменеджмент як метод забезпечення успіху професійної діяльності.

9. Найпоширеніші методи шахрайства з боку роботодавців та способи їх уникнення.

10. Самопрезентація як мистецтво демонстрації власних якостей.