2. Мета вивчення курсу

Мета дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом» полягає у здобутті теоретичних знань та формуванні у майбутніх фахівців з менеджменту уявлень щодо технологій пошуку роботи та процедур, пов’язаних з працевлаштуванням на підприємствах авіатранспортної галузі.

Завдання:

• опанування практичними підходами до вирішення проблем працевлаштування;

• засвоєння методів збирання, обробки та аналізу інформації стосовно техніки пошуку роботи, ефективності її застосування;

• орієнтація у конкретних ситуаціях, що виникають в умовах конкуренції на реальному ринку праці;

• формування відповідних професійних та особистісних якостей для успішного працевлаштування.

В результаті вивчення дисципліни курсанти/слухачі повинні:

Знати:

- основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці; законодавчо-нормативну базу в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів;

- характеристику основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників;

- установи та організації що сприяють пошуку та підбору роботи за фахом;

- алгоритм пошуку роботи;

- загальні вимоги до написання резюме та супровідного листа;

- процедуру тестування роботодавцем;

- правове регулювання трудових відносин;

- загальний порядок прийняття на роботу;

- техніки пошуку роботи;

- методи збирання, обробки та аналізу інформації стосовно техніки пошуку роботи,

- вимоги до молодих спеціалістів за напрямом підготовки "Менеджмент", посади, на які може претендувати такий спеціаліст, коло обов’язків, які доведеться виконувати;

- методи формування активності та здатності долати невдачі на етапі пошуку роботи, уникнення типових помилок в процесі пошуку та при влаштуванні на роботу;

- процедуру оформлення на посаду, робоче місце.

Уміти:

• використовувати як загальні, випробувані методи пошуку роботи так і конкретні ситуації, що виникають на співбесіді з роботодавцями та за умов конкуренції, а також під час проходження випробувального строку на конкретному робочому місці;

• використувавати новітні технології під час пошуку роботи;

• вести ділову бесіду, використовувати тактичні прийоми під час ведення ділової бесіди;

• розробляти індивідуальні програми кар’єрного зростання, презентувати власний професійний та творчий потенціал.

Мати навички:

- написання резюме;

- складання оголошень про пошук роботи;

- проходження співбесід з роботодавцями;

- самопрезентації;

- ведення телефонних розмов з роботодавцем;

- написання есе за обраною тематикою;

- особистісної та професійної реалізації під час проходження випробувального терміну на конкретному робочому місці.

3. Програма навчального курсу Змістовий модуль 1 Чинники успішного працевлаштування випускників внз авіаційно-туристичного напряму

Тема 1. Регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці.

Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів.

Проблематика працевлаштування та зайнятості молоді. Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації. Механізми подолання певних страхів у випускників на початку пошуку роботи. Самозайнятість як один із шляхів працевлаштування молоді.

Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.

Моніторинг працевлаштування випускників ВНЗ.