Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України

Кіровоградська льотна академія Національного авіаційного університету

Кафедра менеджменту та економіки

ЗАТВЕРДЖУЮ

Заступник начальника академії з навчальної та наукової роботи ______________Д.М.Обідін

31 серпня 2012 р.

ПАКЕТ

комплексної контрольної роботи

з навчальної дисципліни

„Чинники успішного працевлаштування за фахом”

напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент»

Розглянуто на засіданні

кафедри менеджменту та економіки,

протокол № 1 від 29.08.2012 р.

Завідувач кафедри __________А.В.Залевський

Кіровоград

2012 р.

1. Навчальна програма дисципліни

Змістовий модуль 1

Чинники успішності працевлаштування випускників ВНЗ авіаційного напряму

Тема 1. Регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці.

Основні напрями регулювання ринку праці, зайнятості та умов праці. Законодавчо-нормативна база в галузі працевлаштування випускників вищих навчальних закладів.

Проблематика працевлаштування та зайнятості молоді. Процес працевлаштування як необхідний момент самореалізації. Механізми подолання певних страхів у випускників на початку пошуку роботи. Самозайнятість як один із шляхів працевлаштування молоді.

Характеристика основних функцій підрозділу вищого навчального закладу щодо сприяння працевлаштуванню студентів і випускників.

Моніторинг працевлаштування випускників ВНЗ.

Тема 2. Організації та алгоритм пошуку роботи.

Агентства з працевлаштування. Рекрутингові агентства. Кадрові агентства. Державні служби зайнятості як центр реалізації державної політики зайнятості населення.

Алгоритм пошуку роботи. Використання новітніх технологій під час пошуку роботи. Пошук випускниками вільних вакансій в Інтернеті.

Тема 3. Форми взаємодії з роботодавцем.

Резюме як основний документ особистості, що зайнята пошуками роботи. Загальні вимоги до написання резюме. Види резюме: хронологічне та функціональне; резюме комбінованого типу; резюме в форматі відео презентації. Правила складання супровідного листа до резюме. Складання особистого резюме на комп’ютері та розміщення його на сайті вищого навчального закладу.

Процедура тестування. Види тестів.

Співбесіда з роботодавцем, підготовка до співбесіди, особливості поведінки під час співбесіди.

Техніка ведення телефонних розмов з роботодавцем.

Самопрезентація: основні правила подачі себе.

Тема 4. Правове регулювання трудових відносин.

Освітньо-кваліфікаційні характеристики спеціаліста. Перелік посад, які може обіймати випускник за напрямом підготовки "Менеджмент". Права і гарантії випускника ВНЗ.

Правове регулювання трудових відносин. Загальний порядок прийняття на роботу. Основні документи при прийомі на роботу. Термін випробування. Перші кроки на робочому місці. Механізми професійної адаптації молодих спеціалістів.

2. Анотація до комплексної контрольної роботи

Комплексна контрольна робота (ККР) з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом» відноситься до засобів діагностики якості вищої освіти.

ККР розробляється з урахуванням освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця з менеджменту та робочої програми навчальної дисципліни і використовується:

- при проведенні самоаналізу Кіровоградської льотної академії Національного авіаційного університету з метою корекції робочих навчальних програм, удосконалення навчального процесу;

- при проведенні акредитаційної або атестаційної експертизи з метою державної оцінки рівня підготовки курсантів.

ККР з дисципліни «Чинники успішного працевлаштування за фахом» складається із 30 варіантів формалізованих завдань професійного спрямування рівнозначної складності, вирішення яких потребує уміння застосовувати інтегровані знання програмного матеріалу дисципліни, термін виконання яких знаходиться в межах 2 академічних годин:

Варіанти ККР з дисципліни формуються із:

1) пакету тестових завдань в кількості 80 завдань;

2) комплекту практичних завдань в кількості 30 завдань.

Зміст структурних частин ККР (30 варіантів):

а) теоретична частина (контроль знань):

- контрольний тест довжиною у 40 тестових завдань, який формується автоматично із вищезазначеного пакету тестових завдань за допомогою «Універсальної програми для перевірки знань «Конструктор тестів», відповіді на які вимагають інтегрованих знань усього курсу з терміном виконання в межах 1 академічної години;

б) практична частина (контроль умінь та навичок):

- практичне завдання (розрахунково-аналітична задача/ситуаційне завдання), рішення якого вимагає вміння інтегрованого, творчого застосування знань програмного матеріалу дисципліни з терміном виконання в межах 1 академічної години.

Технологія виконання ККР передбачає два види контролю:

а) комп’ютерне тестування – виконання 40 тестових завдань з використанням «Універсальної програми для перевірки знань «Конструктор тестів» на протязі 40 хвилин з автоматичним оцінюванням відповідно до нижченаведених критеріїв і виведенням його результатів на друк;

б) письмова робота – виконання практичного завдання у письмовому вигляді в межах 1 академічної години з наступною його перевіркою та оцінюванням відповідно до нижченаведених критеріїв.