Определяем заработную плату за фактически отработанное время (нормированную зарплату).

З_н=С_ср.час*Ф_р*Ч^ф_р

З_н=100,92*1820*89=16347021,6 руб.

С_ср.час – среднечасовая тарифная ставка, руб..

Ф_р – фонд рабочего времени в году.

Ч_р – фактически численность рабочих.

Определяем основную заработную плату производственных рабочих.

З_осн = З_н+П+ Д_бр+Д_н , где

З_осн=16347021,6+16347021,6*0,35+16347021,6*0,2+0,1*2*100,92*12+0,15*4*100,92*12+4904106,48=30242958,79руб.

П – размер премии

Д_бр – доплата бригадиру;

Д_н – доплата за работу в ночное время

Для рабочих – сдельщиков при составе бригады 5-10 человек размер доплаты за

бригадирство 10% от нормируемой заработной платы (3), свыше 10 человек – 15%

от нормируемой заработной платы при условии выполнения норм выработки.

Для рабочих-повременщиков, при составе бригады свыше 5 человек доплата

за бригадирство составляет 10% от нормированной зарплаты при условии выполнения бригадой нормативных заданий.

Доплата за работу в ночное время принимается 35% от среднечасовой тариф-

ной ставки, доплата в вечернюю смену – 20% от среднечасовой тарифной ставки.

Определяем премию в размере 20-40% от нормированной заработной платы:

П = З_н*(от 0,2 до 0,4) (тен.).

П =16347021,6*0,3=4904106,48руб.

Определяем плановой фонд заработной платы рабочих:

З_общ=З_осн+З_доп+ НЗ, где

З_общ=30242958,79+3024295,88+3293458,212=36560712,88 руб.

З_осн – основная заработная плата, руб..

З_доп – дополнительная заработная плата, руб..

НЗ – начисление на заработную плату, руб..

Дополнительная зарплата рассчитывается в размере 10% от основной зарплаты:

З_доп=З_осн*0,1 (руб.)

З_доп= 30242958,79*0,1=3024295,88руб.

Начисление на заработную плату:

НЗ =( (З_осн+З_{доп) –} 10%_{) *} 11%

НЗ =((30242958,79+3024295,88-10%)*0,11=3293458,21 руб.

Итого трудовые затраты (ТЗ):

(общий фонд заработной платы производственных рабочих)

ТЗ = З_осн+З_доп+ НЗ

ТЗ=30242958,79+3024295,88+3293458,212=36560712,88 руб.

Определяем среднемесячную заработную плату одного производственного рабочего:

З^сред _мес.=(З_осн+З_доп) : (Ч^ф*12_мес )(руб.);

З^сред_мес=(30242958,79+3024295,88)/(89*12)= 31149,11 руб.

Определяем фонд заработной платы вспомогательных рабочих, руководителей, служащих и других служащих Основная заработная плата вспомогательных рабочих

З_всп=С_{ср.мес всп.}*Ч_всп* К_пр*12мес (руб.)

З_всп=12121,2 *23*1,3*12=4349086,56 руб.

Число вспомогательных рабочих:

Ч_всп=0,25*Ч_р=0,25*89=23 человек

К_пр – коэффициент премии (от 1,2 до 1,4)

C_{cр.мес.всп} – среднемесячная заработная плата вспомогательных рабочих

С_{ср.мес.всп}=168_час.*С_{ср.час.всп} (руб.)

С_{ср.мес.всп}=72,15*168=12121,2 руб.

С_{ср.час.всп} – среднечасовая тарифная ставка вспомогательных рабочих.

168 час. – среднее количество часов, которое необходимо отработать за месяц.