6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в силу т.210 ТК РФ являются одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда.

Трудовой кодекс РФ закрепляет перечень несчастных случаев, подлежащих расследования и учету (ст.227), обязанности работодателя при несчастном случае (ст.228), порядок проведения расследования несчастных случаев (ст.229-2), порядок оформления материалов расследования (ст.230) и др.

Расследованию и учету в соответствии со ст.227 ТК РФ подлежали несчастные случаи на производстве, происшедшие с другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя – физического лица.

Дополнительными основаниями для проведения расследования являются, если

1) сотрудник выполняет работы на определенное время за другого сотрудника по просьбе руководителя без оформления совмещения;

2) сотрудник действовал в отношении имущества работодателя при возникновении чрезвычайной ситуации.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности относятся:

- студенты и учащиеся образовательных учреждениях всех типов, проходящие производственную практику;

- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемы к труду и т.п.

К несчастным случаям, которые подлежат расследованию в установленном порядке, относятся события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом, , укусы, поражение электрическим током иные повреждения здоровья.

Причем данные события будут признаны несчастным случаем на производстве, если они произошли:

1) в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

2) при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

3) при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также пешком;

4) при следовании на на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (например, член бригады почтового вагона и др.);

5) при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха;

6) при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Трудовым кодексом РФ (ст.228) закреплены обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Так, работодатель обязан:

1) немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

2) принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации;

3) сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и другие мероприятия);

4) немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в ТК РФ и других нормативных актах, а о тяжелом несчастном случае - также родственников пострадавшего;