- •План лекции по теме 2.9. «Охрана труда»
- •Лекция т е м а 2.9. «Охрана труда»
- •Охрана труда как институт трудового права. Понятие охраны труда.
- •2. Обязанности работодателя и работников в области охраны труда.
- •5) Работодатель со своей стороны обязан обеспечить условия соответствующие правилам охраны труда на каждом рабочем месте.
- •3. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- •4. Организация охраны труда в организации. Служба охраны труда. Комитеты (комиссии) по охране труда.
- •5. Обеспечение прав работников на охрану труда.
- •1) Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- •6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.
- •5) Принять иные меры по организации обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
- •7. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- •8. Ответственность за нарушения требований охраны труда.
- •9. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •10. Государственная экспертиза условий труда
- •Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 2.9. «Охрана труда»
- •Проблемные вопросы для обсуждения на семинаре и ответы по теме № 2.9. «Охрана труда»
- •291. Каковы обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?
- •292. Какие категории работников должны проходить медицинский осмотр?
- •293. Каковы обязанности работника в области охраны труда?
- •294. Как образуется комитет (комиссия) по охране труда?
- •295. Кто осуществляет государственное управление охраной труда?
- •296. В каких случаях нарушения правил охраны труда работник может воспользоваться правом на самозащиту?
- •297. Какие элементы включает в себя право на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены?
- •298. Какие гарантии предоставляются работникам, занятым на работах с вредными условиями труда?
- •299. Как рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве?
- •300. Какие происшествия считаются несчастными случаями на производстве?
- •301. Каковы обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?
- •302. Как формируется комиссия по расследованию несчастных случаев на производстве?
- •303. Каковы права работника в связи с несчастным случаем на производстве?
- •304. Что считается профессиональным заболеванием?
- •305. Каковы права работника в связи с профессиональным заболеванием?
- •Задача 2. (2.9.)
- •Задача 3. (2.9.)
- •Задача 4. (2.9.)
- •Задача 5. (2.9.)
- •Задача 6. (2.9.)
- •Задача 7. (2.9.)
- •Задача 8. (2.9.)
- •Задача 9. (2.9.)
- •Задача 10. (2.9.)
- •Извлечения из нормативных актов необходимые для решения задач по практическим занятиям № по теме № 2.9. «Охрана труда»
- •Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
- •Типовая инструкция по охране труда для продавца продовольственных товаров
- •1. Общие требования безопасности
- •Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- •Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
- •Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
- •Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
- •Статья 76. Отстранение от работы
- •Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- •Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- •Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- •Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- •Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- •Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
- •Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу
- •Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- •Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
- •Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- •Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету
- •Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
- •Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- •Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
- •Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
- •Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- •Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве
- •Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев
Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев
При расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.
По требованию комиссии в необходимых для проведения расследования случаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:
выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов;
фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;
предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Материалы расследования несчастного случая включают:
приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости - фото- и видеоматериалы;
документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов;
выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;
протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;
экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний;
медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождении пострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;
выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;
другие документы по усмотрению комиссии.
Конкретный перечень материалов расследования определяется председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
(ст. 229.2, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
(ст. 229.3, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001))
