Задача 9

Бухгалтер Семко повернулася із відпустки по вагітності й пологах. Тривалість відпустки – 126 календарних днів. Того ж дня вона подала заяву про надання їй чергової відпустки. Адміністрація відмовила Семко на тій підставі, що в цілому вона працювала на заводі менше 6 місяців.

Чи правомірна така відмова?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 10

Бойко працює на книжковій фабриці різчиком паперу з режимом неповного робочого часу. У зв’язку з тим, що другу половину дня верстат для різання паперу простоює, а фабрика не виконує свого плану, виникла необхідність у переведенні Бойка на режим нормального часу.

Що повинен зробити роботодавець? Який порядок установлення неповного робочого часу? Для кого встановлюється неповний робочий час?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задача 11

За штатним розписом оклад товарознавця становить 1790 грн на місяць. Приймаючи на цю посаду Семенова, директор організації установив йому оклад у розмірі 1770 грн, мотивуючи це тим, що останній не має вищої освіти. Через 6 місяців Семенов почав вимагати призначення йому окладу відповідно до штатного розпису. Семенов звернувся до комісії з трудових спорів.

Який порядок установлення посадових окладів? Чи залежить розмір окладу від бажання сторін? Яким повинно бути рішення КТС?

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________