1. Социальное партнерство в сфере труда — это:

а) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

б) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение соблюдения норм трудового права со стороны работодателя

в) система взаимоотношений между работодателями (представителями работодателей) и органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение соблюдения норм трудового права со стороны работодателя

2. Сторонами социального партнерства являются:

а) работники и работодатели

б) работники, работодатели и органы государственной власти

в) работодатели и органы государственной власти (местного самоуправления)

3. Формами социального партнерства не являются:

а) коллективные переговоры по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и заключению коллективных договоров, соглашений

б) взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений

в) переговоры между гражданином и работодателем при заключении трудового договора

г) участие работников в управлении организацией

д) участие представителей работников и работодателей в управлении организацией

4. Проведение коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению:

а) является локальным уровнем социального партнерства

б) является территориальным уровнем социального партнерства

в) является отраслевым уровнем социального партнерства

5. Представителями работников в социальном партнерстве являются:

а) профессиональные союзы, профсоюзные организации, иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ

б) только профессиональные союзы

в) профессиональные союзы и первичные профсоюзные организации

6. Представителями работников в социальном партнерстве при проведении коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению являются:

а) профессиональные союзы или иные представители, избранные работниками из своего числа

б) первичные профсоюзные организации или иные представители, избранные работниками из своего числа

в) только представители, избранные работниками из своего числа

7. Первичная профсоюзная организация вправе представлять интересы всех работников, независимо от их членства в профсоюзе, при проведении коллективных переговоров

а) если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников; если две или более первичных профсоюзных организации объединяют более 50 % от общего числа работников и создали единый выборный орган; если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию

б) только если первичная профсоюзная организация объединяет более 50 % от общего числа работников

в) только если работники избрали в качестве своего представителя первичную профсоюзную организацию