- •Содержание
- •Введение
- •1.1. Роль образовательного учреждения и учителя в этой проблеме.
- •1.2. Типы и виды профилактики.
- •1.3. Что такое «аддикция», причины и особенности ее проявления?
- •1.4. Модель изменения поведения и основные подходы к построению системы профилактической работы.
- •Глава 2.
- •2. 3. Пришло время перемен. О реформе системы образования.
- •2.4. Внедрение в школьную практику интерактивных технологий – помощь ребенку состояться как личности.
- •2.5.Урок-тренинг.
- •2) Структура урока-тренинга.
- •4. Разминка…___________________________________________________
- •5. Анализ дня (шеринг):
- •6. Разминка…___________________________________________________
- •3) Выбор стратегий обучения в уроке-тренинге.
- •4) Постановка цели урока
- •5) Обратная связь как обязательный прием ведения урока-тренинга.
- •6) Система оценки знаний в уроке-тренинге.
- •7) Организация работы на уроке-тренинге.
- •Характерные черты группоцентрированного учителя и их реализация в его поведении
- •8) Процесс обучения – мотивирование учеников на учение, воспитание высоко нравственных ценностей.
- •Классификация потребностей и мотивы учения (по Маслоу)
- •Индивидуальные различия проявляются в следующих вариантах поведения
- •9) Организация учебного пространства на уроке и стиль управления в нем.
- •10) Использование техник и приемов.
- •Ориентационная схема Проведение групповой дискуссии
- •2.6. Учитель как тренер.
- •Психолого-педагогические характеристики учителя
- •Глава 3.
- •3.1. Семинар-тренинг как форма специально организованного общения.
- •3. 2. Принципы организации и работы тренинговой группы
- •3. Принцип рефлексии и обратной связи.
- •6. Принцип гармонизации интеллектуальной и эмоциональной сфер.
- •3.3. В чем специфика тренинга, решающего профилактические задачи?
- •3.4. Особенности ведения группы.
- •Типы проблемных людей и способы взаимодействия с ними
- •3.5. Структура тренингового занятия.
- •3.6. Семинар-тренинг «Обучение через общение»
- •Учебно-тематический план семинара-тренинга
- •1.«Добро пожаловать».
- •2. «Имя – это важно» (оформление беджа).
- •3. «Яблоко»
- •4. «Интервью»
- •5. «Золотые правила»
- •6. «Наши ожидания»
- •7. «Один равен одному»
- •8. Определение толерантности
- •Процесс обучения:
- •Матрица эффективного обучения взрослых
- •2 Этап. Интерактивные технологии ведения профилактической работы в подростковой и молодежной среде.
- •2 Этап.
- •Минимум
- •Ледоколы, разминки
- •Ледокол «Яблоко»
- •Разминка «Друг к дружке»
- •Разминка «Похлопывающий массаж»
- •Упражнение «Точки»
- •Разминка «Бинго»
- •Разминка «Вам подмигивают»
- •Разминка «Отношения»
- •Упражнение «Подчеркивание общности»
- •Упражнение «Подчеркивание значимости»
- •Материал тренера
- •Упражнение «Закончи предложение»
- •Предложения «Что было бы, если…»
- •Особенный? Это хорошо!
- •Цель: данные упражнения направлены на снятие напряжения, развитие воображения, прояснение своих чувств, состояний с целью управления ими. Упражнение «Водопад»
- •Упражнение «Дерево»
- •Релаксационное упражнение «Яблоко»
- •Время: 20 минут
- •Вспомни успех!
- •Релаксация по Джейкобсону
- •Упражнение «Дыхание неба и земли»
- •Упражнения, игры
- •Личность наркомана (по Рольфу Хартену) ( раздаточный материал)
- •Ранжирование ценностей
- •Упражнение «Моя жизнь»
- •Техника «Понимание эволюции убеждений»
- •Расположение зала: круг
- •Упражнение «Стенка на стенку»
- •Упражнение «Не прекращайте работать!»
- •Техника «Наши ожидания»
- •Ролевые игры
- •Ролевая игра «Паровозики»
- •Ролевая игра «Кукольный театр»
- •Ролевая игра «Космическая скорость»
- •Ролевая игра «Не хочу манную кашу»
- •Упражнение «Эмоциональный отказ»
- •Упражнение «а я не обижусь…»
- •Регистрационный лист тренинга Центр профилактики аддиктивного поведения у детей и молодежи Министерства образования Российской Федерации
- •Обучающего семинара-тренинга «Обучение через общение» (особенности групповой работы с детьми и подростками)
- •Техническое обеспечение деятельности тренинговой программы «Обучение через общение»
- •Диагностические методики, ориентированные на определение социального развития учащихся
- •1. Самооценка мотивационной направленности личности (в.А. Зобков)
- •Опросник
- •2. Изучение эмоциональной направленности личности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Нормативные данные для российских и американских исследуемых по 4-х факторному опроснику
- •Интерпретация
- •5. Стратегии самоутверждения личности
- •Опросник
- •Показатели центральных тенденций и разброса данных в трех группах, выделенных с помощью разных критериев: суммы баллов по опроснику и 3 дискриминирующих признаков
- •Распределение испытуемых по группам: (1) по критерию суммы балов и (2) по критерию сравнения выраженности трех тенденций (дискриминирующих признаков)
- •Преобразование сырых данных (суммы баллов по опроснику) в стены.
- •6. Оценка отношений подростка с классом
- •Тип восприятия индивидом группы
- •7. Диагностика индивидуального и группового настроения
- •Шкала эмоциональных состояний
- •Психологический климат классного коллектива
- •8. Цветометодика «Мое настроение на уроке»
- •9. Самооценка мотивационных состояний школьника (о.С. Гребенюк, 1995)
- •10. Интегральная самооценка личности «Кто я есть в этом мире?»
- •Здоровье
- •Методика неоконченных предложений
- •«Обучение через общение» (интерактивные психолого-педагогические технологии в профилактике злоупотребления психоактивными веществами в образовательных учреждениях) Учебно-методическое пособие
- •119049, Москва, ул. Житная, д. 14., стр.1.
Разминка «Вам подмигивают»
Цель: в результате данной игры участники, активно подвигаются, снимут напряжение, усталость; у них улучшится настроение, продолжится дальнейшее установление контактов, разрушение коммуникативных и психологических барьеров.
Время: 15 минут.
Расположение зала: круг.
Техника проведения: Ведущий с помощью техники деления на 2 делит участников игры на 2 группы, которые образуют 2 концентрических круга (участники во внешнем круге стоят, а во внутреннем – сидят на стульях). Один стул пустой. За ним стоит ведущий, который и начинает игру. Он мигает кому-нибудь из внутреннего круга, тем самым приглашая его занять свободное место. Тот, кто «принял» сигнал, пересаживается на свободный стул. Задача тех, кто стоит за спинками стульев – удержать своих «партнеров». Сделать это можно, успев слегка прикоснуться к плечу того, кто сидит на их стуле, в тот момент, когда они заметили его намерение пересесть. Постоянно держать руку над плечом «партнера» не следует.
Разминка «Один равен одному»
Цель: данная игра позволит создать атмосферу открытости и доверия, эмоциональной свободы, сплоченности – снимет коммуникативные и психологические барьеры, подчеркнув общность каждого со всеми; подымет настроение, активизирует внимание и мышление; создаст положительный настрой на дальнейшую работу.
Время: 15 минут.
Расположение зала: круг.
Техника проведения: Ведущий предлагает участникам продолжить знакомство с помощью игры «1 = 1». Для этого он просит их поменяться местами (пересесть) всех тех, кто обладает каким-то общим признаком, который будет произнесен ведущим. Например: «Поменяйтесь местами те, у кого есть сестры» или « ... у кого веселое настроение», или «... кто любит пиво». И все, кто отвечает данному признаку, должны будут пересесть, поменяться местами. В это же время ведущий постарается занять одно из освободившихся мест. Тот же, кто останется без места, продолжит игру в роли ведущего. Он предлагает использовать эту ситуацию для того, чтобы как можно больше узнать друг о друге, называя определения, которые подходят большинству из участников.
Примечание: все сидят в кругу, ведущий убирает свой стул после того, как даст инструкцию.
Разминка «Отношения»
Цель: в результате данной разминки участники получат возможность собственной целостной реакции и других в самых разных ситуациях, что будет способствовать усилению их чувства собственного достоинства; произойдет потепление психологического климата, разрушение коммуникативных барьеров. Эта игра побуждает фантазию, способствует развитию эмоциональной гибкости, как одного из условий развития гармоничной личности. Способствует развитию лучшего взаимопонимания другого.
Время: 7 минут
Расположение зала: круг.
Техника проведения: Участники двигаются по аудитории, выражая вербально и невербально свое отношение к другим, исходя из заданий ведущего:
проходя мимо других, приветствовать их дружеским кивком или улыбкой. (15 сек.);
встречать других, пожав им руку или положив руку на плечо; (15 сек.);
с обидой выразить свои оскорбленные чувства. (15 сек.) ;
представить себе, что встречные – ваши ровесники и умеют располагать к себе людей – выразить свои чувства, проходя мимо них (15 сек);
представить себе, что вы всех здесь «держите за дураков» - выразить это походкой. (15 сек.);
представить, что встречный ведет на веревке большую собаку – отразить в движениях (15 сек);
поприветствовать того, с кем встретитесь, так, чтобы это отражало ваше реальное настроение; подать ему руку и сказать то, что вам хочется. (20 – 30 секунд)