
- •Содержание
- •Введение
- •1.1. Роль образовательного учреждения и учителя в этой проблеме.
- •1.2. Типы и виды профилактики.
- •1.3. Что такое «аддикция», причины и особенности ее проявления?
- •1.4. Модель изменения поведения и основные подходы к построению системы профилактической работы.
- •Глава 2.
- •2. 3. Пришло время перемен. О реформе системы образования.
- •2.4. Внедрение в школьную практику интерактивных технологий – помощь ребенку состояться как личности.
- •2.5.Урок-тренинг.
- •2) Структура урока-тренинга.
- •4. Разминка…___________________________________________________
- •5. Анализ дня (шеринг):
- •6. Разминка…___________________________________________________
- •3) Выбор стратегий обучения в уроке-тренинге.
- •4) Постановка цели урока
- •5) Обратная связь как обязательный прием ведения урока-тренинга.
- •6) Система оценки знаний в уроке-тренинге.
- •7) Организация работы на уроке-тренинге.
- •Характерные черты группоцентрированного учителя и их реализация в его поведении
- •8) Процесс обучения – мотивирование учеников на учение, воспитание высоко нравственных ценностей.
- •Классификация потребностей и мотивы учения (по Маслоу)
- •Индивидуальные различия проявляются в следующих вариантах поведения
- •9) Организация учебного пространства на уроке и стиль управления в нем.
- •10) Использование техник и приемов.
- •Ориентационная схема Проведение групповой дискуссии
- •2.6. Учитель как тренер.
- •Психолого-педагогические характеристики учителя
- •Глава 3.
- •3.1. Семинар-тренинг как форма специально организованного общения.
- •3. 2. Принципы организации и работы тренинговой группы
- •3. Принцип рефлексии и обратной связи.
- •6. Принцип гармонизации интеллектуальной и эмоциональной сфер.
- •3.3. В чем специфика тренинга, решающего профилактические задачи?
- •3.4. Особенности ведения группы.
- •Типы проблемных людей и способы взаимодействия с ними
- •3.5. Структура тренингового занятия.
- •3.6. Семинар-тренинг «Обучение через общение»
- •Учебно-тематический план семинара-тренинга
- •1.«Добро пожаловать».
- •2. «Имя – это важно» (оформление беджа).
- •3. «Яблоко»
- •4. «Интервью»
- •5. «Золотые правила»
- •6. «Наши ожидания»
- •7. «Один равен одному»
- •8. Определение толерантности
- •Процесс обучения:
- •Матрица эффективного обучения взрослых
- •2 Этап. Интерактивные технологии ведения профилактической работы в подростковой и молодежной среде.
- •2 Этап.
- •Минимум
- •Ледоколы, разминки
- •Ледокол «Яблоко»
- •Разминка «Друг к дружке»
- •Разминка «Похлопывающий массаж»
- •Упражнение «Точки»
- •Разминка «Бинго»
- •Разминка «Вам подмигивают»
- •Разминка «Отношения»
- •Упражнение «Подчеркивание общности»
- •Упражнение «Подчеркивание значимости»
- •Материал тренера
- •Упражнение «Закончи предложение»
- •Предложения «Что было бы, если…»
- •Особенный? Это хорошо!
- •Цель: данные упражнения направлены на снятие напряжения, развитие воображения, прояснение своих чувств, состояний с целью управления ими. Упражнение «Водопад»
- •Упражнение «Дерево»
- •Релаксационное упражнение «Яблоко»
- •Время: 20 минут
- •Вспомни успех!
- •Релаксация по Джейкобсону
- •Упражнение «Дыхание неба и земли»
- •Упражнения, игры
- •Личность наркомана (по Рольфу Хартену) ( раздаточный материал)
- •Ранжирование ценностей
- •Упражнение «Моя жизнь»
- •Техника «Понимание эволюции убеждений»
- •Расположение зала: круг
- •Упражнение «Стенка на стенку»
- •Упражнение «Не прекращайте работать!»
- •Техника «Наши ожидания»
- •Ролевые игры
- •Ролевая игра «Паровозики»
- •Ролевая игра «Кукольный театр»
- •Ролевая игра «Космическая скорость»
- •Ролевая игра «Не хочу манную кашу»
- •Упражнение «Эмоциональный отказ»
- •Упражнение «а я не обижусь…»
- •Регистрационный лист тренинга Центр профилактики аддиктивного поведения у детей и молодежи Министерства образования Российской Федерации
- •Обучающего семинара-тренинга «Обучение через общение» (особенности групповой работы с детьми и подростками)
- •Техническое обеспечение деятельности тренинговой программы «Обучение через общение»
- •Диагностические методики, ориентированные на определение социального развития учащихся
- •1. Самооценка мотивационной направленности личности (в.А. Зобков)
- •Опросник
- •2. Изучение эмоциональной направленности личности
- •Обработка и интерпретация результатов
- •Нормативные данные для российских и американских исследуемых по 4-х факторному опроснику
- •Интерпретация
- •5. Стратегии самоутверждения личности
- •Опросник
- •Показатели центральных тенденций и разброса данных в трех группах, выделенных с помощью разных критериев: суммы баллов по опроснику и 3 дискриминирующих признаков
- •Распределение испытуемых по группам: (1) по критерию суммы балов и (2) по критерию сравнения выраженности трех тенденций (дискриминирующих признаков)
- •Преобразование сырых данных (суммы баллов по опроснику) в стены.
- •6. Оценка отношений подростка с классом
- •Тип восприятия индивидом группы
- •7. Диагностика индивидуального и группового настроения
- •Шкала эмоциональных состояний
- •Психологический климат классного коллектива
- •8. Цветометодика «Мое настроение на уроке»
- •9. Самооценка мотивационных состояний школьника (о.С. Гребенюк, 1995)
- •10. Интегральная самооценка личности «Кто я есть в этом мире?»
- •Здоровье
- •Методика неоконченных предложений
- •«Обучение через общение» (интерактивные психолого-педагогические технологии в профилактике злоупотребления психоактивными веществами в образовательных учреждениях) Учебно-методическое пособие
- •119049, Москва, ул. Житная, д. 14., стр.1.
Характерные черты группоцентрированного учителя и их реализация в его поведении
Характеристика |
Поведение |
Проявление доброжелательности и эмпатия |
Ориентация на восприятие сильных сторон личности, позитивные ожидания. |
Умение выслушать и внимание к ученикам |
Активное слушание и перефразирование: «Тебе кажется…», «Если я правильно тебя понял…» Учитель ощущает себя в безопасности, уверен в себе, и потому сам мало чувствителен к ситуации угрозы. |
Открытое и ясное выражение своей позиции учениками и учителем, не затрагивая самоуважения учеников. |
Использование Я-высказываний. Нет ярлыков. Создание условий для свободы выражения позиций, в том числе критики. |
Принятие на себя роли «связующего» звена. |
Умение вести дискуссию, умение создавать связь каждого выступления с общим руслом размышлений. Резюмирование. |
Признание и принятие ситуации в классе. |
Признание учителем права класса быть таким, какой он есть на данном этапе развития. Понимание того, как мыслят дети этого возраста, и умение говорить «на их языке». Внимание к тому, что не понимают и хотят обсудить ученики. Принятие предлагаемых ими путей достижения целей. |
Взаимодействие на уроке осуществляется на основе правил и оговоренной «зоны ответственности» учителя и ученика, а также «зоны совместной ответственности».
«Зона ответственности» - круг проблем, принятие решений, по которым принадлежит конкретному лицу. Выделяют три «зоны ответственности»: учителя, ученика, «зоны совместной ответственности». Установление зон ответственности – это ответ на вопрос: «Чья это проблема?» в различных ситуациях взаимодействия.
Вы, как учитель, иногда можете найти поведение многих учеников неприемлемым, неприятным или затруднительным. Но это не означает, что вы имеете право всегда указывать, как им поступать. Правила и процедуры должны касаться «зоны совместной ответственности». Учитель регламентирует то, что непосредственно влияет на взаимодействие учителя и ученика в ходе учебного процесса и на эффективность занятий. Например, внешний вид ученика (наличие косметики или форма прически) не мешает учебному процессу, и это зона ответственности ученика, учитель не вправе делать ему замечание. Выбор методики преподавания также не согласовывается – это зона ответственности учителя (учитель сам, исходя из возрастных и личностных особенностей учащихся, делает выбор того или иного приема, формы изложения материала). А вот чтение учеником книги на уроке попадает в «зону совместной ответственности». Здесь необходимо понять: что движет этим учеником? Он читает, так как: 1) ему не интересно, он не усвоил материал – это проблема учителя; 2) он давно усвоил материал, который с трудом понимают другие; следовательно, чтение не мешает процессу обучения, это проблема ученика, его зона ответственности. Он мог попросить учителя о дополнительном задании для углубления понимания темы, но его выбор был другим. Он сам отвечает за него. Учитель, в свою очередь, мог дать дополнительное задание, но выполнять его или не выполнять – это выбор ученика: хочет он или не хочет расширять свои познания в этой области.
Поэтому стоит сразу оговорить четко зоны ответственности для учителя, учеников, их родителей. Оговоренные правила и процедуры лучше всего четко прописать для того, чтобы каждый знал, зону своей ответственности и мог делать выбор, предвидя последствия своих действий.
Правила для разных коллективов и разных возрастных групп различаются и устанавливаются относительно всех тех действий, которые могут мешать образовательному процессу. Они могут быть изменены по мере возникновения или снижения актуальности проблем, так как не все можно предусмотреть.
Процесс установления правил и процедур имеет четыре ступени:
определение правила;
обсуждение правила, включающее обсуждение мнений учеников по поводу предложенного правила и заключение соглашений о его соблюдении;
определение зоны ответственности и последствий. Вы совместно решаете, что делать, когда ученик нарушает правило и не следует процедуре. Заранее установленные последствия нарушений правил позволяют ученикам предвидеть ситуацию и отвечать за свои действия.
Соблюдение правил. Осознанное соблюдение учащимися правил, соответствующих нормам поведения данного сообщества, и принятие их необходимости для конструктивного взаимодействия и взаимопонимания. Это в последствии будет способствовать их дальнейшей адаптации в социум.
Безусловно, не сразу учащиеся научатся следовать правилам, придерживаться их беспрекословно. Особенно большие трудности с их соблюдением возникнут у тех учащихся, которые дома не привыкли следовать определенным нормам поведения. Но гуманный учитель не станет закреплять дурные образцы поведения, а будет настойчиво и последовательно приучать ребенка соблюдению правил через осознание их и принятие. Для этого он:
спокойно и доброжелательно будет объяснять ученику правила, процедуры, определяющие «границы поведения»;
доброжелательно и конструктивно говорить ребенку «нет», ограничивая одно направление его активности и рассматривая альтернативу возможного поведения (при этом звучит забота, а не запрет, одергивание);
учит ребенка осознавать свои чувства и контролировать их;
учит ребенка оценивать свои действия;
активно использует в общении с ребенком Я-высказывания, рефлексию.
Требуя соблюдать правила, учитель придерживается определенного стиля поведения. Наиболее уместен в такой ситуации уверенный стиль поведения: учитель сообщает ученику, что процесс обучения, сам учащийся, его личность и интересы, ему небезразличны, поэтому он не может спокойно относиться к нарушениям правил. Учитель напоминает о соглашении, принятом совместно с учеником, ясно определяет, какого поведения он ожидает от него. При этом он смотрит в глаза учащемуся, говорит спокойным, ровным голосом, не вовлекается в споры о справедливости правил. Таким образом, учитель подталкивает ученика к необходимости осознанного выбора. При этом стоит помнить, что не все действия нужно ограничивать правилами – иногда достаточно просто просьбы.
Установление и поддержание дисциплины – это не основная задача учителя.