4. Виды юридической ответственности

Юридическая ответственность проявляется на практике в определенных ее видах. Наиболее распространенной является отраслевая классификация юридической ответственности, согласно которой различают уголовную, административную, гражданско-правовую, трудовую, конституционную и другие виды ответственности.

Уголовная ответственность возлагается на правонарушите­ля, совершившего преступление. Она осуществляется только судом. Ее основание, вид и мера предписаны нормами Уго­ловного кодекса, а конкретное наказание закрепляется приговором суда. Основанием к уголовной ответственности согласно ст. 8 УК РФ является совершение деяния, содержащего все признаки состава преступления. Порядок привлечения к уголовной ответственности регламентируется Уголовно-процессуальным кодексом и означает возбуждение уголовного дела, последующее расследование и судебное разбирательство. Отличительной чертой уголовной ответственности является ее личный характер, то есть ее несет только физическое лицо, которое совершило преступление.

В области уголовной ответственности действует презумпция невиновности, закрепленная на конституционном уровне. Согласно ст. 49 Конституции РФ, обвиняемый в совершении преступления считается невиновным до тех пор, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. При этом обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность, а неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого. Данная презумпция является важнейшей гарантией прав и свобод личности.

Административная ответственность рассматривается как применение установленных законом административных взысканий за совершение административных правонарушений. Из всех многочисленных мер административного принуждения (досмотр, ревизия и т. п.) только административные взыскания выполняют функцию наказания, и только их применение влечет наступление административной ответственности. Оно возлагается различными административными и контрольно-надзорными органами, а также судом пре­имущественно в виде штрафа, лишения специального права и т. д.

Основание и порядок ее закрепляются законодательно нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях или иными актами административного законодательства.

Гражданско-правовая ответственность – представляет собой одну из форм принудительного воздействия на нарушителя гражданских прав и обязанностей, связанную с применением к нему гражданско-правовых санкций, влекущих невыгодные имущественные последствия. Она является следствием соверше­ния гражданско-правового деликта, носит преимуществен­но восстановительный характер, но предполагает и определен­ные лишения штрафного, имущественного порядка в виде пени, штрафа, выплаты неустойки и др. В зависимости от основания различают договорную и внедоговорную гражданско-правовую ответственность. Специфика договорной ответственности состоит в том, что до ее наступления субъекты связаны между собой конкретным гражданско-правовым обязательством, возникающим из заключения договора. Формы и размер договорной ответственности определяются как законом, так и условиями договора. Внедоговорная ответственность имеет место тогда, когда соответствующая санкция применяется к правонарушителю, не состоящему в договорных отношениях с потерпевшей стороной. Формы и размер внедоговорной ответственности устанавливаются только законом.

Трудовая ответственность – это ответственность работника и работодателя, предусмотренная Трудовым кодексом РФ и дру­гими нормативно-правовыми актами трудового законодатель­ства.

В рамках данного вида ответственности можно выделить в зависимости от содержания дисциплинарную и материальную ответственность.

Дисциплинарная ответственность – это ответственность фи­зического лица, связанная с выполнением им трудовых, слу­жебных, должностных обязанностей (например, предупрежде­ние или выговор работнику, его увольнение). Различают три вида дисциплинарной ответственности: общая (на основании Трудового кодекса); специальная (на основе уставов, положений о дисциплине) и в порядке подчиненности (для руководителей предприятия, учреждения, организации и их заместителей).

Материальная ответственность состоит в обязанности работодателя или работника возместить материальный ущерб, причиненный в результате противоправного действия или бездействия. Это самостоятельный вид юридической ответственности и наступает независимо от привлечения лица к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности.

Для наступления материальной ответственности необходимы: наличие причиненного ущерба; причинение ущерба одной из сторон трудового договора, то есть состоящей в трудовых правоотношениях; наличие прямого действительного ущерба, а не упущенной выгоды, а также отказ добровольно возместить причиненный ущерб.

Конституционная ответственность – это пре­дусмотренная Конституцией РФ и имеющая в большей степе­ни организационно-дисциплинарный характер, ответственность высших должностных лиц и органов государственной власти. Своеобразием отличаются санкции конституционной ответственности, так как их основное назначение – защита Конституции РФ и охрана конституционных правоотношений (например, в соответствии с ч. 3 ст. 117 Конституции РФ Государственная Дума может выразить недоверие Правительству РФ, а Президент РФ может распустить Государственную Думу в случае троекратного отклонения предложной кандидатуры премьер-министра).

В современной научной литературе встречаются также и другие виды отраслевой ответственности, как финансовая, экологическая, процессуальная.

Отдельно выделяют международно-правовую ответственность, различая такие ее подвиды как политическую и материальную ответственность.