9.3. Форми кооперації праці на експортноорієнтованих підприємствах

Основними формами кооперації праці на гірському підприємстві є: міжцехова, внутріцехова, внутрідільнична й внутрібригадна.

Міжцехова кооперація праці регламентує взаємозв'язок діяльності окремих цехів (служб) гірського підприємства в процесі видобутку корисної копалини. У результаті міжцехової кооперації здійснюється взаємодія основних і допоміжних цехів (шахт, електромеханічних майстерень, збагачувальних фабрик, рудоремонтних заводів, баз механізації й т.д.).

Внутріцехова кооперація праці передбачає пропорційну взаємодію окремих взаємозалежних дільниць. Зокрема, забезпечення фронту очисної виїмки дільницею підготовчих робіт, безперебійної транспортування корисної копалини, доставки матеріалів і встаткування ділянкою внутрішахтного транспорту, підтримка гірських вироблень у робочому стані дільницею ремонту гірських вироблень, підтримка встаткування в робочому стані службою головного механіка, забезпечення безперебійного постачання всіх дільниць енергетичними ресурсами службою головного енергетика, прогресивного організаційно-технічного рівня виробництва організаційно-технічними службами гірського підприємства (виробничими, технічним, конструкторським, плановим відділами, відділом праці й заробітної плати й ін.) і т.д.

Внутрідільнична форма кооперації праці регламентує виробничі взаємозв'язки між окремими виконавцями й бригадами. Зокрема, при проведенні гірничопрохідницьких робіт у ряді випадків здійснюється поділ бригад на прохідницькі і бригади, що здійснюють бетонування гірських вироблень, у результаті чого виникає необхідність у внутрідільничній кооперації: прохідники забезпечують фронт робіт бригади бетонників, бригада бетонників (крепільників) здійснює із установленим відставанням бетонування, завершуючи спорудження гірського вироблення й т.д.

У деяких випадках, при індивідуальній формі організації праці, внутрідільнична форма кооперації представляє собою взаємодію не бригад, а окремих виконавців. У цей час зазначена форма організації праці не має широкого поширення.

Необхідність внутрібригадної кооперації праці викликана наявністю професійно-кваліфікаційного поділу праці. Внутрібригадна форма кооперації праці залежить від виду бригади.

9.4. Бригадна форма організації праці в промисловості

Виробнича бригада - це первинна ланка трудового колективу, що поєднує працівників для спільного й найбільш ефективного виконання виробничого завдання на основі товариської взаємодопомоги, зацікавленості й відповідальності за загальні результати роботи.

Виробнича бригада - низова ланка керування працею.

У цей час для всіх галузей промисловості існує єдина класифікація бригад, що встановлює наступні її види: спеціалізовані, комплексні, наскрізні, укрупнені, госпрозрахункові.

По характері поділу й кооперації праці бригади можуть бути спеціалізованими й комплексними.

До спеціалізованих бригад відносять бригади, що виконують технологічно однорідні види робіт. Це бригади прохідницькі, кріпильників, зайняті на перекріпленні гірських вироблень, ремонті.

Комплексні бригади формуються за необхідністю виконання комплексу технологічно різнорідних, взаємозалежних видів робіт. Вони поєднують працівників різних професій. На гірському підприємстві до них можна віднести комплексні бригади робітників на очисних роботах.

Комплексні виробничі бригади залежно від ступеня поділу й кооперації праці бувають трьох видів: з повним поділом праці, коли кожний працівник виконує певний вид робіт, а під час технологічних і організаційних перерв допомагає своїм товаришам; із частковим поділом праці, коли робітник виконує операції як по своїй спеціальності, так і по освоєній другій професії; без поділу праці, коли в бригаді можлива взаємозамінність всіх працівників при виконанні робіт, що входять у завдання.

За періодом часу, за який ведеться облік виконаних робіт, бригади поділяються на наскрізні (добові) і змінні.

Спеціалізовані або комплексні бригади, що включають працівників однієї зміни, називаються змінними. Якщо бригада включає працівників двох і більше змін, що працюють в одній і тій же робочій зоні й на тому самому устаткуванні, вона називається наскрізною. Наскрізна бригада, що поєднує працівників всіх змін у даній робочій зоні, називається добової (наприклад, добова комплексна бригада робітників очисного вибою).

У зв'язку із впровадженням колективних форм організації праці й орієнтацією роботи колективів на кінцеві результати широке поширення одержали укрупнені бригади. До них відносяться бригади, що виконують, як правило, технологічно закінчений цикл робіт і по чисельності рівні або перевищують встановлені норми керованості для майстрів. Такі бригади можуть бути спеціалізованими, комплексними, змінними й наскрізними. До складу укрупнених бригад, як правило, включаються фахівці й керівники.

Бригади середньої чисельності складаються з 11—25 чіл. Якщо до складу бригади входять до 10 чіл., вона вважається нечисленною.