6.1.2. Определение заработной платы работников здравоохранения в соответствии с новой системой оплаты труда

Объем расходов на оплату труда в целом по отрасли складыва­ется из расходов на оплату труда по каждой целевой статье. Расчет расходов на оплату труда по каждой целевой статье производится исходя из количества штатных единиц и средней заработной пла­ты по данному типу учреждений.

Начисления на фонд оплаты труда рассчитываются на основе установленных Правительством РФ нормативов обязательных на­числений на фонд оплаты труда: в Фонд социального страхова­ния, в Пенсионный фонд и т.д.

Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений

Единая тарифная сетка по оплате труда работников федеральных государственных учреждений состоит из 18 разрядов – для дифференциации оплаты труда работников в зависимости от уровня их профессиональной подготовки и сложности выполняемых работ.

Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации).

Тарификация медицинских и фармацевтических работников осуществляется на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения, утверждаемых Минздравсоцразвития России (ранее Минздравом России по согласованию с Минтрудом России). Аттестация лиц, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников, производится на основании действующих положений о порядке аттестации врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников.

Каждому из разрядов Единой тарифной сетке по оплате труда работников бюджетной сферы соответствует свой тарифный коэффициент (тарифный коэффициент первого разряда равен 1). Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы установлено в размере 1 к 4,5.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2006 года №590 «О повышении с 1 октября 2006 г. размера тарифной ставки (оклада) первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» с 1 октября 2006 года размер тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС по оплате труда работников федеральных государственных учреждений увеличен в 1,11 размера и составляет 1221 рубль. Согласно Приложению к указанному Постановлению размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1 - 2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя.

В столбце № 4 нижеприведенной таблицы указаны тарифные ставки по ЕТС в соответствии с Приложением к постановлению городской Думы города Нижнего Новгорода № 38 от 19.03.2008г.

Таблица 6.2. Распределение окладов медицинских работников в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников федеральных государственных учреждений.

Разряды оплаты труда	Межразрядные тарифные коэффициенты	Ставка, рубли	Тарифная ставка (оклад), рублей
1	2	3	4
1	1	1221	1727
2	1,04	1269,84	1796
3	1,09	1330,89	1882
4	1,142	1394,38	1972
5	1,268	1548,23	2189
6	1,407	1717,95	2429
7	1,546	1887,67	2670
8	1,699	2074,48	2933
9	1,866	2278,39	3222
10	2,047	2499,39	3535
11	2,242	2737,48	3872
12	2,423	2958,48	4184
13	2,618	3196,58	4521
14	2,813	3434,67	4857
15	3,036	3706,96	5243
16	3,259	3979,24	5628
17	3,51	4285,71	6061
18	4,5	5494,5	7771