Обработка результатов

Ниже приводится «ключ» методики (т. е. распределение вопросов по конкретным семейным ролям):

1. Воспитание детей — вопросы № 9, 13, 14.

2. Эмоциональный климат в семье («психотерапевтическая» функция) — № 2,15,18.

3. Материальное обеспечение семьи—вопросы № 19,3,16.

4. Организация развлечений — вопросы № 20, 8,4.

5. Роль «хозяина», «хозяйки» — вопросы № 17,5,21.

6. Сексуальный партнер — вопросы № 10, 6,11.

7. Организация семейной субкультуры — вопросы № 1,7, 12.

Индексы по каждой сфере подсчитываются как среднее арифметическое трех вопросов. В вопросах № 1, 4, 5, 6, 8, 10, 11, 14, 15, 17, 18, 19 первой альтернативе приписывается значение «1», второй — «2», третьей — «3», четвер­той — «4». В остальных вопросах значения приписываются в обратном порядке, т. е. в вопросах № 2,3,7,9,12,13,16,20,21 первой альтернативе приписывает­ся значение «4», второй — «3», третьей -«2», четвертой — «1».

Подсчет по сферам ведется следующим образом:

1. (9+13+14)/3.

2. (2+15+18)/3.

3. (19+3+16)/3.

4. (20+8+4) / 3.

5. (17+5+21)/3.

6. (10+6+11)/3.

7. (1+7+12)/3.

Чем выше балл, тем в большей степени данная роль в опрашиваемой семье реализуется женой, чем ниже — реализуется мужем. Если величина близка к срединному значению, то, следовательно, данную роль оба супруга реализуют приблизительно в равной степени.

Наиболее полная информация может быть получена, если в опросе принимают участие оба супруга, тогда представляется возможность не только выяснить мнение каждого из них о распределении ролей в семье, но и сопоставить их ответы на предлагаемые вопросы. Рассогласование же позиций супругов при оценке распределения ролей в семье может стать показателем конфликтных моментов (явных или скрытых) в отношениях между ними.

Тренинг «Решение функциональных проблем в молодой семье»

Семья – это динамично развивающаяся структура. С самого начала создания семьи и до последних дней ее жизни в ней происходят изменения, влекущие за собой функциональное распределение и перераспределение

Особенно остро проблема распределения функциональных обязанностей стоит в молодых семьях, где реализуются на практике идеальные модели, возникшие на базе наблюдений. Поэтому мы предлагаем данный тренинг, который поможет распределению обязанностей между членами семьи.

Тренинг включает несколько этапов. На первом этапе каждый из партнеров излагает свои взгляды на выполнение различных функций в семье и объясняет свою позицию, с тем, чтобы обязанности ясно определились и могли быть четко сформулированы. Составляется общий список обязательств, вытекающих из функций семьи. Практика работы с женатыми и замужними студентами показывает, что большинство проблем молодой семьи лежит в плоскости хозяйственно-бытовой и воспитательной функций семьи. Наиболее часто встречающиеся обязанности включены в таблицу.

На втором этапе партнеры отдельно друг от друга заполняют представленную таблицу с утвержденным обоими на предыдущем этапе вариантом списка обязанностей и при этом отмечают («птичкой», «палочкой» или другим способом), кто будет выполнять эти обязанности. Например: «Только муж» или «Муж при поддержке жены» и т.д. Надо иметь в виду отличительные особенности пунктов: «Муж при поддержке жены» и «Муж с помощью жены» (тоже в вариантах «Жена при поддержке мужа» и «Жена с помощью мужа»). Поддержка может быть моральной, а помощь всегда реальна.

На третьем этапе молодая пара согласовывает обе заполненные таблицы, выясняет расхождения и совпадения. И если, например, у девушки, по какому либо показателю, стоит - «Только муж», а у молодого человека «Только жена», то неизбежно столкновение интересов по любому вопросу, касающемуся этой обязанности. Затем молодая пара переходит к следующему этапу.

На четвертом этапе супруги предлагают различные варианты решения проблемы. Ни один вариант априорно не исключается и не полемизируется, все предложения регистрируются. Обсуждаются приемлемые альтернативы, составляются возможные комбинации различных используемых предложений. При возникновении несогласия между партнерами им предлагается оценить свои возможности и взглянуть на проблему с такой точки зрения: «что хотелось бы иметь в идеале» и «что могло бы удовлетворить». Сотрудничество продолжается до достижения согласия или компромисса.

По итогам договоренностей можно заключить устный или письменный договор. С.Кратохвил (См. С.Кратохвил Психотерапия семейно-сексуальных дисгармоний. / Пер. с чешского. М., - 1991, С.158) предлагает три варианта договора об изменении поведения:

Функции семьи и вытекающие из них обязанности членов семьи.	Распределение обязанностей
	Только муж	Муж при поддержке жены	Муж с помощью жены	Муж и жена поровну	Жена с помощью мужа	Жена при поддержке мужа	Только жена
Хозяйственно – бытовая функция
1. «Зарабатывание» денег
2. Мелкий ремонт сантехники и электрооборудования
3. Ремонт квартиры
4. Покупка продуктов питания
5. Приготовление пищи
6. Мытье посуды
7. Вынос мусора
8. Стирка белья
9. Глажение белья
10. Уборка квартиры
11. (Другое, список можно продолжить)
Воспитательная функция
1. Прогулки с ребенком
2. Кормление ребенка
3. Игры с ребенком
4.Сопровождение в ясли (детский сад)
5. Сопровождение в др. дошкольные учреждения (кружки, секции и т.д.)
6. (Другое, список можно продолжить)

а) Договор с взаимосвязанными обязательствами.

б)Договор с независимыми обязательствами и специальными поощрениями

в) Договор без непосредственного поощрения.

Рассмотрим их более подробно:

Договор с взаимосвязанными обязательствами. В этом договоре, называемом договором «то-то за то-то», каждый из партнеров соглашается внести определенные изменения в свое поведение при том условии, что и другой изменит свое поведение в желаемом направлении. Таким образом, желаемое поведение одного из партнеров одновременно служит дополнительным позитивным стимулом к изменению поведения другого. Так, например, выполнение первого пункта обязательств мужем награждается выполнением соответствующего пункта женой и наоборот (муж вечером вымоет посуду - жена приготовит ужин). Преимуществом такого подхода является простота и логичность соглашения. Невыполнение договора становится невыгодным: ведь если один из супругов обманет, то другой перестает чувствовать себя ответственным за выполнение связанного с этим собственного обязательства.

Договор с независимыми обязательствами и специальными поощрениями. Речь идет, собственно, о двух параллельных соглашениях, об обязательствах мужа и обязательствах жены, которые не являются взаимосвязанными. За выполнение каждого обязательства предусматривается особая награда (если муж вечером вымоет посуду, жена в качестве поощрения его приласкает).

Договор без непосредственного поощрения. При данной форме соглашения каждый обязуется выполнять условия договора «даром» независимо от их выполнения партнером и без расчета на награду, рассматривая - свои действия как добровольный вклад в умиротворенность в семье. Наградой служит лишь удовлетворенность партнера альтруистическим поведением. Более отдаленной наградой является улучшение супружеских отношений.