Міністерство освіти і науки України

Житомирський державний технологічний

університет

Кафедра управління персоналом та економіки праці

Обіход С.В., Мельничук Д.П.

Методичні вказівки щодо написання курсового проекту

з циклу дисциплін професійної підготовки для студентів денної та заочної форм навчання спеціальності 7.03050501

“Управління персоналом та економіка праці”

Затверджено на засіданні

кафедри управління персоналом

та економіки праці

Житомир, 2013

Вступ

Написання та захист курсового проекту з нормативних навчальних дисциплін циклу професійної підготовки “Менеджмент персоналу” та “Управління розвитком персоналу” має базуватися на знаннях, отриманих в процесі вивчення теоретичних засад управління персоналом, а також враховувати сучасні науково-практичні напрацювання з питань обраної теми.

Виконання курсового проекту дає можливість навчитися самостійно працювати з різними інформаційними джерелами, реферувати матеріали періодичної літератури, поглиблено вивчити основні питання фахових дисциплін і на підставі цього зробити самостійні обґрунтовані висновки щодо управління розвитком персоналу в сучасній організації. Відповідно, студент повинен глибоко і всебічно висвітлити актуальні проблеми обраної теми, з’ясувати її зв’язок з проблематикою менеджменту персоналу в організації.

Завдання підготовки курсового проекту наступні:

• поглиблення і систематизація теоретичних знань з дисциплін “Менеджмент персоналу”, “Управління розвитком персоналу”;

• формування вмінь та навичок самостійного аналізу тенденцій та ситуацій, які виявляються в сфері кадрового менеджменту;

• розвиток вмінь щодо прийняття обґрунтованих кадрових рішень з урахуванням стратегічних пріоритетів розвитку організації.

З огляду на це, виконаний курсовий проект повинен містити в собі ґрунтовний аналіз теоретичного матеріалу з обраної теми, а також ряд змістовних рекомендацій, які частково або повністю можуть бути використані в практичній діяльності.

Теоретичний розділ студенти денної та заочної форм навчання виконують на основі використання літературних джерел та наукових праць, які відображають світовий та вітчизняний досвід з теми роботи. Аналітичний розділ курсової роботи формується на основі аналізу фактичного матеріалу конкретного підприємства, яке і виступає пріоритетним об’єктом пропозиційного розділу. Тобто пропозиції, викладені в межах третього розділу, повинні базуватись на систематизації теоретичного матеріалу, застосуванні отриманої аналітичної інформації та спрямовуватись на розв’язання тих гострих проблем, які виявляються в сфері кадрового менеджменту в межах конкретного підприємства.

Курсовий проект – це самостійна творча індивідуальна робота, кінцевим результатом виконання якої є розробка нового прогресивного рішення на основі використання наукових принципів і методів організаційного проектування, використовуючи типові, нормативні або пер­спективні матеріали. Курсовий проект виконується студентом за графіком, розробленим кафедрою і затвердженим деканатом, поза розкладом лекцій і практичних занять.

Загальні положення

Рекомендована тематика курсового проекту - дослідження особливостей організації кадрового менеджменту в умовах окремих підприємств – наведена у Додатку А.

Загальний обсяг курсового проекту має бути не менше 30 сторінок тексту (вступ, основна частина, висновки). Максимальна кількість сторінок не встановлюється. Вступна частина (ВСТУП) складає до 2 сторінок, заключна частина (ВИСНОВКИ) 2-3 сторінки. Кількість сторінок з додатками не лімітується.

При написанні курсового проекту студент повинен обов'язково посилатися на авторів і джерела, з яких запозичив матеріали або окремі результати.

Структура і зміст курсового проекту

Курсовий проект повинен містити такі структурні частини (рис. 1):

титульний аркуш;

завдання до курсового проекту;

зміст;

перелік умовних позначень (при необхідності);

вступ;

основну частину;

висновки;

список використаних джерел;

додатки (при необхідності).

На основі вивчення теоретичного матеріалу, нормативних документів, спеціальної літератури, консультацій з викладачем студент складає спочатку стислий, а потім деталізований план курсового проекту, який у процесі подальшої роботи може доповнюватись і уточнюватись.

Рис. 1. Рекомендована структура курсового проекту

План – основа будь-якої роботи. План визначає структуру, зміст, логічний взаємозв’язок частин роботи. З плану видно, наскільки глибоко студент вивчив матеріал з обраної теми, як він зрозумів проблему в цілому та її окремі частини.

План роботи та її основні положення необхідно узгоджувати з керівником роботи.

• Зміст

Він містить найменування та номери початкових сторінок усіх розділів, підрозділів й пунктів (якщо вони мають заголовок), зокрема вступу, висновків, додатків, списку використаних джерел.

• Рекомендована структура курсового проекту та приклад його змісту

Тема: Теорія та практика управління кар’єрою в умовах СП “Зорі”

Вступ

Розділ 1. Теоретичні засади управління кар’єрою в організації.

1. Роль і завдання управління кар’єрою в комплексі кадрових заходів.

2. Типи кар’єр та їх характеристика.

3. Форми та етапи управління кар’єрою в організації.

Розділ 2. Аналіз системи управління кар’єрою працівників в умовах СП “Зорі”.

1. Поточний стан та пріоритети господарської діяльності СП “Зорі”.

2. Характеристика кадрової служби організації як суб’єкта управління кар’єрою працівників.

3. Оцінка підстав та процедури кар’єрного росту працівників в умовах СП “Зорі”.

Розділ 3.  Удосконалення системи управління кар’єрою в умовах СП “Зорі”.

3.1. Оптимізація механізму кар’єрного росту працівників в системі пріоритетів кадрового менеджменту.

3.2. Визначення та обґрунтування критеріїв кар’єрного росту в СП “Зорі”.

3.3. Обв’язки та відповідальність працівників кадрової служби щодо управління кар’єрою працівників.

Висновки.

Література.

Додатки.

• Перелік умовних позначень, символів, скорочень і термінів

(при необхідності)

Якщо в курсовому проекті вжито специфічну термінологію, а також використано маловідомі скорочення, нові символи, позначення і т. ін., то їх перелік може бути поданий у вигляді окремого списку, який розміщують перед вступом. Перелік треба друкувати двома колонками, в яких зліва за абеткою наводять скорочення, справа - їх детальне розшифрування. Наприклад:

ВК – відділ кадрів;

МП – менеджмент персоналу.

• Вступ

У вступі розкривається сутність і стан досліджуваної теми, її значущість, підстави та вихідні дані для розроблення теми, необхідність проведення дослідження. Далі подають загальну характеристику курсового проекту в рекомендованій нижче послідовності.

Актуальність теми.

Обґрунтовують актуальність і доцільність роботи для підприємства. Висвітлення актуальності не повинно бути багатослівним. Достатньо кількома реченнями висловити головне - сутність проблеми або наукового завдання.

Мета і завдання дослідження.

Формулюють мету курсового проекту і завдання, які необхідно вирішити для досягнення поставленої мети.

Наприклад: Мета курсового проекту полягає у виявленні особливостей організації управління кар’єрою в умовах ….

Для досягнення поставленої мети в роботі обов’язково вирішуються декілька основних завдань.

Наприклад: Для досягнення поставленої мети в курсовому проекті вирішувалися наступні завдання:

1. Обґрунтування визначення поняття …;

2. Визначення основних видів …;

3. Виявлення …;

4. Дослідження розвиту …..

5. Визначення подальших перспектив розвитку ….

Об'єкт дослідження – це процес або явище, що породжує необхідність дослідження обране для вивчення.

Предмет дослідження міститься в межах об'єкта.

Об'єкт і предмет дослідження як категорії наукового процесу співвідносяться між собою як загальне і часткове. В об'єкті виділяється та його частина, яка є предметом дослідження. Саме на нього спрямована основна увага дослідника, оскільки предмет дослідження визначає тему курсового проекту, винесеної на титульний аркуш як її назва.

Наприклад: Об’єктом дослідження в курсовому проекті виступає система управління кар’єрним зростанням працівників, а предметом – особливості його організації та розвитку в умовах СП “Зорі”.

Методи дослідження.

Наявність теми і завдань стає передумовою для обґрунтованого вибору методів дослідження (спостереження, порівняння, експеримент, аналіз, синтез, моделювання та ін.), потрібних для дослідження засобів (тестів, листів опитування та ін.), методів обробки результатів дослідження і, нарешті, способів, за допомогою яких результати дослідження будуть інтерпретовані й відповідальним чином оформлені.

Аналіз джерел.

Дуже важливу частину вступу складає аналіз джерел. До них належать літературні джерела, законодавчі й нормативні акти, інтерактивні джерела, рекламна продукція і ін. У курсових проектах огляд дослідницької літератури повинен включати найбільш цінні, актуальні праці (5-10 робіт). Цей огляд має бути систематизованим аналізом теоретичної, методичної і практичної новизни, значущості, переваг і недоліків розглянутих робіт. Закінчити огляд треба коротким висновком про рівень висвітлення в літературі основних аспектів теми.

Структура курсового проекту. Вступна частина також передбачає розкриття структури курсового проекту та стислий зміст окремих його розділів.

Наприклад: Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Перший розділ присвячений…. У другому розділі подається розгорнута характеристика …. В третьому розділі викладено… . Результати дослідження в систематизованому й узагальненому вигляді представлені у заключній частині.