- •Учебное пособие
- •Тема 1. Предмет и содержание курса “управление
- •Управление трудовыми ресурсами
- •2.2. Статус занятости
- •Концепции управления.
- •Подходы к управлению персоналом
- •Тема 2. Кадровая политика
- •1.Оцените свое отношение к демократическим и административным факторам. Оцените Вашего руководителя, где Вы проходили практику.
- •2. Ответьте на вопросы теста: Какой Вы руководитель?
- •Ответьте на вопросы теста “Насколько Вы ответственны?”
- •Тема 3. Подбор персонала
- •Площади основных культур и поголовья скота предприятия
- •12. Пребывание за границей
- •13. Участие в центральных, республиканских, краевых, областных, окружных, городских и других выборных органах
- •Образец заполнения трудовой книжки
- •Форма приказа
- •Контрольный лист
- •1. Предмет и срок действия контракта
- •Права и обязанности менеджера по кадрам
- •3. Условия найма, материальные стимулы и гарантии
- •Ответственность менеджера по кадрам
- •Изменение и расторжение контракта
- •Тема 4. Оценка и расстановка персонала
- •Министерство сельского хозяйства
- •Анкета “Аттестация”
- •Опросный лист аттестуемого
- •Анкета “Увольнение”
- •I. Что мешало в Вашей трудовой деятельности?
- •Как Вы оцениваете свое рабочее место?
- •Удовлетворяла ли Вас оплата труда?
- •Как Вы оцениваете интенсивность и продолжительность труда?
- •На основе полученных ответов анкеты «Увольнение» сформулируйте свои основные выводы:
- •Тема 5 обучение и структуры персонала ( 4 часа )
- •Тема 6. Регламентация управления и организация труда
- •Теоретическая часть.
- •Практическое занятие
- •Положение о персонале (примерное)
- •I Общая часть.
- •Функции ( обязанности ):
- •4. Информация.
- •Ответственность.
- •Дополнения и изменения.
- •Должностная инструкция менеджера по персоналу (примерная)
- •Общие положения.
- •Обязанности (функции)
- •Перечень предстоящих задач
- •19.Уткин э. Л. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.,
- •Содержание
Ответьте на вопросы теста “Насколько Вы ответственны?”
На вопросы отвечаете “ Да” или “Нет”.
1.Вы приходите на деловые встречи вовремя?
2 Можно ли положиться на такого человека, как Вы?
У Вас всегда есть деньги на “черный день”?
Узнав, что друзья занимаются чем - то незаконным, будете ли сообщать об этом в милицию?
Отдохнув на природе, Вы обязательно уберете за собой оставшийся мусор?
Вы делаете зарядку регулярно?
Стараетесь ли не употреблять в пищу такие продукты, которые плохо сказываются на здоровье?
По-вашему, на первом месте должна стоять работа?
Всегда ли Вы участвуете в выборах?
Вам свойственно отвечать на письма в течение одного или двух дней после их получения?
Существует поговорка: “Если делать, то делать хорошо”. Вы с ней согласны?
Вы придете на деловую встречу даже в том случае, если будете плохо себя чувствовать?
Были у Вас когда-нибудь неприятности с милицией?
Выбирали ли Вас старостой класса (курса)?
В детстве вы регулярно помогали по дому?
Подсчитайте очки. Каждый положительный ответ приносит Вам одно очко, каждый отрицательный - ноль. Только в вопросе № 13 все будет наоборот: нет - одно очко, да - ноль.
Если Вы набрали от 10 до 15 очков : Вы человек ответственный и чувствительный, осторожный и вежливый. На Вашу честность можно положиться.
Если Вы набрали от 3 до 9 очков, Вы можете быть человеком ответственным, но часто совершаете безответственные поступки.
Два очка или меньше : Вы, безусловно, человек безответственный и, вероятно, попадаете из одного кризиса в другой. Вам свойственно часто менять место работы, постоянно испытывать нехватку в деньгах.
Мною набрано _____ баллов
Тема 3. Подбор персонала
Вопросы к семинару:
Расчет потребности в персонале.
Модели рабочих мест.
Профессиональный отбор.
Формирование резерва кадров.
Практические занятия
Задание 1. Рассчитать численность персонала предприятия на будущий год.
Условия: 1. Объем производства продукции за прошлый год составил 137, 3 млн. руб.
Стоимость валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника составила 165 тыс. руб.
Планируется за счет постановки нового оборудования повысить производительность труда на 4%.
Решение: .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задание 2. Определить численность рабочих предприятия на будущий год.
Условия: 1. Среднегодовая численность рабочих предприятия составила в отчетном году 386 чел.
В следующем году планируется увеличить объем производства продукции на 15%.
За счет повышения квалификации и увольнения малоквалифицированных работников предприятие планирует повысить производительность труда на 3%.
Решение: ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задание 3. Определить численность работников животноводства для общества с ограниченной ответственностью на будущий год.
Условия: 1. Предприятие выращивает молодняк крупного рогатого скота и производит молоко.
Планом на будущий год предусматривается произвести 700 т молока и 30 т мяса.
По сложившейся технологии затраты рабочего времени на производство 1 ц мяса составляют 35 ч/час, на 1 ц молока - 6 ч/час.
Решение: .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Задание 4. Определить численность работников и затраты труда, необходимые для производства продукции растениеводства и животноводства.
Условия: В хозяйстве имеются следующие площади с.-х. культур и поголовье скота. Рассчитать затраты труда по каждой позиции. Для расчета затрат труда составляются технологические карты по каждой культуре и по ней определяются затраты труда в чел.-час.
Р А С Ч Е Т
затрат труда по культурам
Площадь _____ га, урожайность ______ ц/га
Наименование работ |
Ед. изм. |
Объем работ |
Состав агрегатов |
Обслуживают |
Нормы выра- |
Затраты труда |
|||
|
|
|
тракторы |
с/х маши-ны |
механизаторы |
рабо-чие |
ботки |
механизаторы |
рабо-чие |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
