Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Управление персоналом -Практикум.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
963.58 Кб
Скачать
  1. Ответьте на вопросы теста “Насколько Вы ответственны?”

На вопросы отвечаете “ Да” или “Нет”.

1.Вы приходите на деловые встречи вовремя?

2 Можно ли положиться на такого человека, как Вы?

  1. У Вас всегда есть деньги на “черный день”?

  2. Узнав, что друзья занимаются чем - то незаконным, будете ли сообщать об этом в милицию?

  3. Отдохнув на природе, Вы обязательно уберете за собой оставшийся мусор?

  4. Вы делаете зарядку регулярно?

  5. Стараетесь ли не употреблять в пищу такие продукты, которые плохо сказываются на здоровье?

  6. По-вашему, на первом месте должна стоять работа?

  7. Всегда ли Вы участвуете в выборах?

  8. Вам свойственно отвечать на письма в течение одного или двух дней после их получения?

  9. Существует поговорка: “Если делать, то делать хорошо”. Вы с ней согласны?

  10. Вы придете на деловую встречу даже в том случае, если будете плохо себя чувствовать?

  11. Были у Вас когда-нибудь неприятности с милицией?

  12. Выбирали ли Вас старостой класса (курса)?

  13. В детстве вы регулярно помогали по дому?

Подсчитайте очки. Каждый положительный ответ приносит Вам одно очко, каждый отрицательный - ноль. Только в вопросе № 13 все будет наоборот: нет - одно очко, да - ноль.

Если Вы набрали от 10 до 15 очков : Вы человек ответственный и чувствительный, осторожный и вежливый. На Вашу честность можно положиться.

Если Вы набрали от 3 до 9 очков, Вы можете быть человеком ответственным, но часто совершаете безответственные поступки.

Два очка или меньше : Вы, безусловно, человек безответственный и, вероятно, попадаете из одного кризиса в другой. Вам свойственно часто менять место работы, постоянно испытывать нехватку в деньгах.

Мною набрано _____ баллов

Тема 3. Подбор персонала

Вопросы к семинару:

  1. Расчет потребности в персонале.

  2. Модели рабочих мест.

  3. Профессиональный отбор.

  4. Формирование резерва кадров.

Практические занятия

Задание 1. Рассчитать численность персонала предприятия на будущий год.

Условия: 1. Объем производства продукции за прошлый год составил 137, 3 млн. руб.

  1. Стоимость валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника составила 165 тыс. руб.

  2. Планируется за счет постановки нового оборудования повысить производительность труда на 4%.

Решение: .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задание 2. Определить численность рабочих предприятия на будущий год.

Условия: 1. Среднегодовая численность рабочих предприятия составила в отчетном году 386 чел.

  1. В следующем году планируется увеличить объем производства продукции на 15%.

  2. За счет повышения квалификации и увольнения малоквалифицированных работников предприятие планирует повысить производительность труда на 3%.

Решение: ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задание 3. Определить численность работников животноводства для общества с ограниченной ответственностью на будущий год.

Условия: 1. Предприятие выращивает молодняк крупного рогатого скота и производит молоко.

  1. Планом на будущий год предусматривается произвести 700 т молока и 30 т мяса.

  2. По сложившейся технологии затраты рабочего времени на производство 1 ц мяса составляют 35 ч/час, на 1 ц молока - 6 ч/час.

Решение: .....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Задание 4. Определить численность работников и затраты труда, необходимые для производства продукции растениеводства и животноводства.

Условия: В хозяйстве имеются следующие площади с.-х. культур и поголовье скота. Рассчитать затраты труда по каждой позиции. Для расчета затрат труда составляются технологические карты по каждой культуре и по ней определяются затраты труда в чел.-час.

Р А С Ч Е Т

затрат труда по культурам

Площадь _____ га, урожайность ______ ц/га

Наименование работ

Ед. изм.

Объем работ

Состав агрегатов

Обслуживают

Нормы выра-

Затраты труда

тракторы

с/х маши-ны

механизаторы

рабо-чие

ботки

механизаторы

рабо-чие

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10